Otomotif

Galesong Group adalah perusahaan induk (Holding Company) yang memiliki berbagai bidang bisnis dengan kendali usaha yang berkantor pusat di Kota Makassar, Sulawesi Selatan. Kiprah Galesong Group dalam dunia usaha dan bisnis telah dijalani hampir 50 Tahun. Dalam kurun waktu yang cukup panjang, berbagai rintangan telah dihadapi.

Meski demikian, perusahaan ini tetap eksis berkembang hingga saat ini dan Galesong Group bertekad terus berkarya untuk menjadi salah satu kelompok perusahaan terpercaya di kawasan timur Indonesia. Sebagai perusahaan yang berkembang, Galesong Group tetap berkomitmen dan berkelanjutan untuk bersaing pada pasar global sehingga tetap membuka diri untuk selalu bekerjasama dengan perusahaan nasional dan internasional.

Galesong Group

Informasi

Lowongan

Kota Palu

Kualifikasi:<ul><li>Usia Maksimal 35 tahun</li><li>Pendidikan minimal SMA, diutamakan D3 dan S1</li><li>Memiliki pengalaman di bidang otomotif minimal 2 (dua) tahun sebagai Supervisor</li><li>Kemampuan yang harus dimiliki: Leadership skill , Communication, Relation Building, Customer Service, Personal selling Skill Kreatif, dinamis, dan memiliki achievement orientation yang tinggi Komunikatif, Ulet, jujur, dan mampu bekerja di bawah tekanan</li><li>Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan koordinasi yang baik dengan customer, maupun rekan kerja</li><li>Dapat mengoperasikan computer (Ms. Excel, Ms. Word, dan Ms. Power Point)</li><li>Memiliki Sim A/ Sim C</li><li>Penempatan Palu (Diutamakan domisili setempat)</li></ul>Tanggung Jawab:<ul><li>Membuat strategi untuk mencapai target penjualan yang telah ditentukan &amp; mensosialisasikan kepada tim sales</li><li>Mengkoordinir &amp; memonitoring kinerja tim sales agar dapat meningkatkan penjualan sesuai dengan target</li><li>Membantu tim sales &amp; memberikan pelatihan dalam mencari, melayani, dan memantain konsumen</li><li>Memonitoring pembayaran customer</li><li>Melakukan survey dan analisis terhadap kebutuhan yang terdapat pada konsumen, trend, dan kompetitor</li><li>Membangun dan menjaga hubungan baik dengan konsumen, mitra kerja, dan instansi terkait</li><li>Melakukan evaluasi terhadap performa kerja tim sales</li><li>Membuat laporan penjualan</li></ul>

Account Manager

Sales - Corporate

Sulawesi Tengah

Kabupaten Gowa

Responsibility&nbsp;<ol><li>Memastikan standar prosedur layanan dijalankan sesuai prosedur yang berlaku</li><li>Mengkoordinir dan mengontrol seluruh staff yang ada di departement F&amp;B menjalankan perannya masing-masing</li><li>Mengatasi keluhan pelanggan dan memastikan kepuasan pelanggan.</li><li>Mampu memberikan training kepada staff di departemen F&amp;B</li><li>Membuat promo menarik untuk menu yang ada di Restaurant</li><li>Memaksimalkan revenue di departemen F&amp;B</li></ol>&nbsp;Requirement<ol><li>Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat, D3/S1 Pariwisata, Culinary Management, dan jurusan lain yang relevan lebih diutamakan.</li><li>Memiliki pengalaman di bidang F&amp; B minimal 2 Tahun</li><li>Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi tim yang baik</li><li>Memiliki komitmen, jiwa kepemimpinan, dan motivasi kerja yang tinggi</li><li>Customer &amp; Target Oriented</li><li>Penempatan Gowa</li></ol>

