Team leader adalah seorang profesional yang bertugas memandu, memantau, dan memimpin seluruh kelompok. Mereka bertanggung jawab untuk memotivasi rekan satu tim serta menginspirasi sehingga anggota tim dapat bekerja sama untuk mencapai tujuan.
Ringkasan Pekerjaan
Kami sedang membutuhkan team leader yang kompeten untuk mengelola tim kami dan berorientasi kepada hasil. Sebagai team leader akan bertanggung jawab dalam memantau, mengawasi, membimbing, memberikan instruksi, pelatihan, dan menginspirasi tim agar bekerja secara optimal. Team leader harus menciptakan tim yang kohesif yang bekerja sama secara efisien untuk memaksimalkan potensi tim.
Tugas dan Tanggung Jawab
- Mengelola kegiatan operasional sehari-hari anggota tim.
- Memotivasi tim untuk mencapai tujuan organisasi.
- Menciptakan lingkungan tim yang menginspirasi dengan budaya komunikasi yang terbuka.
- Mendelegasikan tugas dan menetapkan tenggat waktu.
- Menyusun goals dan KPI yang jelas untuk anggota tim.
- Memantau kinerja tim dan melaporkan metrik performa mereka.
- Memastikan tujuan dan sasaran perusahaan dipenuhi oleh setiap karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Menetapkan pelatihan yang dibutuhkan anggota tim untuk memaksimalkan potensi mereka.
- Melatih karyawan baru tentang standar dan prosedur perusahaan.
- Mendengarkan feedback dari anggota tim dan menyelesaikan masalah atau konflik.
- Menjadi perantara yang adil dan netral dalam menyelesaikan konflik dan memastikan hubungan yang sehat di antara anggota tim.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Manajemen atau jurusan lainnya yang relevan.
- Memiliki pengalaman sebagai pemimpin tim atau posisi sejenis.
- Memiliki pengetahuan mendalam tentang metrik kinerja.
- Memiliki keterampilan komputer yang baik, terutama Ms. Excel.
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik.
- Kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.
- Mampu mengambil keputusan.
- Mampu untuk secara efektif mengatur dan mengelola anggota tim untuk mencapai tujuan organisasi.
- Memiliki pengalaman dalam menganalisis kebutuhan perusahaan, pengembangan karyawan, dan penetapan tujuan.
- Memiliki pengetahuan yang luas tentang manajemen strategi di tempat kerja.
Skill yang Dibutuhkan
- Komunikasi lisan dan tulisan yang baik
- Leadership
- Decision making
- Problem solving
- Interpersonal
- People management
- Manajemen waktu
- Riset dan analitik
- Organisasi dan team work
- Manajemen konflik
Hal yang Harus Diperhatikan dari Kandidat Team Leader
Ketika memilih kandidat untuk posisi team leader, ada beberapa faktor penting yang harus diperhatikan. Berikut adalah beberapa hal tersebut.
- Pengalaman dan Pendidikan: Periksa pengalaman kerja sebelumnya sebagai pemimpin tim atau dalam peran manajerial yang relevan. Pengalaman yang kuat dalam mengelola dan memimpin tim dapat menjadi nilai tambah. Perhatikan juga belakang pendidikan kandidat terkait dengan manajemen atau kepemimpinan.
- Keterampilan Kepemimpinan: Nilai kemampuan kandidat dalam menginspirasi dan memotivasi anggota tim untuk mencapai tujuan bersama. Perhatikan kemampuan kandidat dalam memberikan arahan dan pengawasan.
- Komunikasi yang Efektif: Nilai kemampuan kandidat dalam berkomunikasi dengan jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tertulis. Periksa kemampuan kandidat dalam mendengarkan dengan baik dan memfasilitasi komunikasi yang terbuka dan efisien di antara anggota tim.
- Kemampuan Organisasi dan Perencanaan: Periksa bagaimana kandidat dalam merencanakan dan mengatur tugas dan proyek tim. Nilai kemampuan kandidat dalam mengalokasikan sumber daya dengan bijaksana dan efisien.
- Kemampuan Analitis: Nilai kemampuan kandidat dalam menganalisis data dan informasi untuk memonitor kinerja tim dan membuat keputusan yang berdasarkan fakta.
- Kolaborasi dan Manajemen Konflik: Nilai kemampuan kandidat dalam membangun kolaborasi dan kerja tim yang efektif di antara anggota tim. Memeriksa kemampuan kandidat dalam mengelola konflik dengan bijaksana dan mencari solusi yang memuaskan untuk semua pihak terlibat.
