Manajemen dan Konsultasi Bisnis

PT Tribuana Global Group, juga dikenal sebagai TB Global Group, berfungsi sebagai Super Holding Company. Sejumlah entitas dari beragam sektor beroperasi di bawah payung TB Global Group diantaranya Building Material (BLKP Grup, GIAS Grup, dll), Heavy Equipment (BCTN, CAMC), Agrobusiness (TAJ, IGE, dll), Export, Import & Logistic (SIP, BCP), Construction (BIC, DKBP) dan Propoerty (PAL, BBA, dll).

PT Tribuana Global Grup

Informasi

Lowongan

Jakarta Utara

Kualifikasi :<ul><li>Laki-laki/Perempuan </li><li>S1 Manajemen/ Psikologi / Manajemen SDM, atau bidang terkait </li><li>Min 2 tahun di bidang manajemen kinerja atau pengembangan SDM. </li><li>Memiliki Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang kuat, serta analisis data dan pemecahan masalah. </li><li>Mampu mengerjakan tugas administrasi</li><li>Mampu mengoperasikan excel (lookup formula, pvot dan sebagainya) </li><li>Memahami dan mampu membuat job description </li><li>Berpengalaman memonitoring program individual development plan </li><li>Bersedia melakukan perjalanan dinas</li></ul>Job Desk : <ul><li>Menganalisa keselarasan pencapaian kinerja divisi dengan unit kerja yang berada di bawahnya secara berjenjang </li><li>Melakukan followup kepada user / manager divisi yang belum membuat kamus KPI karyawan </li><li>Menyiapkan database penilaian KPI individu karyawan setiap holding perusahaan global group </li><li>Melakukan pengecekan fisik (audit lapangan) secara acak atas hasil penilaian KPI individu setiap divisi </li><li>Membuat laporan hasil pengecekan fisik (audit lapangan) penilaian kpi beserta temuannya </li><li>Menyimpan atau mendokumentasikan data-data pendukung hasil penilaian KPI individu karyawan dan Menginput hasil kpi perorangan kedalam database KPI </li><li>Menginput dan mengupdate kamus KPI (jika ada perubahan) didalam sistem jasper untuk persiapan periode penilaian selanjutnya </li><li>Membuat link penilaian KPI didalam modul jasper KPI setiap periode penilaian KPI </li><li>Memonitoring individual development plan dari hasil assesment </li><li>Membuat report progres individual development plan </li></ul>

Organizational Development Specialist

Human Resources & Recruitment

DKI Jakarta

Kualifikasi<ol><li>Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Content Creator atau di bidang terkait.</li><li>Menguasai aplikasi desain grafis dan video editing seperti Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, atau aplikasi serupa.</li><li>Memiliki kemampuan fotografi dan videografi yang baik.</li><li>Kreatif dan mampu menghasilkan ide-ide konten menarik serta relevan dengan target audiens.</li><li>Memiliki kemampuan storytelling yang kuat.</li><li>Terampil menggunakan media sosial (Instagram, TikTok, YouTube, dll.) dan memahami algoritma platform.</li><li>Mampu bekerja dengan deadline dan target yang ketat.</li><li>Komunikasi yang baik serta mampu bekerja sama dalam tim.</li><li>Memahami tren digital marketing dan influencer marketing.</li><li>Diutamakan memiliki portofolio karya konten sebelumnya.</li></ol>Tugas dan Tanggung Jawab<ol><li>Membuat konten kreatif berupa foto, video, dan teks untuk media sosial, website, atau platform lainnya.</li><li>Merancang strategi konten yang sesuai dengan brand dan target audiens.</li><li>Melakukan riset tren terbaru untuk menciptakan konten yang menarik dan relevan.</li><li>Mengelola jadwal posting konten di berbagai platform media sosial.</li><li>Bekerja sama dengan tim pemasaran untuk meningkatkan keterlibatan audiens dan kesadaran merek.</li><li>Menganalisis performa konten menggunakan tools analitik dan memberikan laporan hasilnya.</li><li>Membuat script atau storyboard untuk produksi konten video.</li><li>Mengelola hubungan dengan komunitas online dan merespons komentar atau pesan dari audiens.</li><li>Mengatur proses shooting, editing, hingga publikasi konten.</li><li>Berinovasi dalam menciptakan konsep kampanye digital yang out-of-the-box.</li></ol>Jika ada detail tambahan yang Anda perlukan, beri tahu saya!

