Hard Skill Adalah: Pengertian, Jenis, dan Cara Mengembangkannya

Hard skill adalah istilah yang sangat populer, terutama untuk urusan bidang kerja. Di setiap syarat dan ketentuan yang dicantumkan dalam sebuah lowongan kerja, pasti akan selalu ada hard skill.

Namun, adakah di antara kamu semua yang tiba-tiba bingung apa hard skill yang dimiliki untuk dicantumkan dalam curriculum vitae? Atau bahkan justru belum memahami sebelumnya apa itu hard skill dan tidak tahu perbedaannya dengan soft skill?

Jika kamu belum memahami hard skill secara istilah dengan baik, kamu harus membaca artikel ini hingga akhir. Sebab, pemahaman tentang hard skill adalah wajib bagi jobseeker, bahkan untuk seorang karyawan. Sebab, hard skill adalah kemampuan yang akan terus berkembang dan harus terus dikembangkan sepanjang berkarir.

Jadi, yuk langsung simak saja artikel ini hingga akhir!

 

Apa Itu Hard Skill?

Secara definisi, hard skill adalah sebuah kemampuan teknis yang dapat ditingkatkan dengan bersekolah, mengikuti seminar, mengikuti kursus, hingga secara privat dengan coaching.

Secara praktis, hard skill mencakup kemampuan-kemampuan seperti:

• Penguasaan software atau aplikasi tertentu
• Kemampuan teknis spesifik sesuai bidang (misalnya akuntansi, coding, desain, dll)
• Keterampilan analisis dan pengelolaan data
• Penguasaan bahasa asing untuk keperluan profesional
• Kemampuan mengoperasikan alat atau mesin tertentu

Baca juga: Self Management: Manfaat, Jenis Skill, dan Tips Meningkatkan

‍

Perbedaan Hard Skill dan Soft Skill

Untuk memahami hard skill secara utuh, penting untuk membandingkannya dengan soft skill:

Aspek	Hard Skill	Soft Skill
Definisi	Keterampilan teknis spesifik yang dapat diukur	Keterampilan interpersonal dan perilaku
Cara Memperoleh	Pendidikan formal, pelatihan, kursus, praktik	Pengalaman, interaksi sosial, refleksi diri
Cara Mengukur	Dapat diukur melalui tes, sertifikasi, portfolio	Sulit diukur secara objektif, lebih subjektif
Contoh	Coding, analisis data, akuntansi, desain grafis	Komunikasi, kerja tim, kepemimpinan, adaptabilitas
Transferabilitas	Umumnya spesifik untuk industri atau peran tertentu	Dapat ditransfer antar industri dan peran

‍

Pentingnya Hard Skill di Era Digital Indonesia

Pentingnya hard skill dalam konteks ketenagakerjaan Indonesia saat ini dapat dilihat dari beberapa aspek:

1. Menjawab Kebutuhan Transformasi Digital
   Indonesia sedang mengalami transformasi digital yang pesat di berbagai sektor. Menurut laporan Kementerian Komunikasi dan Informatika yang dikutip dari CNBC, terdapat kebutuhan sekitar 12 juta talenta digital tahun 2-3-, sementara perguruan tinggi di Indonesia hanya mampu menyediakan sampai 9 juta talenta digital. Kesenjangan ini membuat hard skill di bidang digital seperti pemrograman, data science, dan digital marketing menjadi sangat bernilai.
2. Adaptasi terhadap Otomatisasi
   Dikutip dari Detik, studi McKinsey memprediksi bahwa sekitar 23 juta pekerjaan di Indonesia berisiko tergantikan oleh otomatisasi pada tahun 2030. Namun, otomatisasi juga menciptakan kebutuhan akan hard skill baru terkait teknologi, pemeliharaan sistem, dan integrasi AI.
3. Daya Saing Global
   Dengan berlakunya Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA), persaingan tenaga kerja semakin global. 
4. Kebutuhan Industri Spesifik
   Indonesia memiliki sektor-sektor prioritas seperti manufaktur, pariwisata, ekonomi kreatif, dan teknologi yang membutuhkan hard skill spesifik. 

Ingin mempelajari lebih dalam tentang soft skill yang bisa melengkapi hard skill Anda? Kunjungi artikel kami: 20 Contoh Soft Skill yang Dibutuhkan dalam Dunia Kerja

Hard Skill yang Paling Dibutuhkan di Indonesia

Pasar kerja Indonesia memiliki kebutuhan spesifik akan hard skill yang dipengaruhi oleh perkembangan ekonomi, teknologi, dan prioritas pembangunan nasional. Berikut adalah kategori hard skill yang paling dibutuhkan berdasarkan sektor dan tren industri terkini di Indonesia.

