Pernah dengar istilah fresh graduate? Sebutan ini biasanya diberikan untuk orang yang baru saja lulus dari sekolah atau universitas. Tapi, sebenarnya apa sih arti dari fresh graduate itu sendiri? Apakah hanya soal status baru lulus, atau ada makna lain di baliknya? Dan sampai kapan seseorang bisa disebut sebagai fresh graduate?
Buat kamu yang baru menyelesaikan pendidikan dan sedang bersiap memasuki dunia kerja, status ini mungkin terasa seperti pedang bermata dua. Di satu sisi, kamu punya semangat dan ide-ide baru yang segar. Di sisi lain, minimnya pengalaman sering jadi tantangan tersendiri.Nah, di artikel ini KitaLulus bakal bahas tuntas soal apa itu fresh graduate, cara menambah pengalaman, hingga tips jitu biar cepat dapat pekerjaan impian. Yuk, simak sampai habis!
Apa itu Fresh Graduate?
Fresh graduate adalah sebutan bagi seseorang yang baru saja lulus dari pendidikan formal, baik di tingkat SMA/SMK maupun perkuliahan. Mereka sedang mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja.
Para fresh graduate biasanya memiliki semangat tinggi dan ide-ide segar yang dapat memberikan perspektif baru di tempat kerja. Mereka juga cenderung lebih terbuka untuk belajar dan beradaptasi dengan lingkungan baru.Sebagai lulusan baru, mereka umumnya masih minim dalam hal pengalaman kerja. Meski begitu, banyak perusahaan yang juga mencari fresh graduate karena mereka membawa inovasi dan energi baru ke dalam tim. Perusahaan sering kali memberikan pelatihan dan pengembangan bagi lulusan baru untuk membantu mereka beradaptasi dan berkembang.
BACA JUGA: Cara Membuat Kartu Kuning untuk Pekerja dan Syaratnya 2022
Batas Status Fresh Graduate
Status sebagai fresh graduate atau lulusan baru umumnya memiliki batas waktu yang tidak baku, tetapi seringkali diukur dalam rentang waktu tertentu setelah kelulusan.
Dilansir dari Graduate Coach, seseorang dianggap sebagai fresh graduate dalam waktu satu tahun atau lebih setelah mereka lulus dari institusi pendidikan.
Jika seorang lulusan baru berhasil mendapatkan pekerjaan dalam waktu tersebut, mereka akan mulai mengumpulkan pengalaman kerja dan tidak lagi dianggap sebagai fresh graduate.
Namun, jika mereka tidak mendapatkan pekerjaan dalam rentang waktu ini, status mereka mungkin masih dipertimbangkan sebagai lulusan baru, tergantung pada konteks.
Cara Menambah Pengalaman untuk Fresh Graduate
Pada umumnya, banyak fresh graduate yang mengeluh susah mencari pekerjaan.
Bahkan, beberapa kali ada pertanyaan, “Jika tidak diberi kesempatan untuk diterima, bagaimana bisa mendapat pengalaman?”. Pertanyaan tersebut biasanya dikeluhkan fresh graduate setelah melakukan wawancara dengan suatu perusahaan dan tidak diterima karena belum berpengalaman.
Sebenarnya, fresh graduate tidak perlu khawatir ketika ingin melamar suatu pekerjaan, kok. Dan untuk pengalaman, kamu bisa menyiasatinya dengan beberapa cara berikut.
- Melakukan internship.
- Mengikuti seminar atau webinar sesuai bidang karir yang kamu inginkan.
- Praktik dengan studi kasus yang kamu cari melalui internet atau terhadap perusahaan incaranmu.
- Banyak membaca buku.
- Lakukan kegiatan positif, seperti gabung di komunitas sesuai hobi atau ikut volunteer.
Dengan melakukan hal-hal di atas, kamu akan mendapatkan pengalaman nonformal. Pengalaman tersebut bisa kamu gunakan untuk menjawab pertanyaan ketika ditanya “Apa yang kamu lakukan setelah selesai berkuliah?” saat interview. Pun, kamu bisa menggunakannya untuk menambah wawasan dan relasi guna mendukung karir.
BACA JUGA: 15 Cara Nego Gaji Terampuh untuk Job Seeker dan Fresh Graduate
7 Alasan Perusahaan Harus Merekrut Fresh Graduate
Meski secara umum masih minim pengalaman, namun lulusan baru juga memiliki beberapa keunggulan di dunia kerja. Berikut 7 alasan perusahaan harus merekrut lulusan baru:
1. Memiliki Semangat Kerja yang Tinggi
Keunggulan fresh graduate yang pertama adalah memiliki semangat kerja yang tinggi. Pada umumnya, ketika mendapatkan pekerjaan pertama, fresh graduate akan sangat antusias dalam menjalaninya. Dia akan memberikan dedikasi dan loyalitas penuh pada perusahaan.
