Ekspektasi gaji adalah salah satu pertanyaan yang kerap HR tanyakan dalam proses interview. Walau pertanyaan ini terdengar sederhana, nyatanya banyak fresh graduate yang langsung blank.
Apakah kamu salah satu yang mengalami hal ini? Lantas bagaimana cara menjawab jika ditanya gaji saat interview untuk fresh graduate? Temukan tips dan contohnya di artikel KitaLulus berikut.
Mengapa HR Menanyakan Ekspektasi Gaji saat Interview?
Ada berbagai alasan mengapa HR memberikan pertanyaan interview kerja mengenai gaji yang kamu harapkan, di antaranya sebagai berikut.
1. Menilai Kesesuaian Anggaran
Saat melakukan rekrutmen, perusahaan telah menentukan anggaran tertentu. Menanyakan ekspektasi gaji pada calon karyawan akan membantu memastikan bahwa gaji yang kamu harapkan sesuai dengan anggaran yang telah disiapkan.
2. Menilai Pemahaman dan Realistisnya Calon Karyawan
Pembahasan ekspektasi gaji juga bertujuan agar HR bisa mengetahui seberapa baik pemahaman kandidat terhadap industri dan nilai pasar. Ekspektasi gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah dapat menandakan kurangnya pemahaman tentang pasar kerja dan value diri.
3. Pertimbangan Kualifikasi dan Pengalaman
Informasi gaji yang diharapkan oleh calon karyawan juga membantu HR dalam menilai apakah gaji yang diminta sesuai dengan kualifikasi, pengalaman, dan keterampilan yang dimiliki.
4. Negosiasi yang Adil
Alasan lainnya adalah untuk mempersiapkan tawaran gaji yang adil dan kompetitif. Ini juga membantu memastikan bahwa kedua belah pihak merasa nyaman dengan kesepakatan yang dicapai.
5. Efisiensi Proses Rekrutmen
Pertanyaan ini juga bisa digunakan HR untuk menyaring mana kandidat yang ekspektasi gajinya tidak realistis atau jauh dari anggaran. Dengan begitu, proses rekrutmen bisa lebih efisien karena difokuskan pada calon karyawan yang sesuai.
Baca juga: 11 Pertanyaan Interview Staff Akuntan dan Jawabannya
Tips Menjawab Jika Ditanya Gaji saat Interview untuk Fresh Graduate
Hayo ngaku, sebagai fresh graduate yang minim pengalaman kerja atau mungkin ini kali pertama kamu melakukan interview, pasti suka bingung dan merasa serba salah ketika ditanya soal ekspektasi gaji.
Agar tidak salah menjawab, cobalah ikuti beberapa cara ini:
1. Riset tentang Rata-rata Gaji
Salah satu strategi ampuh untuk menjawab pertanyaan ini adalah lakukan riset sebelum melakukan wawancara.
Dari riset tersebut, kamu akan mendapat gambaran berapa kisaran gaji pada posisi yang kamu lamar. Sebaiknya, kamu juga menyesuaikannya dengan industri dan lokasi geografismu. Sampaikan kisaran gaji yang diinginkan, bukan angka spesifiknya.
2. Coba Sesuaikan dengan Hal yang Bisa Kamu Tawarkan
Tips kedua, kamu bisa menjawab dengan memikirkan kontribusi apa yang bisa kamu berikan kepada perusahaan ke depannya.
Jika kamu memiliki keahlian khusus dan pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar, kamu mungkin bisa mengajukan ekspektasi gaji yang tinggi.
Namun, bila kamu seorang fresh graduate yang masih kurang memiliki pengalaman kerja, ada baiknya mengajukan gaji berdasar gaji rata-rata.
3. Berikan Alasan yang Jelas
Jika ditanya gaji saat interview, pastikan memberikan alasan yang jelas mengapa kamu mengajukan angka tersebut.
Misalnya karena kamu pernah magang di industri yang sama selama sekian tahun dan berhasil meraih beberapa pencapaian. Dengan begitu perusahaan dapat menilai apakah kontribusi yang akan kamu berikan sesuai dengan gaji yang kamu harapkan.
