Tidak bisa dipungkiri lagi, terkadang begitu susah mendapatkan pelamar terbaik ketika kita membuka lowongan. Oleh karena itu, menulis jobdesk sebaik-baiknya jadi hal yang sangat penting. Begitu juga ketika anda membuat jobdesk Marketing Staff, ringkas, berorientasi pada tujuan, dan juga inspiratif.
Tentunya sebagai HRD pasti ingin mendapat kandidat yang terbaik. Oleh karena itu, jobdesk harus tepat untuk membuat pelamar tertarik. Tambahkan juga gambaran bagaimana kandidat akan berkontribusi pada perusahaan
Apa Tugas Seorang Marketing
Sebelum membahas mengenai jobdesk, sebagai HRD tentu harus mengetahui tugas dari seorang Marketing Staff. Dengan memahami lingkup tugas Marketing Staff, anda dapat mengetahui kandidat seperti apa yang dicari oleh perusahaan.
Tugas Marketing Staff sendiri sangat penting di perusahaan. Karena ia berperan penting dalam membangun kesadaran produk di pasaran sehingga mendorong orang untuk membeli.
Suatu produk dapat dipasarkan jika masyarakat mengerti manfaat dari produk tersebut dan mereka membutuhkannya. Tapi kadang-kadang, banyak orang yang tidak mengetahui manfaat dari suatu produk, bahwa produk tersebut dapat membantu memenuhi kebutuhan mereka selama ini. Itulah mengapa perlu ada seorang Marketing Staff yang handal.
Baca Juga: Job Description Digital Marketing
Membuat Job Desk Marketing
Jobdesk memiliki peran yang sangat penting, tidak hanya proses rekrutmen, adanya jobdesk yang jelas akan membantu HRD dalam proses evaluasi kinerja. Agar dapat menarik para pelamar yang paling sesuai dengan kebutuhan, sangat penting untuk menulis deskripsi pekerjaan Marketing Staff yang jelas dan tepat.
1. Tarik Perhatian Pelamar Sejak Awal
Buatlah kalimat tawaran pekerjaan yang sulit ditolak oleh kandidat. Kalimat itu dapat seperti berikut ini:
Apakah Anda seorang Marketing Staff berpengalaman yang mencari tantangan baru dan peluang untuk karir?
Jika Anda adalah seorang yang out-of-the-box, sangat fleksibel dan adaptif. Mampu melakukan banyak tugas dalam lingkungan yang serba cepat, kami memiliki pekerjaan yang sempurna untuk Anda!
Kami mencari Marketing Staff yang antusias yang mampu memberikan pengaruh yang cukup besar bagi perusahaan.
Kalimat seperti itu tentu akan menarik minat para pelamar untuk langsung memasukan CV mereka.
2. Tulis Hal-hal Umum yang Biasa Dicari Pelamar
Beberapa hal yang wajib dibahas dalam jobdesk, seperti:
- Posisi pekerjaan atau job title,
- Tipe pekerjaan,
- Kriteria atau kualifikasi kandidat,
- Gaji yang ditawarkan,
- Lokasi kantor,
- Tentang Perusahaan
Job title harus dituliskan secara jelas dan ringkas. Anda juga bisa riset apakah menuliskan lowongan Marketing adalah hal yang umum untuk posisi tersebut, atau ada istilah lainnya yang biasa digunakan untuk posisi tersebut.
3. Ketahui Apa Saja Kriteria Seorang Marketing Staff
Semua lowongan tentu mempunyai kriteria tertentu. Ini membantu HRD dalam menyaring kandidat dan membantu para pencari untuk mempertimbangkan ingin melamar atau tidak.
Kriteria seorang Marketing Staff profesional adalah sebagai berikut:
- Memiliki penampilan yang menarik.
- Komunikasi yang baik.
- Kemampuan negosiasi
4. Masukan Kualifikasi yang Dibutuhkan
Kualifikasi jadi bagian dalam jobdesk Marketing Staff yang paling spesifik. Karena biasanya langsung menyebutkan tingkat pendidikan, batas usia, pengalaman kerja, keahlian yang harus dikuasai.
Berikut kualifikasi lowongan Marketing Staff kualifikasi yang umum ditemui:
- Minimal pendidikan SMA Sederajat / D3 semua jurusan.
- Pengalaman minimal 1 tahun
- Menguasai MS Office (Word, Excel dan Power Point) dan internet.
- Memiliki kemampuan Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan poin plus.
- Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik dan proaktif.
- Mempunyai kemampuan untuk bernegosiasi.
- Dapat bekerja di bawah tekanan, disiplin dan jujur.
- Mampu bekerja secara individu dan tim.
Kualifikasi ini tentu dibuat dengan mempertimbangkan kebutuhan perusahaan. Jadi setiap perusahaan akan memiliki kriteria yang berbeda dalam mencari Marketing.
Baca Juga: Apa itu Content Marketing? Beserta Tanggungjawabnya
5. Menuliskan Tugas dalam Jobdesk Marketing Staff
Agar para pelamar tahu apa yang perusahaan harapkan dari dirinya, penting untuk menuliskan tugas dalam jobdesk. Sama halnya seperti kualifikasi dan tugas dapat berbeda-beda lingkupnya sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Namun, secara umum tugas dari Marketing Staff adalah:
- Sebagai bagian yang memperkenalkan suatu perusahaan kepada masyarakat, melalui produk yang dibuat oleh perusahaan tersebut.
- Menjalin hubungan baik dengan pelanggan dan masyarakat serta menjembatani antara perusahaan dengan lingkungan eksternal.
- Bertugas untuk menyerap informasi dan menyampaikan kepada perusahaan tentang segala sesuatu yang bermanfaat untuk meningkatkan kualitas dan penjualan produk.
Contoh Jobdesk Marketing Staff
Ini adalah contoh jobdesk yang dapat anda jadikan referensi ketika ingin membuka lowongan Marketing Staff.
Saat ini PT Sejahtera Abadi sedang mengembangkan bisnis untuk dapat menjangkau seluruh pasar Indonesia. Apakah Anda memenuhi persyaratan berikut? Bergabunglah dengan kami di tim Marketing!
Deskripsi Pekerjaan
- Mengkoordinasi dan meningkatkan penjualan melalui channel online atau offline
- Mengkoordinasikan semua media untuk keperluan promosi dan meningkatkan penjualan
- Melakukan strategi pemasaran yang efektif serta berorientasi pada pencapaian dan peningkatan target sales
- Membangun serta menjaga hubungan dengan mitra bisnis, klien dan vendor
- Mengembangan produk atau jasa dari perusahaan
Persyaratan
- Mampu menyusun perencanaan strategi dan laporan bulanan maupun tahunan
- Mampu melaksanakan program promosi dan branding
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi dan presentasi yang baik
Bagi Anda yang sedang mencari kandidat, Anda bisa menaruh lowongan pekerjaan di aplikasi KitaLulus. KitaLulus beroperasi di beberapa kota besar seperti, Jabodetabek, Bandung, Makassar, dan Surabaya. Daftarkan diri Anda untuk memasang lowongan di KitaLulus. Dapatkan kandidat terbaik mulai dari sekarang!
