data karyawan
5 Maret 2024
6 menit baca
Data karyawan adalah informasi masih penting yang perlu dikumpulkan dan dikelola oleh HR. Data ini akan menjadi basis HR dan....
asesmen adalah
5 Maret 2024
5 menit baca
Asesmen adalah istilah yang identik dengan dunia pendidikan. Namun di samping itu, asesmen juga ada pada dunia kerja. Istilah ini....
masa probation
5 Maret 2024
6 menit baca
โ€Probation adalah salah satu tahapan yang umum digunakan perusahaan untuk memastikan bahwa karyawan yang akan diangkat menjadi pegawai tetap mampu....
screening cv
5 Maret 2024
6 menit baca
Sebagai HR atau perekrut, salah satu proses yang harus dilakukan adalah screening CV dari calon karyawan atau pekerja. Hal ini....
talent sourcing
5 Maret 2024
6 menit baca
Proses rekrutmen adalah proses dalam human resource yang memakan waktu panjang. Namun, tahukah HR bahwa Anda dapat mempersingkat waktu rekrutmen....
technical skill
5 Maret 2024
5 menit baca
Technical skill adalah suatu hal yang perlu menjadi penilaian HR ketika proses perekrutan karyawan baru. Pasalnya, ini memberikan gambaran langsung....
surat paklaring
5 Maret 2024
6 menit baca
Setiap karyawan yang sudah mengundurkan diri dan resmi keluar dari perusahaan berhak mendapatkan surat paklaring. Apakah Anda sudah mengetahui contoh....
application form
5 Maret 2024
4 menit baca
Di dalam proses rekrutmen, application form adalah salah satu cara perusahaan untuk mendapatkan informasi personal kandidat. Banyak HR menggunakan form....
collaborative hiring
5 Maret 2024
7 menit baca
Karyawan merupakan salah satu aset penting perusahaan. Itulah sebabnya HR harus memastikan talenta yang direkrutnya tidak salah. Umumnya, perusahaan butuh....
beban kerja
5 Maret 2024
7 menit baca
Beban kerja atau workload adalah salah satu yang akan menentukan apakah seorang karyawan dapat bekerja dengan produktif dan efektif atau....
To top