Dunia rekrutmen selalu berkembang seiring dengan zaman. Jika dulu interview kerja hanya dapat dilakukan secara tatap muka, kini teknologi telah membawa perubahan signifikan, salah satunya melalui kecerdasan buatan atau artificial intelligence (AI).
AI mulai diterapkan pada proses interview sehingga proses seleksi kandidat bisa dilakukan secara efektif. Tidak hanya mengurangi beban kerja HR, penggunaan AI juga menghasilkan penilaian yang lebih objektif dan minim bias.
Tools AI untuk Interview Kandidat
Berikut adalah 10 tools AI terbaik yang wajib diketahui oleh para HR untuk mempercepat dan menyederhanakan proses rekrutmen:
1. KitaHQ
KitaHQ adalah platform rekrutmen yang memanfaatkan wawancara video berbasis AI untuk mempercepat proses seleksi kandidat hingga 10 kali lipat. Dengan teknologi canggih, KitaHQ membantu HR mengidentifikasi dan merekrut talenta terbaik secara efisien.
Fitur utama:
- Pertanyaan Interview Berdasarkan Posisi: AI secara otomatis menghasilkan pertanyaan spesifik sesuai deskripsi pekerjaan, sehingga Anda tidak perlu membuatnya secara manual.
- Penjadwalan Otomatis: Tools ini dapat mengatur jadwal wawancara secara otomatis, menghemat waktu HR.
- Interview oleh AI: AI bertindak sebagai pewawancara, melakukan wawancara selama 15–30 menit dan merekam respon kandidat.
- Evaluasi Mendalam: Setelah wawancara, Anda menerima skor, ringkasan, transkrip, dan rekaman video untuk memudahkan perbandingan antar kandidat.
2. Apriora
Apriora merupakan salah satu AI tools yang dapat mengotomatisasi wawancara sehingga bisa dilakukan kapan saja. Apriora membantu menemukan kandidat terbaik lebih cepat dengan tetap mempertahankan personalisasi dan mengutamakan objektivitas.
Fitur utama:
- Mengotomatisasi proses wawancara sehingga menghemat waktu dan sumber daya perusahaan.
- Mendukung interview tanpa batasan jumlah dalam waktu 24/7.
- Evaluasi kandidat yang komprehensif.
3. HeyMilo
HeyMilo memiliki AI berupa agen suara yang mampu melakukan interview dua arah. Platform ini akan mempermudah evaluasi kandidat dan menghemat waktu rekrutmen.
Fitur utama:
- Agen AI yang komunikatif yang dapat merespon kandidat berdasarkan jawaban mereka.
- Integrasi dengan beberapa tools rekrutmen lainnya.
4. ConverzAI
ConverzAI adalah tools berbasis Voice AI yang mempermudah penyaringan kandidat dalam proses rekrutmen. Tools ini dapat meningkatkan efisiensi operasional karena terintegrasi langsung dengan ATS.
Fitur utama:
- Teknologi Voice AI untuk berkomunikasi secara interaktif dengan kandidat.
- Terintegrasi dengan ATS sehingga mempermudah alur kerja.
5. HireVue
HireVue merupakan tools AI yang menyediakan layanan video interview, asesmen, dan sejumlah tools lainnya yang mentransformasi proses rekrutmen tradisional. Tidak hanya menggali pengalaman kandidat, tools ini juga dapat mengukur potensi kandidat di masa depan.
Fitur utama:
- Video interview yang dapat dilakukan secara on-demand maupun langsung.
- Mengevaluasi keterampilan dan potensi kandidat berbasis AI.
- Bisa disesuaikan dengan waktu yang dikehendaki kandidat karena tersedia 24/7.
6. Micro1
Micro1 dapat membantu untuk mencari, melakukan interview, dan merekrut kandidat. Selain itu, Anda juga bisa mengakses kandidat yang sudah diseleksi sebelumnya oleh Micro1.
Fitur utama:
- Kolaborasi AI dengan manusia untuk hasil evaluasi yang adil dan konsisten.
- Format AI interview yang komunikatif sehingga terasa natural.
- Proses interview bisa dilakukan kapan saja.
7. Tengai
Tengai memiliki fitur penyaringan CV otomatis, interview, dan pengelolaan tes. Alat ini sudah divalidasi oleh pakar psikometri dan sesuai dengan regulasi AI di Uni Eropa.
Fitur utama:
- Dapat mengumpulkan data hasil interview dan kompetensi kandidat yang relevan sehingga memastikan pemilihan kandidat paling sesuai.
- Telah divalidasi oleh pakar psikometri dan mematuhi General Data Protection Regulation (GDPR).
8. Interviewer AI
Interviewer AI memanfaatkan Generative AI dan Explainable AI untuk menyusun deskripsi pekerjaan, pertanyaan wawancara, hingga menyaring dan memilih kandidat. Alat ini juga menganalisis faktor psikologis dan teknis dari kandidat.
Fitur utama:
- Format interview yang dapat dikustomisasi sehingga rekruter dapat menyusun pertanyaan.
- Dapat terintegrasi dengan platform HR populer lain.
9. Hireflix
Hireflix adalah platform wawancara satu arah. Di platform ini Anda dapat membuat pertanyaan wawancara terlebih dahulu dan mengundang kandidat untuk wawancara. Kandidat dapat merekam jawaban kapan saja sesuai dengan keinginan dan kenyamanan masing-masing.
Fitur utama:
- Dapat merekam satu kali pertanyaan wawancara dan digunakan ke banyak kandidat.
- Tidak perlu melakukan penjadwalan wawancara karena kandidat dapat melihat dan menjawab pertanyaan wawancara di waktu yang mereka kehendaki.
10. ShorlistIQ
ShortlistIQ dapat menyederhanakan proses rekrutmen dengan wawancara menggunakan AI. Tools ini dirancang untuk memastikan efisiensi dan penghematan waktu.
Fitur utama:
- Dapat meniru mimik manusia sehingga menghasilkan pengalaman interview AI yang realistis.
- Dapat menyesuaikan interviewer AI dengan budaya perusahaan.
Kesimpulan
Penerapan AI dalam proses interview kerja memberikan banyak keuntungan, mulai dari efisiensi waktu, pengurangan beban kerja HR, hingga peningkatan objektivitas dalam penilaian kandidat. Dengan memanfaatkan 10 tools AI terbaik di atas, perusahaan Anda dapat mempercepat proses rekrutmen tanpa mengurangi kualitas seleksi, serta meningkatkan pengalaman kandidat secara keseluruhan.
Dengan teknologi yang terus berkembang, integrasi AI dalam rekrutmen akan menjadi kunci untuk menemukan talenta terbaik di era digital ini. Sudah saatnya memanfaatkan inovasi ini untuk menghadapi tantangan rekrutmen di masa depan!