F&B (Food & Beverage) Manager

Food, Beverage & Restaurant Service

Sulawesi Selatan

Responsibilities:<ol><li>Memperkenalkan dan menjelaskan tentang produk kepada customer</li><li>Melakukan kunjungan ke instansi-instansi untuk memasarkan produk yang tersedia di Padivalley</li><li>Menguasai product knowledge dan dapat memberikan penjelasan secara detail dalam memperkenalkan produk perusahaan</li><li>Mencari dan melakukan maintenance customer potensial</li><li>Bekerjasama dengan team marketing maupun departement lain untuk menyukseskan event-event</li><li>Bertanggung jawab untuk proses administrasi</li><li>Bertanggung jawab untuk mencapai target penjualan</li><li>Menjalin komunikasi yang baik dengan customer&nbsp;</li></ol>Requirements:<ol><li>Maksimal usia 30 Tahun</li><li>Pendidikan minimal SMA&nbsp;</li><li>Orientasi pada pencapain target</li><li>Kemampuan yang harus dimiliki: Communication, Relation Building, Customer Service, Personal selling Skill</li><li>Kreatif, dinamis, dan memiliki achievement orientation yang tinggi</li><li>Komunikatif, Ulet, jujur, dan mampu bekerja di bawah tekanan</li><li>Mampu dan bersedia bekerja sama dalam tim melalui aktivitas special event, penawaran perusahaan, social media advertising, dan aktivitas penjualan kreatif lainnya.</li><li>Area Penempatan GOWA</li></ol>

Sales Executive

Hotel & Resort Management

Kota Makassar

Responsbiblities<ol><li>Menguasai, memahami, dan melaksanakan dengan baik ketentuan/ prosedur pada seluruh kegiatan operasional internal audit sehubungan dengan audit laporan keuangan dan hal-hal yang berkaitan dengan laporan keuangan sebagaimana yang diatur dalam SOP.</li><li>Bersikap profesional, independen, objektif, komunikatif, memiliki integritas yang tinggi, berpikir kritis, menjadi pendengar dan pengamat yang baik dalam berinteraksi dengan pihak yang diaudit (auditee).</li><li>Mengumpulkan dan memeriksa dengan teliti bukti-bukti audit yang relevan secara efektif dan efisien sehingga tujuan audit dapat tercapai serta kegiatan audit selesai tepat pada waktunya</li><li>Melakukan review terhadap perusahaan yang telah diaudit (auditee) terkait pelaksanaan saran perbaikan yang telah disepakati dalam rapat hasil audit.</li><li>Menjaga dan memelihara aset perusahaan yang digunakan.</li><li>Melaksanakan tugas-tugas yang diberikan oleh atasan sesuai dengan ketentuan perusahaan.</li></ol>Requirements<ol><li>Pendidikan Minimal D3 Akuntansi</li><li>Minimal memiliki pengalaman kerja selama 1 tahun di bidang yang sama</li><li>Usia Maksimal 30 Tahun</li><li>Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, dan Power Point)</li><li>Jujur, Teliti, Komunikatif</li><li>Mampu bekerja secara team maupun individu.</li><li>Penempatan Makassar (Diutamakan domisili area penempatan)</li></ol>

Accountant

Finance - Audit & Taxation

Responsibilities:<ol><li>Membuat laporan kas kecil dan kas besar</li><li>Melakukan fungsi akunting dan membuat Laporan Keuangan perusahaan</li><li>Melakukan kontrol keuangan yang mencakup pembayaran, penerimaan, kontrol piutang, dan cash flow</li><li>Membuat pengecekan saldo, mutasi bank serta rekonsiliasi bank setiap bulannya</li></ol>Requirement:<ol><li>Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi atau Perpajakan</li><li>Pengalaman minimal 1 (satu) tahun dibidang yang sama, fresh graduate dipersilahkan melamar</li><li>Memahami peraturan pajak, sistem akuntansi &amp; laporan keuangan</li><li>Memilili Sertifikat Brevet A&amp;B (Lebih Diutamakan)</li><li>Disiplin, jujur, komunikatif dan mampu bekerja dibawah tekanan</li><li>Memiliki kemampuan analisa yang baik, detail, dan teliti</li><li>Dapat bekerja secara individu maupun tim</li><li>Penempatan Makassar (Diutamakan domisili setempat)</li></ol>

