Properti dan Perumahan

Ciptaland Development adalah Developer Properti terkemuka berpusat di kota Medan yang didirikan pada tahun 2010, Selalu unggul dalam berinovasi dan selalu terbukti sebagai salah satu pelopor desain rumah mewah dengan harga terjangkau di kelasnya.

Ciptaland Development

Informasi

Lowongan

Kota Medan

KUALIFIKASI : 1. Pria/ Wanita, usia maksimal 35 tahun2. Terbuka untuk mahasiswa tingkat akhir dan fresh graduate3. Memiliki pengalaman dalam bidang penjualan properti menjadi nilai tambah4. Goal oriented dan aktif menggunakan sosial media5. Berpenampilan menarik, percaya diri dan senang bersosialisasi6. Memiliki sepeda motor dan SIM C7. Bersedia bekerja di hari weekend (sabtu &amp; minggu) atau hari libur nasional (akan libur di hari biasa)BENEFIT :1. Gaji pokok2. Jenjang karir meningkat3. Insentif dan reward4. Dibimbing oleh Mentor berpengalaman5. Training Bulanan

Business Development Executive

Sales - Corporate

Sumatra Utara

Kualifikasi :<ul><li>Pria/wanita, usia maksimal 30 tahun</li><li>Pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama</li><li>Menguasai dan memahami Meta Ads, Tiktok Ads &amp; Google Ads</li><li>Memiliki kemampuan analisa yang baik</li><li>Memahami dan menguasai tools editing Photoshop &amp; Canva</li><li>Kreatif, Inovatif dan memiliki kemampuan visual yang baik</li><li>Jujur, komunikatif dan bisa bekerja secara tim</li><li>Mampu mengendarai dan memiliki sepeda motor pribadi</li></ul>&nbsp;Tanggung jawab :<ol><li>Menjalankan kampanye iklan melalui platform Meta Ads, Google Ads &amp; Tiktok Ads</li><li>Menyusun strategi untuk kampanye iklan sesuai dengan target penjualan</li><li>Menganalisa performa kampanye iklan</li><li>Menciptakan Winning Campaign</li><li>Membuat desain dan copywriting konten untuk kampanye iklan</li><li>Mampu melakukan riset pasar dan mencari insight dari kompetitor sejenis</li><li>Melakukan scaleup kampanye iklan dengan maksimal</li><li>Menyusun pelaporan, analisa dan pengukuran target vs actual dari sisi digital marketing</li></ol>

Digital Marketing Strategy Specialist

Digital Marketing

Anda Seorang Supervisor/ Leader Sales Property yang Memiliki Track Record/ PRESTASI Memimpin Team Sales mencapai Target Penjualan minimal 5 tahun? Requirements: <ul><li>Usia Maksimal 40 tahun Pendidikan minimal SMA/sederajat </li><li>Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Property/Real Estate, diutamakan pengalaman sebagai Supervisor/Leader Sales Mengawasi dan monitoring seluruh proses penjualan tim sales, mulai dari perolehan hot prospect hingga strategi jitu untuk mencapai Close Deals </li><li>Memiliki relasi yang luas dan mengikuti perkembangan trend pasar di bidang properti </li><li>Keterampilan leadership,komunikasi, presentasi dan negosiasi yang baik </li><li>Menguasai target market dan KPR perbankan </li><li>Target &amp; detail oriented, proactive dan terbiasa bekerja dibawah tekanan </li><li>Diutamakan kandidat berdomisili Medan dan Sumatera Utara </li><li>Bersedia ditempatkan di Kota Medan</li></ul>Responsibilities : <ul><li>Menyusun, mengembangkan dan menerapkan strategi penjualan yang efektif untuk mencapai target penjualan baik secara online dan offline</li><li>Memonitor seluruh aktivitas penjualan dan menganalisa pencapaian produktivitas tim sales</li><li>Bertanggungjawab dalam melakukan reporting seluruh aktivitas tim sales baik harian, mingguan dan bulanan&nbsp;</li><li>Mengembangkan keterampilan untuk membimbing, melatih dan memimpin tim, serta memastikan seluruh anggota tim sales menjalankan strategi penjualan secara maksimal untuk pencapaian target&nbsp;</li><li>Membuat rencana kerja dan mengusulkan anggaran untuk program penjualan&nbsp;</li><li>Menganalisis trend pasar dan kompetitor untuk membuat keputusan bisnis yang tepat</li><li>Mengevaluasi hasil penjualan dan kinerja tim sales secara periodik&nbsp;</li></ul>BENEFIT : <ol><li>Gaji pokok&nbsp;</li><li>OR / Overriding / Komisi / Bonus&nbsp;</li><li>Yearly reward: berdasarkan kinerja perusahaan dan pribadi</li><li>THR</li><li>Cuti Tahunan&nbsp;</li></ol>