4. Buka Ruang untuk Negosiasi
Tips terakhir dan yang terpenting adalah tetap berikan ruang untuk negosiasi.
Ingatlah bahwa gaji bukan satu-satunya komponen dari kompensasi. Manfaat lain seperti asuransi kesehatan, bonus, cuti tahunan, dan peluang pelatihan juga penting.
Kamu bisa menyebutkan bahwa kamu terbuka untuk mendiskusikan total paket kompensasi yang mencakup berbagai manfaat tersebut.
Baca Juga: 10 Contoh Jawaban ‘Ceritakan tentang Diri Anda’ Saat Interview
Contoh Jawaban Berapa Gaji yang Diharapkan untuk Fresh Graduate
Nah, setelah kamu mengetahui tips yang bisa digunakan untuk menjawab pertanyaan gaji saat interview, lihat contoh jawabannya berikut.
1. Fresh Graduate yang Belum Berpengalaman Kerja
“Ekspektasi gaji saya adalah Rp4.500.000. Menurut saya angka tersebut sesuai. Walau saya belum memiliki pengalaman kerja, tapi saya memiliki pengalaman organisasi dan beberapa penghargaan sebelumnya, yang menurut saya bisa membantu saya dalam berkontribusi di posisi ini.”
2. Fresh Graduate dengan Pengalaman Volunteer
“Saya mungkin belum memiliki pengalaman kerja, tapi saya memiliki pengalaman menjadi volunteer yang membuat saya memiliki berbagai keahlian teknik yang relevan dengan posisi ini. Saya berharap perusahaan bisa memberikan gaji sesuai dengan tanggung jawab yang akan saya emban.”
3. Fresh Graduate dengan Pengalaman Organisasi
“Saya fresh graduate yang belum memiliki pengalaman kerja, namun saya memiliki pengalaman organisasi. Dari pengalaman organisasi ini, soft skill saya terlatih.
Saya tahu gaji adalah hal yang penting, namun untuk saat ini saya akan sangat senang dengan kesempatan bekerja yang akan diberikan kepada saya.
Saya berharap perusahaan bisa memberikan gaji yang sebanding dengan tanggung jawab dan kontribusi yang saya berikan. Ekspektasi gaji saya sendiri adalah sekitar (sebutkan nominal) hingga (sebutkan nominal)”.
4. Fresh Graduate yang Memiliki Pengalaman Magang
“Dengan pengalaman magang yang sudah saya miliki sebelumnya, ekspektasi gaji saya adalah sebesar Rp4.500.000 hingga Rp5.000.000”.
5. Fresh Graduate dengan Pengalaman Kerja
“Walaupun saya baru saja lulus, tapi saya sudah memiliki pengalaman kerja di perusahaan Y. Pengalaman tersebut relevan dengan posisi yang saya lamar. Ekspektasi gaji saya adalah sekitar (sebutkan nominal) hingga (sebutkan nominal)”.
6. Menjawab dengan Menyebutkan Kisaran Minimal dan Maksimal
“Dari kemampuan, pengalaman yang saya miliki, dan riset terkait gaji di posisi ini, kisaran gaji yang saya harapkan adalah Rp3.500.000 hingga Rp4.500.000”.
7. Jawab dengan Menyampaikan Riset Gaji yang Telah Dilakukan
“Berdasarkan beban tanggung jawab yang akan saya emban dan riset gaji di posisi serupa, ekspektasi gaji saya adalah sekitar (sebutkan nominal) hingga (sebutkan nominal)”.
Baca juga: 15 Cara Nego Gaji Terampuh untuk Job Seeker dan Fresh Graduate
Nah, sekarang kamu sudah memiliki contoh jawaban jika ditanya gaji saat interview untuk fresh graduate. Semoga ini akan membantu kamu mendapatkan pekerjaan dan gaji yang sesuai.
Jika saat ini kamu masih mencari lowongan pekerjaan impian, aplikasi KitaLulus bisa menjadi pilihan yang tepat. Di KitaLulus kamu akan menemukan banyak loker dengan gaji tinggi dan sesuai dengan passion kamu.Kamu juga bisa membuat CV online secara gratis loh di sana. Menarik, bukan? Ayo temukan lowongan di KitaLulus sekarang!