1. Pemrograman

• Bahasa kode (javascript, phyton, PHP, HTTP, CSS, SQL, dll)
• Pengembangan android atau iOS
• API
• Penguasaan perlindungan database
• Pengembangan web dan aplikasi
• UI/UX design

2. Pemasaran Digital

• Penguasaan media sosial (Facebook, Instagram, TikTok, dll)
• Penguasaan Google Analytics
• Email marketing
• SEO
• SMM
• SEM
• Sistem manajemen konten (CMS)
• Content Marketing

3. Akuntansi

• Analisis data
• Ms. Excel
• Pemahaman tentang laporan keuangan
• Cara menghitung pajak

4. Penulisan untuk Pemasaran

• Copywriting
• SEO
• Content writing
• UX Writing
• Kemampuan bahasa asing

5. Kreatif

• Desain grafis
• Penguasaan aplikasi desain (photoshop, indesign, after effect, dll)
• Editing video
• Photo editing
• Memahami pengoperasian Figma, Adobe XD, Axure, dll.

6. Penjualan

• Penguasaan tentang produk
• Pengembangan produk
• Customer success
• Penelitian pemasaran
• Relation building
• Manajemen klien

Ingin mengetahui cara mencantumkan hard skill dalam CV Anda? Temukan panduan lengkapnya di sini

Cara Mengembangkan Hard Skill secara Efektif

Mengembangkan hard skill membutuhkan pendekatan strategis dan konsisten. Berikut adalah metode-metode efektif untuk mengembangkan hard skill yang relevan dengan kebutuhan pasar kerja Indonesia:

Pendidikan Formal dan Kursus Tersertifikasi

Pendidikan formal dan program tersertifikasi tetap menjadi jalur utama untuk mendapatkan hard skill yang diakui secara luas:

1. Gelar Akademis
   Program diploma dan sarjana masih menjadi landasan penting untuk hard skill dasar di bidang tertentu. Data BPS menunjukkan lulusan universitas memiliki tingkat pengangguran sebesar 5,18% pada tahun 2023, sementara lulusan SMA memiliki tingkat pengangguran sebesar 8,15%
   Tips:
   • Pilih program studi yang memiliki kerjasama industri dan magang terstruktur
   • Manfaatkan lab dan fasilitas praktikum semaksimal mungkin
   • Ikuti mata kuliah pilihan yang menawarkan hard skill spesifik yang sedang tren
2. Sertifikasi Profesional
   Sertifikasi menjadi cara cepat dan terfokus untuk membuktikan hard skill spesifik. Kandidat dengan sertifikasi relevan memiliki lebih banyak peluang dipanggil interview dibandingkan yang tidak memiliki sertifikasi.
   Sertifikasi populer di Indonesia:
   • Bidang IT: Sertifikasi Microsoft, Oracle, Cisco, Google, AWS
   • Bidang Keuangan: CPA, ACCA, CFA
   • Bidang Project Management: PMP, PRINCE2, Scrum Master
   • Bidang Digital Marketing: Google Analytics, HubSpot, Facebook Blueprint
3. Tips:
   • Prioritaskan sertifikasi yang diakui secara global dan relevan dengan industri target
   • Periksa apakah perusahaan target Anda memprioritaskan sertifikasi tertentu
   • Manfaatkan program subsidi pemerintah seperti Kartu Prakerja untuk sertifikasi berbiaya

Platform Online Learning dan Self-Learning

Pembelajaran online menawarkan fleksibilitas dan akses terhadap hard skill terkini dengan biaya yang lebih terjangkau:

1. MOOC (Massive Open Online Courses)
   Platform seperti Coursera, edX, Udemy, dan Dicoding menawarkan kursus dari universitas dan industri terkemuka.
   Tips:
   • Pilih kursus dengan project-based learning yang menghasilkan portfolio
   • Selesaikan sertifikasi penuh, bukan hanya watching video
   • Bergabunglah dengan forum diskusi kursus untuk networking
   • Manfaatkan subsidi dan beasiswa yang tersedia (seperti Kampus Merdeka, Prakerja)
2. Komunitas Pembelajaran dan Tutorial
   Forum seperti GitHub, Stack Overflow, atau komunitas lokal seperti Indonesia Belajar menawarkan sumber belajar gratis dan dukungan dari komunitas praktisi.
   Tips:
   • Aktif bertanya dan menjawab di forum untuk memperdalam pemahaman
   • Ikuti tutorial yang mensimulasikan kasus nyata di industri
   • Berkontribusi pada proyek open-source untuk meningkatkan portofolio

