Pemasaran dan Penjualan

Trusmi Group merupakan sebuah perusahaan atau bisnis yang bergerak di bidang Pemasaran dan Penjualan

Trusmi Group

Informasi

Lowongan

Kabupaten Cirebon

JOB DESKRIPSIMenjalankan strategi penjualan di berbagai event untuk mencapai target yang ditetapkan.Membangun hubungan dengan pelanggan secara langsung untuk meningkatkan penjualan dan loyalitas.Mengelola display produk dan memastikan area penjualan menarik serta sesuai dengan brand guidelines.Melakukan demo atau presentasi produk guna meningkatkan minat dan pemahaman pelanggan.Membuat laporan penjualan dan feedback pelanggan sebagai bahan evaluasi tim.KUALIFIKASIPengalaman minimal 1 tahun di bidang sales, event, atau promosi produk (fresh graduate dipersilakan melamar).Komunikatif dan persuasif, mampu menjelaskan produk dengan baik kepada pelanggan.Berorientasi pada target dan memiliki semangat kerja yang tinggi di lingkungan event yang dinamis.Bersedia bekerja fleksibel, termasuk di akhir pekan atau hari libur sesuai jadwal event.Berpenampilan menarik dan percaya diri dalam berinteraksi dengan banyak orang.

Real Estate Developer

Property Services

Jawa Barat

Job Deskripsi :<ul><li>Menyusun dan mengatur jadwal kerja Direksi (meeting, perjalanan dinas, dll).</li><li>Mengelola korespondensi dalam Bahasa Inggris maupun Bahasa Indonesia.</li><li>Membuat notulen rapat, laporan, dan dokumen lainnya dalam format profesional.</li><li>Menjadi penghubung antara Direksi dengan pihak internal maupun eksternal, termasuk mitra internasional.</li><li>Mendukung kebutuhan administratif dan operasional lainnya sesuai arahan atasan.</li><li>Menjaga kerahasiaan informasi dan dokumen penting perusahaan.</li></ul>Kualifikasi:<ul><li>Pendidikan minimal S1 Bahasa Inggris, diutamakan dari universitas terkemuka.</li><li>Memiliki kemampuan bahasa Inggris fasih secara lisan dan tulisan (wajib).</li><li>Pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai Executive Assistant, Personal Assistant, atau posisi administratif serupa.</li><li>Mampu bekerja secara multitasking, teliti, dan memiliki keterampilan manajemen waktu yang baik.</li><li>Terbiasa bekerja dalam lingkungan kerja profesional dan dinamis.</li><li>Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.</li><li>Memiliki etika kerja yang tinggi, loyalitas, dan kemampuan menjaga kerahasiaan.</li></ul>

Data Entry Clerk

Administrative & Clerical Assistance

Kabupaten Indramayu

Tugas dan Tanggung Jawab:<ul><li>Melakukan promosi dan penjualan unit Rumah Ningrat kepada calon pembeli.</li><li>Menjalin relasi dengan customer baru maupun existing.</li><li>Memberikan informasi lengkap dan jelas mengenai produk (harga, tipe rumah, promo, legalitas, dll).</li><li>Melakukan follow up dan menjaga hubungan baik dengan konsumen.</li><li>Mencapai target penjualan bulanan yang telah ditetapkan.</li><li>Berkoordinasi dengan tim pemasaran dan admin untuk proses penjualan.</li><li>Melaporkan hasil aktivitas harian kepada atasan.</li></ul>Kualifikasi:<ul><li>Pria/Wanita, usia minimal 20 tahun.</li><li>Pengalaman di bidang sales property lebih diutamakan (fresh graduate dipersilakan melamar).</li><li>Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.</li><li>Berpenampilan menarik, rapi, dan profesional.</li><li>Siap bekerja dengan target dan mobile (mengunjungi lokasi/lapangan).</li><li>Memiliki kendaraan pribadi dan SIM aktif menjadi nilai plus.</li><li>Disiplin, jujur, dan bertanggung jawab.</li></ul>Benefit:<ul><li>Gaji Pokok</li><li>Komisi Penjualan hingga jutaan rupiah/unit</li><li>Bonus Target Bulanan</li><li>Pelatihan dan pengembangan skill sales</li><li>Kesempatan jenjang karir di dunia properti</li></ul>

