Content Planner adalah merencanakan dan mengelola strategi konten untuk meningkatkan visibilitas, engagement, dan brand awareness perusahaan.
Ringkasan Pekerjaan
Kami sedang mencari Content Planner yang akan bertanggung jawab dalam menyusun rencana konten yang efektif, mengidentifikasi target audiens, serta mengawasi produksi dan distribusi konten yang relevan dan berkualitas. Tugas Content Planner juga mencakup analisis data dan tren pasar untuk memastikan konten yang dibuat tetap relevan dan efektif.
Tanggung Jawab
1. Merencanakan dan mengelola strategi konten: Mengembangkan strategi konten yang relevan dengan mengidentifikasi target audiens, tujuan konten, dan metric keberhasilan.
2. Riset pasar: Menganalisis tren industri dan perilaku konsumen untuk memahami kebutuhan dan preferensi audiens, membentuk strategi konten yang tepat.
3. Mengidentifikasi topik konten: Menentukan topik konten menarik dan relevan berdasarkan riset pasar dan kebutuhan audiens, membuat kalender editorial.
4. Produksi konten: Mengarahkan tim untuk menciptakan konten berkualitas tinggi, termasuk artikel blog, infografis, video, dan lainnya.
5. Mengelola distribusi konten: Mengawasi pengelolaan dan penyebaran konten melalui saluran seperti situs web, media sosial, email marketing, dan lainnya, dengan optimasi SEO dan engagement.
6. Memonitor kinerja konten: Mengumpulkan dan menganalisis data kinerja konten, termasuk visitor, followers media sosial, conversion rate, untuk perbaikan dan penyesuaian strategi konten.
Kualifikasi
1. Gelar Sarjana (S1) di bidang Ilmu Komunikasi, Jurnalisme, atau terkait.
2. Pengalaman min. 2 tahun di perencanaan konten digital atau pemasaran konten.
3. Kemampuan menulis dengan baik dan menciptakan konten menarik untuk audiens.
4. Pemahaman SEO dan kemampuan mengoptimalkan konten untuk mesin pencari.
5. Pemahaman platform media sosial dan strategi konten yang efektif.
6. Kemampuan analisis kinerja konten dengan alat analitik.
7. Kreatif, berpikir out-of-the-box, dan merencanakan konten unik.
8. Project management, jadwal, dan pemenuhan deadline.
9. Kemampuan komunikasi dan kerja sama tim yang baik.
10. Update dengan tren industri konten digital dan pemasaran.
Seputar Content Planner
Apa skill yang dibutuhkan untuk posisi Content Planner?
1. Kemampuan Strategis: Merencanakan dan mengelola rencana konten jangka panjang dengan pemahaman target audiens, tujuan bisnis, dan penggunaan konten.
2. Pemasaran Konten: Pemahaman strategi pemasaran digital, SEO, media sosial, dan tren industri untuk menciptakan konten yang relevan dan efektif.
3. Keterampilan Penulisan: Menghasilkan konten menarik, informatif, dan bermakna, serta mampu mengomunikasikan brand message dengan jelas.
4. Analisis dan Pengukuran Kinerja Konten: Menganalisis data kinerja konten, memahami metric seperti visitor, conversion, dan interaksi media sosial untuk mengoptimalkan strategi.
5. Manajemen Proyek: Mengelola produksi konten, mengatur jadwal, dan memenuhi tenggat waktu dengan baik dalam kerja tim.
6. Kreativitas: Mampu menghasilkan ide-ide kreatif untuk konten yang unik dan menarik.
7. Beradaptasi dan Fleksibilitas: Mampu beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan tren, algoritma media sosial, dan preferensi audiens, serta berpikir cepat dalam menghadapi tantangan baru.
Bagaimana cara menilai kandidat untuk posisi Content Planner?
1. Tinjau Portofolio: Tinjau portofolio kandidat untuk melihat kualitas dan konsistensi konten yang mereka hasilkan, termasuk contoh strategi konten, artikel blog, atau campaign pemasaran konten sebelumnya.
2. Wawancara: Lakukan wawancara untuk memahami pengalaman, pengetahuan, dan keterampilan kandidat dalam mengelola konten, memahami target audiens, dan menggunakan alat analisis.
3. Studi Kasus: Berikan studi kasus atau proyek konten hipotetis kepada kandidat dan minta mereka menyusun rencana konten komprehensif. Tinjau kemampuan mereka dalam menganalisis situasi, mengidentifikasi tujuan, merencanakan strategi, dan memilih saluran distribusi yang tepat.
4. Uji Kemampuan Menulis: Berikan tugas menulis seperti menulis artikel blog singkat atau membuat ringkasan konten untuk menguji kemampuan penulisan kandidat.
5. Pertanyaan tentang Strategi Konten: Ajukan pertanyaan terkait strategi konten, misalnya tentang pengidentifikasian target audiens, penentuan topik konten, atau pengukuran keberhasilan campaign konten, untuk mengungkap pemahaman dan keahlian kandidat dalam merencanakan konten.