Ingin akses kursus online gratis? Cek daftar lengkap situs kursus online gratis dari Google hingga Microsoft di sini

Pembelajaran Berbasis Praktik dan Pengalaman

Hard skill paling efektif dikembangkan melalui penerapan praktis dan pengalaman langsung:

1. Magang dan Program Entry-Level
   Tips:
   • Utamakan magang berstruktur dengan program pembelajaran jelas
   • Targetkan perusahaan yang menawarkan pelatihan hard skill spesifik
   • Minta rotasi pada beberapa divisi untuk mempelajari berbagai keterampilan
   • Dokumentasikan pencapaian dan pembelajaran selama magang
2. Project-Based Learning
   Mengerjakan proyek nyata adalah cara efektif untuk mengembangkan dan menunjukkan hard skill.
   Tips:
   • Ambil freelance project meskipun dengan fee minimal untuk membangun portofolio
   • Ikuti hackathon, kompetisi coding, atau challenge desain
   • Buat personal project yang menunjukkan kemampuan teknis Anda
   • Dokumentasikan proses dan hasil dalam format portofolio profesional
3. Volunteering dengan Fokus Skill
   Menjadi volunteer untuk organisasi non-profit dapat memberikan kesempatan mengembangkan hard skill sambil berkontribusi positif.
   Tips:
   • Cari peluang volunteer yang membutuhkan hard skill target Anda
   • Ajukan diri untuk proyek spesifik yang akan menambah portofolio
   • Minta testimoni atau referensi resmi setelah proyek selesai

Hard Skill vs Soft Skill: Mencapai Keseimbangan

Meskipun artikel ini berfokus pada hard skill, penting untuk memahami bagaimana menyeimbangkannya dengan soft skill untuk kesuksesan karier yang optimal di Indonesia.

Pentingnya Integrasi Hard Skill dan Soft Skill

Pekerjaan masa depan akan semakin membutuhkan kombinasi hard skill dan soft skill. Beberapa alasan mengapa integrasi keduanya sangat penting:

1. Kompleksitas Pekerjaan Modern
   Pekerjaan modern, terutama di era digital, membutuhkan kolaborasi lintas disiplin dan adaptabilitas tinggi. Hard skill memberi Anda tools, sementara soft skill memungkinkan Anda menggunakan tools tersebut secara efektif dalam dinamika tim dan organisasi.
2. Progression Karier
   Hard skill mungkin mendominasi di posisi entry-level, tetapi semakin tinggi jenjang karier, soft skill seperti leadership, communication, dan strategic thinking menjadi semakin krusial. 

Contoh Kombinasi Hard Skill dan Soft Skill yang Efektif

Berikut adalah contoh bagaimana hard skill dan soft skill dapat saling melengkapi dalam beberapa bidang:

1. Bidang Teknologi
   • Hard Skills: Programming, system architecture, cybersecurity
   • Soft Skills: Problem-solving, teamwork, communication with non-technical stakeholders
   • Mengapa penting: Developer terbaik bukan hanya yang menulis kode paling efisien, tetapi yang dapat memahami kebutuhan bisnis dan mengkomunikasikan solusi teknis kepada tim non-teknis.
2. Bidang Marketing
   • Hard Skills: Digital analytics, SEO/SEM, content production
   • Soft Skills: Creativity, customer empathy, storytelling
   • Mengapa penting: Campaign marketing terbaik menggabungkan analisis data yang tajam dengan kreativitas dan pemahaman mendalam tentang target audience.
3. Bidang Finansial
   • Hard Skills: Financial modeling, accounting standards, tax regulations
   • Soft Skills: Ethical decision-making, attention to detail, clear communication
   • Mengapa penting: Profesional finansial harus bisa menyampaikan analisis kompleks dengan cara yang dapat dipahami oleh stakeholders non-finansial.

Tren Hard Skill Masa Depan di Indonesia

Untuk mempersiapkan karier jangka panjang, penting untuk memahami tren hard skill yang diprediksi akan semakin relevan di Indonesia dalam 5-10 tahun ke depan.

