Properti dan Perumahan

Ciptaland Development adalah Developer Properti terkemuka berpusat di kota Medan yang didirikan pada tahun 2010, Selalu unggul dalam berinovasi dan selalu terbukti sebagai salah satu pelopor desain rumah mewah dengan harga terjangkau di kelasnya.

Ciptaland Development

Informasi

Lowongan

Kota Medan

KUALIFIKASI : 1. Pria/ Wanita, usia maksimal 35 tahun 2. Terbuka untuk mahasiswa tingkat akhir dan fresh graduate 3. Memiliki pengalaman dalam bidang Sales lebih disukai 4. Goal oriented dan aktif menggunakan sosial media 5. Berpenampilan menarik, percaya diri dan senang bersosialisasi 6. Memiliki sepeda motor dan SIM C 7. Bersedia bekerja di hari weekend (sabtu &amp; minggu) atau hari libur nasional (akan libur di hari biasa) BENEFIT : <ul><li>Gaji pokok </li><li>Jenjang karir meningkat </li><li>Insentif dan reward </li><li>Dibimbing oleh Mentor berpengalaman </li><li>Training Bulanan</li></ul>

Real Estate Developer

Property Services

Sumatra Utara

Anda Seorang Supervisor/ Leader Sales Property yang Memiliki Track Record/ PRESTASI Memimpin Team Sales mencapai Target Penjualan minimal 5 tahun? Requirements: <ul><li>Usia Maksimal 40 tahun Pendidikan minimal SMA/sederajat </li><li>Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Property/Real Estate, diutamakan pengalaman sebagai Supervisor/Leader Sales Mengawasi dan monitoring seluruh proses penjualan tim sales, mulai dari perolehan hot prospect hingga strategi jitu untuk mencapai Close Deals </li><li>Memiliki relasi yang luas dan mengikuti perkembangan trend pasar di bidang properti </li><li>Keterampilan leadership,komunikasi, presentasi dan negosiasi yang baik </li><li>Menguasai target market dan KPR perbankan </li><li>Target &amp; detail oriented, proactive dan terbiasa bekerja dibawah tekanan </li><li>Diutamakan kandidat berdomisili Medan dan Sumatera Utara </li><li>Bersedia ditempatkan di Kota Medan</li></ul>Responsibilities : <ul><li>Menyusun, mengembangkan dan menerapkan strategi penjualan yang efektif untuk mencapai target penjualan baik secara online dan offline</li><li>Memonitor seluruh aktivitas penjualan dan menganalisa pencapaian produktivitas tim sales</li><li>Bertanggungjawab dalam melakukan reporting seluruh aktivitas tim sales baik harian, mingguan dan bulanan&nbsp;</li><li>Mengembangkan keterampilan untuk membimbing, melatih dan memimpin tim, serta memastikan seluruh anggota tim sales menjalankan strategi penjualan secara maksimal untuk pencapaian target&nbsp;</li><li>Membuat rencana kerja dan mengusulkan anggaran untuk program penjualan&nbsp;</li><li>Menganalisis trend pasar dan kompetitor untuk membuat keputusan bisnis yang tepat</li><li>Mengevaluasi hasil penjualan dan kinerja tim sales secara periodik&nbsp;</li></ul>BENEFIT : <ol><li>Gaji pokok&nbsp;</li><li>OR / Overriding / Komisi / Bonus&nbsp;</li><li>Yearly reward: berdasarkan kinerja perusahaan dan pribadi</li><li>THR</li><li>Cuti Tahunan&nbsp;</li></ol>

Requirements : 1. Pria/wanita, usia maksimal 35 tahun 2. Pendidikan min. D4/S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM dan setara 3. Berpengalaman sebagai HR Generalist dan personalia di perusahaan Properti minimal 2 tahun lebih disukai 4. Pengetahuan yang luas tentang recruitment &amp; training, kompensasi &amp; tunjangan, perencanaan organisasi, peraturan ketenagakerjaan (hubungan industrial) dan sistem HRIS 5. Memiliki pengetahuan mengenai alat tes Psikologi dan Assesment karyawan 6. Kemampuan komunikasi, kolaborasi, eksekusi dan implementasi yang baik 7. Terampil dalam bernegosiasi, mediasi dan pemecahan masalah yang kuat 8. Terbiasa melakukan presentasi, detail oriented dan multitasking 9. Menguasai Microsft Office dan Google Workspace Responsibilities: <ul><li>Terbiasa menyusun struktur organisasi, jobdesc, KPI dan SOP seluruh departement sesuai tujuan perusahaan </li><li>Menguasai proses recruitment end-to-end, screening, interviewing dan onboarding process secara terstruktur </li><li>Mengelola administrasi personalia secara lengkap dan efisien (pengarsipan data karyawan, kontrak kerja, sanksi administrasi, absensi, payroll, dll)</li><li>Memperbaharui tata tertib dan peraturan perusahaan sesuai dengan kebijakan dan kebutuhan manajemen </li><li>Memastikan dan mengawasi peraturan dan budaya perusahaan dapat berjalan sesuai ketentuan di lingkungan pekerjaan</li><li>Membuat program untuk pengembangan Sumber Daya Manusia </li><li>Terbiasa menyusun materi dan mengeksekusi pelaksanaan training karyawan </li></ul>

Ciptaland Development

Sales Property

Sales Supervisor (Property)

HR Generalist