Dengan pengalaman lebih dari 5 tahun di bidang Sumber Daya Manusia dan dasar yang kuat dalam rekrutmen dan strategi SDM, fokusnya adalah membantu startup untuk membangun dan berkembang secara efektif. Memiliki semangat dalam mengembangkan sistem SDM yang berdampak, terutama di lingkungan dimana akuisisi talenta dan inisiatif strategis menjadi kunci pendorong pertumbuhan bisnis.
Pencapaian:
- Berhasil membangun tim rekrutmen yang efektif yang meningkatkan kecepatan pemenuhan posisi sebesar 40%
- Mengembangkan dan mengimplementasikan sistem onboarding yang meningkatkan retensi karyawan baru hingga 25%
- Merancang program pengembangan talenta yang membantu meningkatkan promosi internal sebesar 30%
- Mengurangi waktu rekrutmen rata-rata dari 45 hari menjadi 21 hari melalui optimalisasi proses
- Memimpin inisiatif budaya perusahaan yang meningkatkan skor keterlibatan karyawan sebesar 20%
Saat ini mengelola pengembangan sistem SDM di seluruh perusahaan, mengawasi operasional SDM, dan memimpin tim rekrutmen agar selaras dengan tujuan bisnis. Berpengalaman dalam menjalankan proses SDM end-to-end dan mengelola proyek-proyek yang berkontribusi pada kesuksesan perusahaan jangka panjang.
Di luar tanggung jawab utama SDM, berkomitmen untuk melakukan coaching karir dan terbuka untuk mentoring, dengan tujuan berkontribusi pada dampak sosial dan pertumbuhan bisnis. Memiliki semangat dalam membantu individu dan organisasi mencapai potensi penuh mereka melalui praktik SDM yang kuat dan panduan strategis.
Selalu terbuka untuk terhubung dengan para profesional yang memiliki visi yang sama dalam mendorong pertumbuhan melalui keunggulan SDM dan mentorship.