Video Editor

Arts, Visual Creative & Graphics Design

Kualifikasi: •	Pendidikan minimal SMA/SMK (Jurusan teknik listrik, mesin, atau bangunan lebih diutamakan). •	Pengalaman kerja di bidang pemeliharaan gedung minimal 1-2 tahun. •	Memahami dasar-dasar teknik listrik, pipa, dan sistem pendingin udara. •	Mampu membaca dan menginterpretasikan diagram teknis atau manual peralatan. •	Memiliki sertifikasi terkait (misalnya, sertifikasi K3 atau teknisi AC) menjadi nilai tambah. •	Memimiliki kemampuan teknis untuk menganalisis dan memperbaiki kerusakan. •	Kemampuan bekerja di bawah tekanan, terutama dalam situasi darurat. Job Desk : •	Melakukan pemeriksaan rutin pada fasilitas kantor seperti sistem listrik, AC, pipa air, peralatan kantor dan lainnya. •	Menangani kerusakan seperti, peralatan kantor, lampu yang mati, kebocoran pipa, atau gangguan pada sistem pendingin ruangan. •	Memastikan sistem keamanan seperti kamera CCTV, alarm, dan alat pemadam kebakaran berfungsi dengan baik. •	Memeriksa dan memelihara sistem kelistrikan kantor agar sesuai standar. •	Membuat laporan kondisi fasilitas kantor secara berkala. •	Mencatat pekerjaan pemeliharaan yang telah dilakukan dan merencanakan jadwal pemeliharaan selanjutnya.

Maintenance Technician

Maintenance Services

Kualifikasi :-Pria/Wanita -S1 Jurusan Desain, DKV, Multimedia dan lainnya -Min 1 Tahun berpengalaman dibidang Desain Grafis -Kemampuan menggunakan perangkat lunak desain (Adobe Creative Suite, Canva, Figma) dan alat editing video (Premiere Pro, After Effects dan sebagainya) -Mahir menggunakan kamera untuk kebutuhan content -Memiliki pengalaman dalam pembuatan booth event / workshop / sejenisnya -Memiliki pengalaman dalam mendokumentasi event, pembuatan video produk dan sebagainya -Fleksibilitas dalam menyesuaikan gaya desain dengan berbagai kebutuhan project.Tugas dan Tanggung Jawab :-Membuat design untuk keperluan corporate university -Membuat / mengarahkan konsep desain sesuai trend terhadap staff -Melakukan dokumentasi dan video editing untuk event -Membuat desain untuk sosial media dalam bentuk video dan grafis (IG, YOUTUBE, TIKTOK, LinkedIn) -Membuat laporan harian untuk dilaporkan ke atasan -Melakukan take video dan editing untuk keperluan Learning Management System (LMS)

Graphic Designer

Jobdesk &amp; Tanggung Jawab: <ul><li>Memeriksa pencatatan jurnal dan transaksi lainnya yang terdapat di laporan keuangan </li><li>Mengarahkan staff dalam melakukan pekerjaan </li><li>Membuat/mereview laporan keuangan </li><li>Membantu Manager terkait pekerjaan harian/pekerjaan yang dibutuhkan Persyaratan : </li><li>Pendidikan minimal S1 dari jurusan Accounting </li><li>Memiliki pengalaman min. 2 tahun sebagai Accounting Supervisor </li><li>Memiliki pengetahuan terkait prinsip-prinsip akuntansi dengan baik </li><li>Memahami konsep pajak (Ppn, Pph) </li><li>Menguasai program accounting </li><li>Menguasai penyusunan dan mampu mereview laporan keuangan dengan baik </li><li>Memiliki daya analisis, kritis dan mampu memecahkan masalah/mengambil Keputusan </li><li>Memiliki jiwa kepemimpinan dan komunikasi yang baik </li><li>Jujur, teliti, cekatan dan bertanggung jawab </li><li>Mampu bekerjasama dengan tim dan cepat beradaptasi dengan lingkungan Pekerjaan </li></ul>