Finance - General & Accounting

Responsibilities:<ul><li>Membuat laporan kas kecil dan kas besar</li><li>Melakukan fungsi akunting dan membuat Laporan Keuangan perusahaan</li><li>Melakukan kontrol keuangan yang mencakup pembayaran, penerimaan, kontrol piutang, dan cash flow</li><li>Membuat pengecekan saldo, mutasi bank serta rekonsiliasi bank setiap bulannya</li><li>Menyusun laporan mengenai perpajakan perusahaan</li></ul>Requirement:<ul><li>Usia Maksimal 35 Tahun</li><li>Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi atau Perpajakan</li><li>Pengalaman minimal 1 (satu) tahun dibidang yang sama, fresh graduate dipersilahkan melamar</li><li>Memahami peraturan pajak, sistem akuntansi &amp; laporan keuangan</li><li>Memilili Sertifikat Brevet A&amp;B (Lebih Diutamakan)</li><li>Disiplin, jujur, komunikatif dan mampu bekerja dibawah tekanan</li><li>Memiliki kemampuan analisa yang baik, detail, dan teliti</li><li>Dapat bekerja secara individu maupun tim</li><li>Penempatan Makassar (Diutamakan domisili setempat)</li></ul>

Responsibility:<ul><li>Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan melalui analisis kebutuhan pelatihan (TNA) dengan melakukan konsultasi dengan manajemen serta head of departemen.</li><li>Merancang dan mengembangkan materi pelatihan yang mencakup berbagai metode pembelajaran seperti kelas, online, workshop, dan on-the-job training.</li><li>Membuat kurikulum/silabus pelatihan.</li><li>Menyusun jadwal dan mengelola pelaksanaan program pelatihan internal dan eksternal.</li><li>Melakukan evaluasi efektivitas pelatihan dan memberikan rekomendasi untuk peningkatan berkelanjutan.</li><li>Bekerja sama dengan pihak eksternal (trainer, vendor, lembaga pelatihan)</li><li>Menyusun laporan dan dokumentasi terkait program pelatihan serta dampaknya terhadap peningkatan kinerja karyawan.</li></ul>Requirements:<ul><li>Pendidikan minimal S1 dalam bidang Psikologi, Manajemen SDM, Pendidikan, atau bidang terkait.</li><li>Pengalaman 1-3 tahun di bidang Learning &amp; Development atau Training &amp; Development, diutamakan dalam lingkungan perusahaan dengan berbagai unit bisnis.</li><li>Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.</li><li>Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta memiliki inisiatif tinggi.</li><li>Keterampilan analitis dan problem-solving untuk mengembangkan strategi pelatihan yang efektif.</li><li>Pengalaman dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan berbasis kompetensi.</li><li>Memiliki sertifikasi training merupakan nilai tambah.</li></ul>