Tren Teknologi dan Digital

1. AI dan Machine Learning
   Adopsi AI diprediksi akan meningkat, menciptakan kebutuhan untuk skill seperti:
   • Natural Language Processing
   • Computer Vision
   • ML Operations
   • AI Ethics dan Governance
2. Internet of Things (IoT)
   Dengan program Smart City di berbagai kota Indonesia, keahlian IoT akan semakin dicari:
   • Embedded systems programming
   • Sensor integration
   • IoT security
   • Edge computing
3. Cybersecurity
   Adanya serangan siber di Indonesia sejak 2020, menciptakan urgensi untuk skill:
   • Threat intelligence
   • Cloud security
   • Security architecture
   • Forensic analysis

Tren Industri Spesifik

1. Sustainable Technology dan Green Skills
   Dengan komitmen Indonesia terhadap net-zero emission, hard skill terkait keberlanjutan akan semakin dibutuhkan:
   • Renewable energy engineering
   • Carbon footprint assessment
   • Environmental management systems
   • Sustainable supply chain optimization
2. Healthcare Technology
   Investasi di healthcare technology diprediksi tumbuh, membutuhkan skill seperti:
   • Health informatics
   • Telemedicine systems
   • Medical data analysis
   • Regulatory compliance untuk produk kesehatan
3. Financial Technology
   Dengan inklusi keuangan sebagai prioritas nasional, fintech skills akan tetap relevan:
   • Blockchain development
   • Payment systems integration
   • Regulatory technology (RegTech)
   • Financial data analysis

Persiapan untuk Skill Masa Depan

1. Keterampilan Dasar
   Kembangkan keterampilan dasar yang adaptable untuk berbagai teknologi masa depan:
   • Computational thinking
   • Data literacy
   • Sistem thinking
   • Kemampuan coding dasar
2. Upskilling dan Reskilling Berkelanjutan
   Siapkan mindset pembelajaran seumur hidup:
   • Alokasikan minimal 5 jam per minggu untuk pembelajaran baru
   • Ikuti program reskilling yang didukung pemerintah seperti Digital Talent Scholarship
   • Bergabung dengan komunitas profesional untuk memantau tren terkini
3. Perkembangan Keterampilan T-Shaped
   Kembangkan profil T-shaped dengan kedalaman pada satu area spesifik dan pengetahuan luas di area terkait lainnya, misalnya:
   • Mendalam: Machine Learning specialist
   • Luas: Pemahaman database, cloud computing, dan business intelligence

Kesimpulan

Hard skill adalah komponen fundamental yang mempengaruhi keberhasilan karier di era digital Indonesia saat ini. 

Bagi pencari kerja maupun profesional di Indonesia, investasi waktu dan upaya untuk mengembangkan hard skill yang relevan dan up-to-date akan memberikan keunggulan kompetitif signifikan. Namun, perlu diingat bahwa dalam lanskap karier yang terus berubah, kemampuan untuk terus belajar dan beradaptasi mungkin merupakan hard skill paling berharga yang bisa dimiliki.

Dengan pemahaman yang tepat tentang hard skill, strategi pengembangan yang efektif, dan kesadaran akan pentingnya keseimbangan dengan soft skill, Anda dapat memposisikan diri untuk kesuksesan karier jangka panjang dalam dinamika pasar kerja Indonesia yang terus berevolusi.

Jika sekarang kamu sedang menjadi jobseeker dengan penguasaan hard skill yang sesuai, kamu bisa mencari informasi lokernya di aplikasi KitaLulus. Unduh di Playstore lalu lakukan registrasi dengan masuk ke akun Google kamu. Setelah itu, ketikkan nama posisi, perusahaan, atau kota yang kamu tuju untuk mendapat daftar loker yang ingin kamu lamar.

Jika hard skill kamu terasa kurang, kamu bisa juga lho untuk bergabung di Komunitas KitaLulus. Ada 30+ komunitas yang bisa kamu cek. Di dalamnya, seluruh anggota bisa saling berbagi ilmu yang dimiliki jadi bisa belajar bersama. Menambah pengetahuan baru sekaligus memperluas relasi, kan?

Jadi, tunggu apalagi? Segera instal aplikasi KitaLulus di smartphone kamu, yuk! Dapatkan loker impian kamu dengan #LebihMudah, aman, dan terpercaya.