Promotor memiliki tugas utama untuk memperkenalkan dan mempromosikan produk atau layanan kepada target pasar atau audiens yang relevan. Promotor bertujuan untuk memperkenalkan produk atau layanan kepada target pasar, meningkatkan kesadaran, membangun minat, dan mendorong pembelian. Mereka menggunakan berbagai strategi pemasaran, seperti iklan media massa, pameran dagang, demonstrasi produk, dan program insentif, untuk mencapai tujuan ini.
Ringkasan pekerjaan
Kami sedang mencari seorang Promotor yang bertanggung jawab untuk mempromosikan atau mengiklankan suatu produk, layanan, acara, atau merek dengan tujuan meningkatkan kesadaran, minat, dan penjualan.
Tanggung jawab
• Menjual produk sesuai dengan target
• Berkoordinasi dengan tim, agar dapat meningkatkan penjualan
• Membantu memberikan pelatihan dalam mencari dan melayani konsumen
• Membantu mengatasi permasalahan tim sales dan ikut melakukan atau mendampingi presentasi tim sales jika diperlukan
• Memberikan laporan penjualan kepada supervisor
• Mensosialisasikan dan memberitahu informasi mengenai penjualan yang baru kepada konsumen
Kualifikasi
• Minimal berusia 18 tahun dengan pendidikan SMA/SMK
• Memiliki pengalaman sebagai Promotor/Sales minimal 1 tahun
• Siap bekerja sesuat target yang telah ditentukan
• Mampu bekerja secara individu maupun tim
Seputar Pekerjan Promotor
Apa saja yang dikerjakan promotor?
- Meningkatkan Kesadaran Target Pasar: Promotor bertanggung jawab untuk menciptakan kesadaran tentang produk atau layanan yang mereka promosikan di antara target pasar. Mereka menggunakan berbagai strategi pemasaran untuk menjangkau audiens potensial, seperti iklan televisi, radio, cetak, digital, atau media sosial.
- Menghasilkan Minat: Promotor berupaya untuk membangkitkan minat dan ketertarikan terhadap produk atau layanan dengan cara memberikan informasi yang menarik dan relevan. Mereka dapat mengadakan presentasi, demo produk, atau menyediakan sampel gratis untuk menggugah minat calon pelanggan.
- Meningkatkan Penjualan: Tujuan utama seorang promotor adalah meningkatkan penjualan produk atau layanan yang mereka promosikan. Mereka berupaya untuk mengubah minat menjadi tindakan pembelian dengan menyediakan penawaran khusus, diskon, atau program insentif lainnya.
- Membangun Hubungan Pelanggan: Promotor juga berperan dalam membangun dan memelihara hubungan pelanggan. Mereka berinteraksi dengan pelanggan potensial, menjawab pertanyaan mereka, memberikan dukungan, dan memberikan informasi tambahan yang diperlukan untuk membantu pelanggan membuat keputusan pembelian yang informasi.
- Melaporkan Hasil: Promotor biasanya diharapkan untuk melaporkan hasil dari upaya promosi mereka kepada manajemen atau klien. Mereka akan mengumpulkan data dan informasi terkait, seperti tingkat respons pelanggan, tingkat konversi penjualan, atau umpan balik dari pelanggan, untuk mengukur keberhasilan kampanye promosi.
Bagaimana cara menilai kandidat promotor?
- Evaluasi Kemampuan Komunikasi: Komunikasi yang baik sangat penting dalam pekerjaan promotor. Selama proses wawancara, perhatikan kemampuan kandidat dalam berkomunikasi secara efektif, baik secara lisan maupun tertulis. Tinjau kejelasan, persuasi, dan kemampuan mereka untuk menghadapi situasi komunikasi yang berbeda.
- Uji Kemampuan Negosiasi: Keterampilan negosiasi penting bagi seorang promotor. Berikan situasi tuntutan dan peran main kepada kandidat di mana mereka harus memainkan peran promotor dan berinteraksi dengan calon pelanggan. Amati kemampuan mereka dalam bernegosiasi, mengatasi keberatan, dan mempengaruhi keputusan pembelian.
- Berikan Tugas atau Simulasi: Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang kemampuan kandidat sebagai promotor, berikan tugas atau simulasi yang relevan. Misalnya, minta mereka untuk mengembangkan rencana promosi atau memberikan pendekatan promosi untuk produk tertentu. Hal ini dapat membantu Anda melihat kemampuan mereka dalam tindakan sebenarnya.