Accounting Supervisor

Finance - General & Accounting

Kualifikasi<ul><li>Pendidikan minimal S1 Komunikasi, Desain Komunikasi Visual, Pemasaran, dll Laki-laki, </li><li>Usia Min 24 Tahun </li><li>Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama </li><li>Memiliki pengalaman dalam event management </li><li>Memiliki pengalaman dalam mengelola social media dan digital marketing </li><li>Pengalaman dalam memimpin tim, baik dalam memotivasi anggota tim maupun mengelola pekerjaan sehari-hari. </li><li>Pengalaman dalam merancang strategi pemasaran yang efektif, termasuk branding dan kampanye pemasaran yang dapat meningkatkan brand awareness. </li><li>Mampu merencanakan dan mengelola kampanye pemasaran dari awal hingga akhir. </li><li>Memiliki kemampuan presentasi yang baik Adaptif dan aktif dalam continuous improvement </li><li>Disiplin, teliti, memberi perhatian pada detail </li><li>Menguasai bahasa inggris merupakan nilai tambah </li><li>Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota </li></ul>Tugas dan Tanggungjawab :<ul><li>Menguasai kegiatan promosi baik ATL maupun BTL</li><li>Membuat konsep serta perencanaan event </li><li>Melakukan supervisi pada saat produksi serta pelaksanaan event </li><li>Mengatur budgeting pemasaran </li><li>Mengelola laporan-laporan kegiatan pemasaran</li><li>Merencanakan serta membuat content plan social media </li></ul>

Event Planner

Media Relations & Communications

Deskripsi Pekerjaan:<ul><li>Melakukan pengecekan semua transaksi perusahaan</li><li>Membuat laporan keuangan perusahaan</li><li>Mengecek jurnal setiap transaksi</li><li>Melakukan konfirmasi dengan divisi lain terkait gantungan transaksiSpesifikasi Pekerjaan:</li><li>Gelar sarjana di bidang akuntansi dengan IPK minimal &gt; 3,00 (dari skala 4,00).</li><li>Pengalaman min. 2 tahun di posisi yang sama</li><li>Pemikiran analitis yang baik, perhatian tinggi terhadap detail dan terorganisir dengan baik.</li><li>Memiliki pemahaman yang baik tentang prinsip-prinsip akuntansi dan memelihara pembukuan yang sangat baik.</li><li>Pemahaman yang baik dengan sistem Akuntansi &amp; entri Jurnal </li><li>Menguasai Ms. Office (terutama Ms. Excel)</li><li>Senang bekerja dalam tim / individu&nbsp;</li></ul>

Accountant

Kota Samarinda

Jobdesk &amp; Tanggung Jawab: <ul><li>Menyusun rencana kerja (work schedule), target, dan timeline proyek secara menyeluruh </li><li>Membuat perencanaan sumber daya (SDM, material, dan alat) agar proyek berjalan sesuai jadwal</li><li>Menyusun anggaran biaya proyek bersama tim keuangan </li><li>Mengelola dan mengawasi seluruh aspek pelaksanaan proyek, termasuk tim lapangan, subkontraktor, dan supplier </li><li>Memastikan seluruh pekerjaan sesuai dengan gambar teknik, spesifikasi kontrak, dan standar kualitas </li><li>Mengidentifikasi potensi risiko proyek (keselamatan kerja, cuaca, atau masalah teknis) serta mencari solusi yang efektif </li><li>Memastikan seluruh aktivitas proyek berjalan sesuai anggaran yang telah direncanakan </li><li>Menyusun laporan rutin terkait perkembangan proyek untuk disampaikan ke manajemen dan klien </li><li>Mengawasi pelaksanaan finalisasi proyek (pembersihan, pengecekan akhir) hingga siap dilakukan serah terima kepada klien Persyaratan : </li><li>Bersedia ditempatkan di Samarinda </li><li>Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil atau jurusan terkait </li><li>Pengalaman 5–10 tahun di bidang konstruksi dan minimal 3 tahun di level manager </li><li>Menguasai manajemen proyek konstruksi, termasuk RAP, RAB, dan gambar kerja teknis </li><li>Berpengalaman dalam menggunakan software proyek seperti Primavera, Microsoft Project, atau AutoCAD </li><li>Pemahaman mendalam tentang standar K3 dan peraturan hukum yang terkait proyek konstruksi </li><li>Kemampuan bahasa Inggris minimal pasif. </li><li>Memiliki keterampilan manajemen tim yang kuat </li><li>Memiliki kemampuan analitis dan manajemen konflik yang baik </li></ul>

