20 Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Bahasa Inggris

Perusahaan Anda sedang mencari karyawan yang memiliki kemampuan berbahasa Inggris fasih baik lisan maupun tulisan? Maka salah satu langkah awalnya adalah memasang iklan lowongan pekerjaan bahasa Inggris.

Jika Anda belum pernah membuatnya, jangan khawatir. KitaLulus sudah siapkan beberapa contoh iklan lowongan pekerjaan bahasa Inggris yang bisa Anda jadikan referensi. Cek artikel berikut, ya!

Mengapa Perlu Membuat Iklan Lowongan Bahasa Inggris?

Dalam dunia kerja saat ini, menguasai kemampuan berbahasa Inggris menjadi semakin penting. Sebuah survei menunjukkan bahwa 96% perusahaan di Indonesia menganggap kemampuan bahasa Inggris sebagai keterampilan yang harus dimiliki oleh karyawan.

Maka dari itu, jika ingin mencari karyawan yang punya kemampuan tersebut, perusahaan juga sebaiknya menggunakan bahasa Inggris saat memasang iklan lowongan kerja.

Alasan lain mengapa perusahaan perlu membuat iklan lowongan dalam bahasa Inggris antara lain:

• Perusahaan memiliki skala bisnis multinasional
• Perusahaan banyak menerima klien dari luar negeri sehingga dibutuhkan kefasihan bahasa Inggris bagi para karyawannya
• Perusahaan memiliki jajaran atasan dari luar negeri sehingga karyawan harus bisa bahasa Inggris ketika melakukan meeting dengan atasan
• Skala bisnis perusahaan memang masih lokal, tetapi banyak pekerjaan yang mengharuskan karyawan mengakses sumber data internasional
• Untuk branding perusahaan

Selain itu, penggunaan bahasa Inggris dalam iklan lowongan juga memberikan gambaran tentang ekspektasi perusahaan terhadap kemampuan bahasa kandidat. Biasanya, perusahaan mencari kandidat yang tidak hanya mengerti bahasa Inggris secara pasif tetapi juga memiliki keterampilan lengkap.

Menurut Eduard Klein, terdapat 5 skill bahasa Inggris yang perlu dikuasai dalam bekerja, di antaranya kemampuan komunikasi, kekayaan kosakata, kemampuan menulis, kemampuan negosiasi, hingga kemampuan presentasi dalam bahasa Inggris.

Dengan begitu, sejak awal kandidat sudah memahami apakah mereka memenuhi kualifikasi yang diharapkan sebelum mengajukan lamaran.

Dengan menggunakan bahasa Inggris dalam iklan loker yang Anda pasang, itu juga bisa digunakan sebagai isyarat bahwa kandidat yang ingin melamar harus menggunakan CV hingga portofolio bahasa Inggris.

Baca Juga: HR, Ini Cara Pasang Loker di KitaLulus Pasti Gratis dan Mudah Lho!

‍

Cara Membuat Iklan Lowongan Pekerjaan Bahasa Inggris

Secara keseluruhan, cara membuat iklan lowongan pekerjaan bahasa Inggris sama saja dengan membuat iklan loker pada umumnya. Anda perlu memperhatikan beberapa hal sehingga iklan loker yang Anda pasang efektif dalam menggaet jobseeker dan mendapatkan kandidat sesuai kualifikasi yang diinginkan.

Untuk mempermudah, Anda juga bisa gunakan template yang sudah disediakan KitaLulus berikut:

Hal yang harus Anda perhatikan ketika akan membuat iklan loker bahasa Inggris adalah:

1. Buat Judul Lowongan Kerja

Judul iklan lowongan kerja bahasa Inggris tentu saja harus disesuaikan. Misalnya perusahaan Anda sedang membuka posisi Akuntan, maka harus ditulis sebagai ACCOUNTING OFFICER. Tulis dengan jelas posisi yang sedang dibuka dan biasanya ditempatkan di bagian tengah paling atas menggunakan huruf kapital.