2. Ambisius & Kompetitif
Dengan semangat kerja yang tinggi, fresh graduate cenderung memiliki ambisi yang tinggi pula. Tidak hanya itu, mereka juga akan kompetitif. Bukan untuk mengalahkan karyawan lain, tetapi untuk menantang diri sendiri terhadap challenge yang dia terima selama bekerja.
3. Memiliki Pendapat yang Fresh
Keunggulan lainnya dari fresh graduate untuk perusahaan adalah pendapat yang fresh, sesuai sebutannya.
Mungkin, beberapa terdengar naif karena belum memiliki banyak pengalaman seperti senior di kantor, tetapi terkadang pendapat tersebut dibutuhkan karena biasanya pemikiran tersebut terlupakan oleh rekan kerja lainnya yang sudah berpengalaman.
4. Menjadi Generasi yang Up to Date
Fresh graduate yang memiliki umur masih muda akan lebih up to date terhadap perkembangan zaman, baik dari sisi teknologi maupun keadaan sekitar. Dengan ini, perusahaan akan mendapatkan perspektif baru ketika sedang meeting hingga penciptaan produk yang dibutuhkan pasar sekarang.
5. Mendengarkan Instruksi dengan Baik
Karena merasa masih junior, fresh graduate biasanya akan dengan patuh mendengarkan instruksi dan mengerjakan tugas sesuai arahan. Ini akan menjadi poin plus karena hasilnya akan sesuai dengan ekspektasi yang diminta. Namun, senior dan atasan lainnya harus menjelaskan dengan detail dan tepat ya jangan hanya diberi kode saja.
6. Semangat Memperbaiki Diri
Jika melakukan kesalahan, fresh graduate akan langsung meminta maaf dan memperbaikinya. Kesalahan tersebut akan dijadikan pembelajaran untuk masa depan dengan baik.
7. Bisa Dibentuk
Nah, karena baru saja lulus dan pengalaman kerja belum banyak, keunggulan fresh graduate yang terakhir adalah mereka mudah dibentuk. Dibentuk di sini maksudnya adalah diarahkan untuk mengasah kemampuan yang dibutuhkan perusahaan.
BACA JUGA: 17 Contoh Deskripsi Diri yang Menarik Buat Lulusan SMA sampai Fresh Graduate
Tips Mendapatkan Pekerjaan Pertama
Bagaimana struggle-nya fresh graduate ketika mencari pekerjaan memang nyata. Jika kurang beruntung, fresh graduate akan sulit mendapatkan pekerjaan yang sesuai keinginan. Untuk itu, KitaLulus akan memberikan tips untuk fresh graduate yang sedang kebingungan mencari pekerjaan.
Yuk, disimak!
1. Buat CV yang Sesuai Kebutuhan
Jangan buat CV umum di mana semua pengalaman organisasi hingga hard skill dimasukkan. Pastikan kamu hanya mencantumkan hard skill dan pengalaman yang sesuai. Sebab, HRD tidak memiliki banyak waktu senggang untuk membaca seluruh isi CV kamu. Jadi, usahakan CV hanya 1 halaman saja ya.
Sekarang, para HRD bahkan mengharapkan CV yang ATS friendly karena mereka akan menggunakan sistem untuk pengecekan CV otomatis. Jadi, tidak membutuhkan banyak waktu untuk melakukan seleksi awal. Nah, dengan begitu kamu juga harus menyesuaikannya. Untuk tips membuat CV ATS friendly, kamu bisa menyimak di sini.
2. Lamar Pekerjaan Sebanyak Mungkin
Tips mencari kerja untuk fresh graduate selanjutnya adalah pastikan kamu melamar pekerjaan sebanyak mungkin. Ini ibaratnya seperti menyebar banyak mata kail untuk memperbanyak peluang mendapatkan ikan.
Namun, jangan sembarangan melamar kerja ya. Kamu juga harus menyesuaikan dengan kualifikasi kamu. Jangan sampai kamu melamar posisi manajer yang harus memiliki pengalaman minimal 5 tahun. Jika begitu, akan otomatis kamu gugur bahkan di seleksi paling awal.
3. Buat Profil LinkedIn yang Menarik
LinkedIn merupakan salah satu platform media sosial profesional yang penting bagi pencari kerja. Jika kamu belum memiliki akun LinkedIn, pastikan untuk segera membuatnya. Karena cukup banyak HRD yang menggunakan LinkedIn untuk mencari kandidat potensial.