Construction Project Manager

Engineering - Civil/Construction/Structural

Kalimantan Timur

Kualifikasi : •	Pria, •	Pendidikan S1 Hukum. •	Memiliki pemahaman mendalam tentang hukum perusahaan, hukum perdata, dan hukum pidana. •	Min. 1 tahun berpengalaman di bidang legal perusahaan. •	Menguasai pembuatan dan peninjauan kontrak. •	Memiliki kemampuan analisis hukum yang kuat. •	Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan menangani beberapa tugas secara bersamaan. •	Bersedia melakukan perjalanan ke luar kantor untuk urusan hukum, seperti mengurus perizinan atau menghadiri rapat. •	Memiliki sertifikasi profesi, (menjadi nilai lebih) Job Desk: •	Menyusun, mereview, dan memeriksa perjanjian, kontrak, surat pernyataan, dan dokumen hukum lainnya untuk memastikan kesesuaiannya dengan peraturan yang berlaku. •	Menyimpan dan mengelola arsip dokumen hukum perusahaan. •	Melakukan analisis terhadap kebijakan baru yang dapat memengaruhi operasional perusahaan. •	Memastikan seluruh izin perusahaan selalu dalam keadaan valid. •	Melakukan penilaian risiko hukum terhadap kegiatan atau keputusan perusahaan. •	Berhubungan dengan notaris, lembaga pemerintah, atau instansi lain untuk keperluan dokumen dan perizinan. •	Menghadiri pertemuan hukum atau pengadilan jika diperlukan.

Legal Officer

Law & Legal Solutions

Jobdesk &amp; Tanggung Jawab: <ul><li>Memeriksa, mengevaluasi dan meminta persetujuan rencana pelaksanaan dan anggaran proyek (RPAP).</li><li>Memonitor dan memeriksa kebutuhan material yang diperlukan untuk proyek. </li><li>Memeriksa dan memvalidasi pembayaran vendor. </li><li>Memonitor dan memvalidasi Realisasi RAB dan Kurva S yang telah dibuat </li><li>Memonitor kebutuhan dan ketersediaan alat, bahan dan sumber daya manusia di lapangan. </li><li>Menganalisa potensi-potensi untuk pekerjaan tambahan dan mengkoordinasikan dengan tim proyek. </li><li>Menganalisa dan membuat laporan kinerja proyek baik secara fisik maupun biaya mingguan dan bulanan</li><li>Mengontrol kesesuaian bugdet proyek. </li><li>Mengontrol kesesuaian spesifikasi teknis material. </li><li>Mengontrol jumlah material agar tidak over pembelian. Persyaratan : </li><li>Bersedia ditempatkan di Samarinda </li><li>Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil atau jurusan terkait </li><li>Pengalaman minimal 2 tahun di bidang konstruksi lebih diutamakan </li><li>Dapat membaca gambar kerja </li><li>Mahir mengguanakan Microsoft project dan Ms Office </li><li>Memiliki daya analisa tinggi </li></ul>

PT Tribuana Global Grup

Spesialis Performance Management

Content Creator

Teknisi Facility Maintenance

Creative Digital Content Specialist

Accounting Supervisor

Supervisor Digital Marketing & Communication

Staff Accounting

Project Manager

Staf Legal

Senior Staff Cost Control