2. Sertakan Informasi tentang Perusahaan

Informasi perusahaan seperti nama perusahaan, alamat, hingga nama media sosial yang dimiliki harus dicantumkan di iklan lowongan pekerjaan. Hal ini dilakukan supaya jobseeker tahu siapa yang membuka lowongan kerja dan ke mana mereka bisa mencari tahu detail perusahaan yang akan dilamar.

3. Tulis Informasi Pekerjaan secara Lengkap

Apakah lowongan kerja yang Anda pasang untuk pekerjaan full time, kontrak, magang, freelance, atau lainnya? Apa saja job desk yang akan dikerjakan oleh karyawan yang menempati posisi tersebut? Tuliskan secara detail semuanya supaya jobseeker yang membaca bisa paham.

4. Kualifikasi Kandidat

Membicarakan cara membuat iklan lowongan pekerjaan tentu tidak bisa melewatkan bagian ini, yaitu kualifikasi kandidat. Anda harus mencantumkan apa saja syarat pelamar agar mendapatkan kandidat yang benar-benar diinginkan sesuai standar perusahaan.

Kualifikasi kandidat ini biasanya meliputi jenis kelamin, usia pelamar, jenjang pendidikan minimal, pengalaman kerja, hingga keahlian khusus.

5. Informasikan Benefit yang Diberikan

Berapa gaji karyawan dan apa saja yang akan didapatkan karyawan jika nantinya bekerja di perusahaan Anda juga perlu dicantumkan.

6. Cara Mengirim Lamaran

Anda harus mencantumkan alamat email dan detail cara pengiriman lamaran, seperti subjek email hingga apa saja yang harus dituliskan di body email.

Nah, biasanya berkas-berkas yang harus dikirimkan juga bisa Anda atur supaya lamaran yang Anda terima tertib, misal surat lamaran harus dikirim dalam bentuk dokumen dan CV atau portofolio dalam bentuk PDF.

7. Batas Waktu Lamaran

Informasi tentang close date lowongan kerja tak kalah penting untuk dicantumkan. Dengan begitu, pelamar yang melamar melebihi batas tanggal sudah pasti akan ditolak dan mereka tidak boleh protes akan hal tersebut.

Baca Juga: Apa Itu Job Posting dan Job Description Serta Tips Membuatnya

‍

Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Bahasa Inggris

Sebagai gambaran, berikut beberapa contoh iklan lowongan pekerjaan bahasa Inggris yang bisa Anda jadikan referensi.

1. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Bahasa Inggris Network Engineer

2. Contoh Iklan Lowongan Kerja English Teacher

3. Contoh Iklan Lowongan Kerja Bahasa Inggris Business Development Executive

4. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Bahasa Inggris Nurses

5. Iklan Lowongan Kerja Sales Executive

6. Contoh Iklan Lowongan Bahasa Inggris Marketing Manager

7. Contoh Iklan Lowongan Bahasa Inggris Social Media Manager

8. Iklan Lowongan Kerja Bahasa Inggris General Accounting

9. Iklan Lowongan Kerja Posisi Reporter

10. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Bahasa Inggris Junior Software Developer

Baca Juga: Apa Itu Job Posting dan Job Description Serta Tips Membuatnya

‍

11. Contoh Iklan Loker Bahasa Inggris Medical Representatives

12. Contoh Iklan Loker Product Management Intern

13. Iklan Lowongan Pekerjaan Bahasa Inggris Business Development Manager

14. Iklan Lowongan Bahasa Inggris Business Development Associate

15. Iklan Lowongan Pekerjaan Business Development Intern

16. Contoh Iklan Lowongan Kerja Senior Software Engineer (Backend Engineer)

17. Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Berbahasa Inggris UI/UX Designer

18. Iklan Lowongan Bahasa Inggris Posisi Master Control Room

19. Contoh Iklan Lowongan Bahasa Inggris IT Support

20. Contoh Iklan Lowongan Posisi Sales Engineer

‍

Tips Membuat Iklan Lowongan Bahasa Inggris

Supaya iklan lowongan Anda mendapatkan atensi yang maksimal dari jobseeker, Anda harus memperhatikan kapan, di mana, dan bagaimana cara Anda menyebarkan informasi tersebut. KitaLulus punya beberapa tips untuk Anda.