Training and Development Manager

Human Resources & Recruitment

Kota Kendari

Kualifikasi<ol><li>Usia Maksimal 35 tahun </li><li>Pendidikan minimal SMA, diutamakan D3 dan S1</li><li>Memiliki pengalaman di bidang otomotif minimal 2 (dua) tahun sebagai Supervisor</li><li>Kemampuan yang harus dimiliki: Leadership skill , Communication, Relation Building, Customer Service, Personal selling Skill</li><li>Kreatif, dinamis, dan memiliki achievement orientation yang tinggi</li><li>Komunikatif, Ulet, jujur, dan mampu bekerja di bawah tekanan</li><li>Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan koordinasi yang baik dengan customer, maupun rekan kerja</li><li>Dapat mengoperasikan computer (Ms. Excel, Ms. Word, dan Ms. Power Point).</li><li>Memiliki Sim A/ Sim C</li><li>Penempatan Kendari (Diutamakan domisili setempat)</li></ol>Responsibility<ol><li>Membuat strategi untuk mencapai target penjualan yang telah ditentukan &amp; mensosialisasikan kepada tim sales</li><li>Mengkoordinir &amp; memonitoring kinerja tim sales agar dapat meningkatkan penjualan sesuai dengan target</li><li>Membantu tim sales &amp; memberikan pelatihan dalam mencari, melayani, dan memantain konsumen</li><li>Memonitoring pembayaran customer</li><li>Melakukan survey dan analisis terhadap kebutuhan yang terdapat pada konsumen, trend, dan kompetitor</li><li>Membangun dan menjaga hubungan baik dengan konsumen, mitra kerja, dan instansi terkait </li><li>Melakukan evaluasi terhadap performa kerja tim sales</li><li>Membuat laporan penjualan</li></ol>

Sulawesi Tenggara

Responsibilities:<ol><li>Memastikan target penjualan tercapai secara maksimal</li><li>Membuat, menjalankan, dan mengevaluasi strategi marketing untuk mencapai target penjualan yang telah ditentukan &amp; mensosialisasikan kepada tim sales</li><li>Melakukan pengawasan dan pengendalian kinerja seluruh tim sales yang berada di bawah kewenangannya agar dapat bekerja secara efektif dan efisien untuk mencapai target perusahaan.</li><li>Membangun dan menjaga hubungan baik dengan konsumen, mitra kerja, dan instansi terkait Membuat laporan penjualan</li></ol>Requirement:<ol><li>Usia Maksimal 40 tahun</li><li>Pendidikan minimal D3/S1 Sederajat</li><li>Memiliki pengalaman di bidang Retail/ Leasing/&nbsp;Automotif minimal 4 tahun sebagai Sales di&nbsp;Roda 2 lebih disukai</li><li>Kemampuan yang harus dimiliki: Leadership skill, Communication, Relation Building, Customer Service, Personal selling Skill Kreatif, dinamis, dan memiliki achievement orientation yang tinggi</li><li>Komunikatif, Ulet, jujur, dan mampu bekerja di bawah tekanan</li><li>Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan koordinasi yang baik dengan customer, maupun rekan kerja</li><li>Dapat mengoperasikan computer (Ms. Excel, Ms. Word, dan Ms. Power Point).</li><li>Memiliki SIM A/ SIM C</li><li>Penempatan di&nbsp;MAKASSAR</li></ol>

Sales Strategist

Kualifikasi<ol><li>Maksimal usia 30 tahun</li><li>Pendidikan minimal SMA/ SMK/ Sederajat</li><li>Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai teknisi Gedung (Listrik, arus kuat dan arus lemah, AC, Panel, Genset, Plumbing, Sipil, dan mengerti konstruksi gedung)</li><li>Mengerti sistem MEP gedung, mengerti sipil</li><li>Mampu menggunakan Microsoft Office</li><li>Mampu bekerja secara individu maupun kelompok</li><li>Memiliki jiwa leadership yang baik dan mampu memimipin teknisi</li></ol>Responsibility<ol><li>Melakukan maintanance dan perbaikan gedung (Sistem plumbing, Panel Listrik) dan peralatan listik secara berkala dan saat terjadi kerusakan</li><li>Membuat laporan aktivitas maintanance dan repair harian</li><li>Melakukan kordinasi terhadap pihak vendor dan juga teknisi</li></ol>

Galesong Group

Sales Supervisor

Food And Beverage Coordinator

Sales Executive

Internal Audit Staff

Accounting Tax

Accounting Staff

Training Specialist

Sales Supervisor

Sales Head

Engineering Staff