Elektrikal dan Alat Elektronik

CV. Cemerlang Air Cond adalah perusahaan yang bergerak di bidang Pengadaan barang Elektronik untuk Instansi Dan pemerintahan  dan bergerak juga dibidang HVAC dan bekerjasama dengan beberapa Merk Produk seperti Acer, Axioo, Advan, Asus, Zyrex, Polytron, Panasonic, Daikin Dll

CV. Cemerlang Air Cond

Informasi

Lowongan

Kota Makassar

Deskripsi Pekerjaan Posisi: Sales B2B Project Ke Instansi dan Pemerintahan Status: Penuh WaktuTanggung Jawab:<ol><li>Melakukan presentasi produk, layanan, dan solusi kepada pihak terkait di lembaga pemerintah maupun instansi lainnya.</li><li>Menjalin hubungan baik dengan stakeholder utama, termasuk pejabat pemerintah, kepala departemen, dan bagian pengadaan.</li><li>Bekerja sama dengan tim internal untuk memastikan kebutuhan klien terpenuhi dengan baik.</li><li>Melakukan analisis pasar untuk mendukung pengembangan strategi penjualan yang efektif.</li><li>Menyusun laporan penjualan dan evaluasi kinerja proyek.</li></ol>Kualifikasi:<ol><li>Pendidikan: Minimal D3/S1 dari jurusan apa pun (lebih disukai jurusan bisnis, pemasaran, atau yang relevan).</li><li>Pengalaman: Minimal 1 tahun di bidang penjualan proyek (pengalaman di sektor pemerintah merupakan nilai tambah).</li><li>Komunikasi: Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.</li><li>Relasi: Memiliki jaringan luas di sektor pemerintahan dan instansi lainnya.</li><li>Administrasi: Terbiasa dengan proses tender, pengadaan, dan penyusunan dokumen proyek.</li><li>Kepribadian: Proaktif, berorientasi pada hasil, dan mampu bekerja di bawah tekanan.</li><li>Teknologi: Menguasai penggunaan Microsoft Office dan aplikasi penunjang kerja lainnya.</li><li>Mobilitas: Bersedia melakukan perjalanan dinas sesuai kebutuhan proyek.</li><li>Nilai Tambah: Memahami aturan dan regulasi terkait pengadaan barang/jasa di sektor pemerintah (seperti aturan e-katalog atau LPSE).</li></ol>

Sales Associate

Retail & E-commerce Merchandising

Sulawesi Selatan

Deskripsi Pekerjaan:<ol><li>Pengelolaan Keuangan – Mengelola transaksi keuangan harian, termasuk pencatatan, pengeluaran, dan pemasukan.</li><li>Pembukuan &amp; Laporan Keuangan – Menyusun laporan keuangan, rekonsiliasi bank, serta laporan arus kas.</li><li>Administrasi Keuangan – Menyimpan dan mengelola dokumen keuangan, seperti invoice, kuitansi, dan faktur pajak.</li><li>Pengelolaan Pajak – Menghitung, membayar, dan melaporkan pajak (PPH, PPN, dan pajak lainnya) sesuai regulasi.</li><li>Pengelolaan Piutang &amp; Hutang – Mengontrol pembayaran dari pelanggan serta memastikan pembayaran ke supplier tepat waktu.</li><li>Koordinasi dengan Pihak Eksternal – Berkomunikasi dengan bank, vendor, auditor, dan instansi keuangan lainnya.</li><li>Audit Internal &amp; Eksternal – Mendukung proses audit dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan serta regulasi keuangan.</li></ol>Kualifikasi:<ul><li>Pendidikan S1 Akuntansi, Keuangan, atau bidang terkait.</li><li>Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang keuangan, akuntansi, atau perpajakan.</li><li>Memahami standar akuntansi dan perpajakan di Indonesia.</li><li>Mampu menggunakan software akuntansi (misalnya: Accurate, SAP, Zahir, atau sejenisnya).</li><li>Teliti, detail, dan memiliki kemampuan analisis keuangan yang baik.</li><li>Mampu bekerja dengan deadline dan memiliki manajemen waktu yang baik.</li><li>Memiliki integritas dan tanggung jawab yang tinggi dalam mengelola keuangan perusahaan.</li><li>Mampu berkoordinasi dan bekerja sama dengan tim serta pihak eksternal.</li></ul>

Financial Analyst

Finance - Audit & Taxation

Deskripsi Pekerjaan:<ol><li>Rekrutmen &amp; Seleksi: Melakukan proses perekrutan, seleksi, wawancara, dan onboarding karyawan baru sesuai kebutuhan perusahaan.</li><li>Manajemen Kinerja: Mengembangkan dan mengawasi sistem evaluasi kinerja karyawan serta memberikan rekomendasi pengembangan.</li><li>Pelatihan &amp; Pengembangan: Menyusun program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas karyawan.</li><li>Kepatuhan terhadap Regulasi: Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan peraturan perusahaan.</li><li>Hubungan Karyawan: Menangani permasalahan karyawan, mediasi konflik, serta menciptakan lingkungan kerja yang positif.</li><li>Kesejahteraan Karyawan: Merancang dan menerapkan program kesejahteraan untuk meningkatkan keseimbangan kerja dan kehidupan karyawan.</li></ol>Kualifikasi:<ul><li>Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi.</li><li>Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR atau posisi terkait.</li><li>Menguasai proses rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, dan peraturan ketenagakerjaan.</li><li>Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.</li><li>Berorientasi pada solusi, problem-solving, dan mampu menangani konflik karyawan dengan baik.</li><li>Mampu bekerja secara independen maupun dalam tim.</li></ul>

CV. Cemerlang Air Cond

B2B Sales

Finance staff

Human Resources Department