Agar profil LinkedIn-mu bisa menarik perhatian HRD, hal pertama yang harus dilakukan adalah menggunakan foto profesional. Tidak harus pas foto, cukup gunakan foto yang representatif, sopan, dan dengan latar yang netral.
Kemudian, coba tuliskan headline yang jelas, misalnya ‘Chemical Engineering Fresh Graduate’. Juga, lengkapi bagian ‘About’ dengan profil singkat, keahlian, dan minat karirmu.
Untuk melengkapinya, tambahkan pengalaman magang maupun organisasi yang pernah kamu kerjakan. Jangan lupa gunakan kata kunci relevan agar mudah ditemukan oleh HRD.
4. Persiapkan Diri untuk Wawancara Kerja Online
Kini, banyak perusahaan yang melakukan wawancara secara online, sehingga penting untuk mempersiapkan diri secara teknis maupun secara mental.
Hal pertama yang perlu dipastikan adalah jaringan internet yang stabil agar tidak terjadi gangguan selama proses wawancara.
Meskipun wawancara dilakukan dari rumah, tetap selalu gunakan pakaian rapi dan profesional untuk memberi kesan yang baik. Pastikan juga pencahayaan di sekitarmu cukup agar wajah terlihat jelas di kamera.
Selain aspek teknis, kamu juga perlu banyak melatih diri menjawab pertanyaan-pertanyaan umum yang biasanya keluar dalam wawancara. Dengan persiapan yang matang, kamu akan lebih percaya diri dan siap menghadapi proses seleksi dengan baik.
Baca juga: 30 Pertanyaan Interview Kerja dan Contoh Jawabannya
5. Bangun Personal Branding di Media Sosial
Saat ini, era sudah bergeser ke serba digital. Penggunaan media sosial yang semakin marak bisa kamu manfaatkan untuk personal branding.
Mulailah dengan mengoptimalkan profil di berbagai platform media sosial, misalnya dengan membuat bio yang mencerminkan bidang karir yang kamu minati. Selain itu, bagikan insight, opini, maupun analisis terkait industri yang kamu geluti agar kamu dikenal sebagai orang yang kompeten di bidang tersebut.
Jika memungkinkan, buat portofolio online dalam bentuk blog, website pribadi maupun unggahan project di platform seperti Behance atau GitHub. Tentunya ini akan semakin meningkatkan branding-mu di bidang tertentu.
Yang tidak kalah penting, bangun interaksi dengan mengikuti dan berkomentar pada unggahan profesional lain di industri yang sama. Pastikan agar reputasi digitalmu tetap baik dengan menghindari konten yang berdampak negatif.Dengan strategi yang tepat, personal branding akan sangat meningkatkan peluangmu dalam menarik perhatian HRD dan mendapatkan pekerjaan impian.
BACA JUGA: 17 Tips Mengikuti Job Fair Agar Langsung Dapat Kerja
Itulah berbagai informasi tentang fresh graduate yang bisa kamu pahami lebih dalam. Jadi, saat kamu sudah mendapatkan pekerjaan sebelum acara wisuda dilaksanakan, kamu tetap disebut fresh graduate, ya.
Sebab, fresh graduate adalah sebutan khusus untuk lulusan baru, bukan tentang kamu belum mendapatkan pengalaman kerja. Kalau kamu sudah lulus sejak dua tahun lalu, tetapi belum dapat kerja, kamu bukan lagi jadi fresh graduate.
Apakah kamu sekarang juga sedang berstatus sebagai fresh graduate dan sedang mencari pekerjaan?
Untuk para jobseeker, baik yang masih berstatus fresh graduate atau yang ingin pindah perusahaan baru, yuk gunakan aplikasi KitaLulus. KitaLulus bisa kamu unduh melalui Playstore. Registrasinya mudah, cukup masuk ke akun Google kamu saja.
Cara mencari lowongan kerja dengan KitaLulus sangat mudah. Kamu cukup mengetikkan nama posisi, nama perusahaan, atau kota tujuan kamu. Nantinya, kamu bisa melakukan filter dengan informasi gaji tertinggi atau sistem kerjanya, lho. Bisa pilih ingin kerja dengan sistem kontrak, full time, freelance, atau work from home.
Langsung instal aplikasi KitaLulus di smartphone kamu aja, yuk! Dapatkan pengalaman mencari kerja sesuai kebutuhan dengan #LebihMudah sekarang juga!
Fresh Graduate Guide: Here’s What you need to know now that you’ve finished Uni, diakses pada 11 Maret 2025, https://graduatecoach.co.uk/blog/fresh-graduate-guide-heres-what-you-need-to-know-now-that-youve-finished-uni/.