1. Perhatikan Target Pelamar dengan Tepat

Ada banyak media yang bisa Anda gunakan untuk memasang iklan lowongan pekerjaan, mulai dari media sosial, job board, hingga media cetak. Target pelamar Anda akan menentukan media apa yang cocok Anda gunakan.

Jika Anda ingin mencari karyawan fresh graduate untuk posisi Social Media Specialist, maka Anda bisa memasang iklan di Instagram atau mengiklankannya dengan target umur 20–23 tahun.

Apabila Anda ingin melakukan paid promote di akun loker, jangan pasang iklan tersebut di akun yang hanya khusus membagikan loker untuk posisi keuangan atau teknisi.

2. Tuliskan Informasi Pekerjaan dan Kualifikasi Kandidat dengan Jelas

Informasi job desk dan kualifikasi kandidat adalah hal paling penting yang harus dituliskan dalam memasang iklan loker. Jangan sampai Anda kurang memberikan informasi-informasi tersebut, ya.

3. Pasang Lowongan Pekerjaan di KitaLulus

Tips yang terakhir adalah pilihlah media di mana iklan lowongan Anda akan dijangkau secara luas oleh para pelamar. Tak perlu bingung, sebab ada KitaLulus yang menjadi aplikasi cari kerja terbaik dan teraman.

Aplikasi KitaLulus hingga kini sudah memiliki lebih dari 1 juta pengguna. Setiap bulannya, KitaLulus juga telah mempertemukan 3juta+ lamaran dari pelamar yang memiliki kualifikasi sesuai dengan yang ditetapkan perusahaan.

Cara pasang loker gratis di KitaLulus sangat mudah, Anda tinggal mengisi formulir di website lalu mengikuti seluruh petunjuknya.

Baca juga: Cara Merekrut Karyawan yang Tepat dan Berkualitas

Kesalahan Umum dalam Membuat Iklan Lowongan Bahasa Inggris

Meskipun terlihat mudah, membuat iklan lowongan kerja bahasa Inggris yang efektif membutuhkan perhatian terhadap detail. Berikut adalah beberapa kesalahan umum yang sering dilakukan dan cara menghindarinya:

1. Judul Tidak Jelas atau Terlalu Umum

• Kesalahan: Menggunakan judul yang terlalu umum seperti “Staff” atau “Assistant”.
• Solusi: Gunakan judul yang spesifik dan mencerminkan posisi yang dilamar, misalnya “Marketing Specialist”, “Software Engineer”, atau “Customer Service Representative”.

2. Job Description Terlalu Panjang dan Membosankan

• Kesalahan: Menulis job description yang terlalu panjang, bertele-tele, dan sulit dibaca.
• Solusi: Gunakan poin-poin (bullet points) untuk mempermudah pembaca memahami tugas dan tanggung jawab. Fokus pada informasi yang paling penting dan relevan.

3. Kualifikasi Kandidat Tidak Relevan atau Terlalu Banyak

• Kesalahan: Mencantumkan terlalu banyak kualifikasi yang tidak relevan dengan posisi yang dilamar.
• Solusi: Prioritaskan skill dan pengalaman yang paling penting. Hindari mencantumkan kualifikasi yang terlalu spesifik atau sulit dipenuhi.

4. Tidak Mencantumkan Informasi Gaji atau Benefit

• Kesalahan: Tidak memberikan informasi yang jelas tentang gaji dan benefit yang ditawarkan.
• Solusi: Bersikap transparan tentang gaji dan benefit untuk menarik kandidat yang berkualitas. Cantumkan kisaran gaji atau sebutkan benefit utama seperti asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, atau flexible working hours.

5. Tata Bahasa dan Ejaan yang Buruk

• Kesalahan: Membuat kesalahan tata bahasa dan ejaan dalam iklan lowongan.
• Solusi: Periksa kembali iklan lowongan dengan cermat sebelum dipublikasikan. Gunakan grammar checker atau minta bantuan rekan kerja untuk melakukan proofreading.

Dengan menghindari kesalahan-kesalahan ini, Anda dapat membuat iklan lowongan kerja bahasa Inggris yang lebih efektif dan menarik perhatian kandidat yang berkualitas. Semoga artikel ini bermanfaat!