Aplikasi dan Jasa Internet Online

PT DIMENSI JARINGAN BERSINAR

Informasi

Lowongan

Kabupaten Tulungagung

Sales LapanganSebagai Sales Lapangan di perusahaan ISP (Penyedia Layanan Internet), Anda akan menjadi ujung tombak dalam memperluas jangkauan layanan internet perusahaan dan meningkatkan basis pelanggan. Kualifikasi :<ul><li>Pendidikan: Minimal SMA atau sederajat</li><li>Pengalaman: Memiliki pengalaman di bidang penjualan, khususnya penjualan langsung (direct selling), akan lebih diutamakan.</li><li>Keterampilan Komunikasi: Mampu berkomunikasi dengan jelas, persuasif, dan percaya diri, baik secara lisan maupun tulisan.</li><li>Keterampilan Interpersonal: Mampu membangun hubungan baik dengan calon pelanggan dan menjalin relasi jangka panjang.</li><li>Keterampilan Negosiasi: Mampu melakukan negosiasi harga dan paket layanan dengan calon pelanggan.</li><li>Kemandirian dan Inisiatif: Mampu bekerja secara mandiri dengan pengawasan minimal dan memiliki inisiatif tinggi dalam mencari pelanggan baru.</li><li>Kemampuan Adaptasi: Mampu beradaptasi dengan perubahan target penjualan dan kondisi pasar.</li><li>Kemauan Belajar: Bersedia mengikuti pelatihan produk dan penjualan yang diberikan perusahaan.</li><li>Mobilitas: Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C yang masih berlaku untuk menunjang mobilitas di lapangan.</li></ul>

Sales Support

Sales - Corporate

Jawa Timur

Kami dari PT. Dimensi Jaringan Bersinar adalah perusahaan ISP yang berasal Dari Tulunggaung, dan membutuhkan Tim untuk menempati posisi Kepala Teknisi dengan : DESKRIPSI JABATAN <ol><li>Merancang jadwal dan tugas tim teknisi</li><li>Mengelola project perluasan jaringan infrastruktur sesuai ruang lingkup kinerja Teknisi.</li><li>Merencanakan dan meningkatkan kualitas infrastruktur jaringan sesuai ruang lingkup kinerja Teknisi.</li><li>Memonitor dan mengevaluasi kinerja tim teknisi</li><li>Mengelola sistem kerja tim teknisi</li><li>Mengelola ketersediaan tools teknisi </li></ol>URAIAN TUGAS <ol><li>Memeriksa titik koordinat pelanggan baru untuk menentukan koneksivitas ODP ataupun BTS terdekat </li><li>Memeriksa jadwal komplin dan mendelegasikan ke tim yang bertugas</li><li>Menentukan jadwal kerja yang ditugaskan ke team </li><li>Memeriksa pada aplikasi untuk penentuan jadwal</li><li>Melaksanakan survey lokasi baru baik mapping secara langsung maupun by google maps</li><li>Merancang pengembangan jalur baru </li><li>Merancang jalur baru buat penambahan ODP yang penuh</li><li>Melaksanakan peremajaan jalur jika memang di butuhkan</li><li>Pembenahan redaman tinggi di ODP </li><li>Memeriksa dan mengevaluasi laporan kerja teknisi lapangan</li><li>Mengevaluasi kegiatan teknisi sesuai dengan ketentuan perusahaan </li></ol>

Network Technician

IT/Computer - Network & System Administration

Deskripsi Pekerjaan1. Proses Pencarian dan Seleksi Kandidat<ul><li>Menyusun dan memposting iklan lowongan pekerjaan di berbagai platform rekrutmen online, media sosial, dan situs perusahaan.</li><li>Melakukan pencarian kandidat secara proaktif melalui berbagai saluran, seperti LinkedIn dan database internal.</li><li>Menyeleksi dan menyaring resume untuk menentukan kandidat yang memenuhi syarat.</li></ul>2. Wawancara dan Penilaian Kandidat<ul><li>Mengatur jadwal wawancara dengan kandidat potensial, baik secara daring maupun langsung.</li><li>Melakukan wawancara tahap awal untuk menilai kualifikasi, keterampilan, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan.</li><li>Mengatur dan memfasilitasi tes atau penilaian keterampilan tambahan jika diperlukan.</li></ul>3. Koordinasi dengan Tim Manajemen<ul><li>Berkolaborasi dengan manajer dan kepala departemen terkait untuk memahami kebutuhan spesifik posisi yang akan diisi.</li><li>Memberikan masukan berdasarkan penilaian kandidat dan merekomendasikan pelamar yang paling cocok.</li></ul>4. Administrasi Rekrutmen<ul><li>Menjaga catatan dan dokumentasi proses rekrutmen yang lengkap dan akurat.</li><li>Mengelola panggilan kerja, penawaran pekerjaan, dan korespondensi terkait proses rekrutmen.</li><li>Memastikan proses rekrutmen berjalan sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.</li></ul>5. Pengembangan Strategi Rekrutmen<ul><li>Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.</li><li>Mengidentifikasi area untuk perbaikan dalam proses rekrutmen dan memberikan solusi inovatif.</li></ul>6. Pengalaman Kandidat (Candidate Experience)<ul><li>Menjaga komunikasi yang baik dengan semua kandidat, terlepas dari hasil seleksi.</li><li>Memberikan umpan balik yang jelas dan konstruktif kepada kandidat yang tidak terpilih.</li></ul>Kualifikasi yang Diperlukan:<ul><li>Lulusan S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.</li><li>Keterampilan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tulisan.</li><li>Penguasaan alat dan platform rekrutmen modern.</li></ul>

Human Resources Assistant

Administrative & Clerical Assistance

LAST_SEARCH

PT DIMENSI JARINGAN BERSINAR

Sales Marketing

Kepala Teknisi ISP

Asisten Human Resources - Staf Rekrutmen