Real Estate Developer

Property Services

Requirement : 1. Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun2. Pendidikan min. D4/S1 Psikologi, Manajemen SDM dan setara 3. Freshgraduate dan mahasiswa tingkat akhir diperbolehkan mendaftar 4. Memahami proses recruitment, administrasi personalia dan training karyawan 5. Memiliki pengetahuan mengenai alat tes psikologi dan assessment karyawan 6. Keterampilan komunikasi, organisasi dan manajemen waktu yang baik 7. Mampu bekerja secara mandiri dan tim, cekatan, teliti dan integritas tinggi 8. Menguasai sistem HRIS dan Microsoft officeResponsibilities : <ul><li>Menangani tugas administrasi HR, meliputi proses recruitment &amp; training, pengarsipan data karyawan , absensi,izin, cuti, lembur, payroll, dan sebagainya</li><li>Mendukung dan memastikan terlaksananya proses orientasi karyawan baru dapat berjalan dengan baik </li><li>Membantu mempersiapkan kebutuhan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan </li><li>Mendukung seluruh operasional HR dalam hal administrasi dan pelaporan rutin </li><li>Memastikan seluruh karyawan dapat mematuhi kebijakan dan prosedur perusahaan </li></ul>

Personnel Administrator

Human Resources & Recruitment

Requirements : 1. Pria/wanita, usia maksimal 35 tahun 2. Pendidikan min. D4/S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM dan setara 3. Berpengalaman sebagai HR Generalist dan personalia di perusahaan Properti minimal 2 tahun lebih disukai 4. Pengetahuan yang luas tentang recruitment &amp; training, kompensasi &amp; tunjangan, perencanaan organisasi, peraturan ketenagakerjaan (hubungan industrial) dan sistem HRIS 5. Memiliki pengetahuan mengenai alat tes Psikologi dan Assesment karyawan 6. Kemampuan komunikasi, kolaborasi, eksekusi dan implementasi yang baik 7. Terampil dalam bernegosiasi, mediasi dan pemecahan masalah yang kuat 8. Terbiasa melakukan presentasi, detail oriented dan multitasking 9. Menguasai Microsft Office dan Google Workspace Responsibilities: <ul><li>Terbiasa menyusun struktur organisasi, jobdesc, KPI dan SOP seluruh departement sesuai tujuan perusahaan </li><li>Menguasai proses recruitment end-to-end, screening, interviewing dan onboarding process secara terstruktur </li><li>Mengelola administrasi personalia secara lengkap dan efisien (pengarsipan data karyawan, kontrak kerja, sanksi administrasi, absensi, payroll, dll)</li><li>Memperbaharui tata tertib dan peraturan perusahaan sesuai dengan kebijakan dan kebutuhan manajemen </li><li>Memastikan dan mengawasi peraturan dan budaya perusahaan dapat berjalan sesuai ketentuan di lingkungan pekerjaan</li><li>Membuat program untuk pengembangan Sumber Daya Manusia </li><li>Terbiasa menyusun materi dan mengeksekusi pelaksanaan training karyawan </li></ul>

Ciptaland Development

Sales Consultant Property

Digital Marketing Specialist

Sales Supervisor (Property)

Admin HR (Internship)

HR Generalist