Sales Administrator

Sales - Corporate

Kualifikasi Sales Marketing Properti1. Pendidikan: Minimal SMA/SMK (diutamakan D3/S1 semua jurusan, khususnya di bidang Pemasaran, Komunikasi, atau Manajemen).2. Pengalaman: Pengalaman minimal 1 tahun di bidang sales, marketing, atau penjualan properti (fresh graduate dipersilakan melamar jika memiliki semangat tinggi dan kemampuan komunikasi yang baik).3. Keterampilan dan Kemampuan:-Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.- Berorientasi pada target dan hasil penjualan.- Mampu membangun relasi yang baik dengan klien dan rekan kerja.- Mampu mengoperasikan komputer dan aplikasi perkantoran (Microsoft Office, email, dll).- Mampu menggunakan media sosial dan platform digital marketing (diutamakan).- Memiliki pengetahuan tentang produk properti dan tren pasar (nilai tambah).4. Sikap dan Etika Kerja:- Jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.- Proaktif, percaya diri, dan mampu bekerja secara individu maupun tim.- Bersedia bekerja di lapangan dan melakukan canvassing/prospek langsung ke lokasi.5. Lain-lain:- Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C/A (diutamakan).- Bersedia bekerja dengan sistem komisi dan insentif&nbsp;menarik.

Business Development Executive

Jakarta Pusat

Kualifikasi:<ul><li>Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Bimbingan Konseling.</li><li>Memiliki pengalaman mengajar atau mendampingi anak SD kelas 1 dan 2 minimal 1 tahun.</li><li>Menguasai materi pelajaran SD kelas 1-2, khususnya:<ul><li>Matematika dasar</li><li>Bahasa Indonesia</li><li>Bahasa Inggris dasar</li><li>Sains dasar</li></ul></li><li>Mampu mendampingi perkembangan anak secara holistik (akademik, emosi, sosial).</li><li>Menyukai dunia anak-anak dan sabar dalam menghadapi karakter anak usia 6–8 tahun.</li><li>Mampu membuat pembelajaran menjadi menyenangkan dan mudah dipahami.</li><li>Bersedia tinggal di tempat yang telah disediakan (home-based, area Jakarta).</li><li>Komunikatif, terbuka terhadap masukan, dan bisa bekerja sama dengan orang tua/wali murid.</li><li>Diutamakan yang terbiasa membuat laporan perkembangan anak secara berkala.</li></ul>

Teacher

Education & Training

DKI Jakarta

1.	Pemasaran Properti: Membuat strategi pemasaran untuk meningkatkan daya tarik properti, baik melalui media digital, iklan, atau acara open house. Ini melibatkan penyusunan materi pemasaran yang kreatif, seperti brosur, website, dan iklan di media sosial. 2.	Prospek dan Negosiasi: Mengidentifikasi dan mengembangkan prospek baru, baik pembeli atau penyewa, serta melakukan negosiasi harga, syarat, dan ketentuan penjualan atau penyewaan properti. 3.	Analisis Pasar: Melakukan riset pasar untuk memahami tren harga properti, preferensi konsumen, dan kompetitor. Ini membantu dalam menentukan harga jual yang kompetitif dan strategi pemasaran yang tepat. 4.	Membangun Hubungan: Menjaga hubungan baik dengan klien, agen properti lain, dan stakeholder terkait. Relasi yang baik dapat mempermudah proses penjualan atau penyewaan properti di masa depan. 5.	Pelaporan dan Target Penjualan: Bertanggung jawab terhadap pencapaian target penjualan yang ditetapkan perusahaan, serta melaporkan hasil kegiatan penjualan dan pemasaran secara berkala kepada manajemen.

Sales Executive

Hotel & Resort Management

<ul><li>Merancang dan melaksanakan program pembelajaran harian untuk anak SD kelas 1–2 sesuai dengan kurikulum yang ditetapkan</li><li>Menyusun materi ajar, lembar kerja, serta aktivitas edukatif yang interaktif dan menyenangkan</li><li>Melakukan evaluasi pembelajaran dan perkembangan akademik anak secara berkala</li><li>Memberikan bimbingan dan dukungan sesuai kebutuhan belajar anak</li><li>Berkolaborasi dengan orang tua dan pihak terkait dalam mengembangkan rencana pendidikan anak</li><li>Mengelola rutinitas harian anak secara seimbang antara belajar, bermain, dan istirahat</li><li>Menciptakan suasana belajar yang aman, nyaman, dan menyenangkan di rumah</li><li>Menumbuhkan rasa ingin tahu dan semangat belajar pada anak</li></ul>Kualifikasi:<ul><li>Pendidikan minimal S1 (diutamakan dari jurusan Pendidikan Guru Sekolah Dasar / PGSD atau Psikologi, bidang terkait)</li><li>Memiliki pengalaman mengajar anak SD, khususnya kelas 1–2</li><li>Memahami karakteristik dan kebutuhan perkembangan anak usia 6–8 tahun</li><li>Sabar, penyayang anak-anak, dan memiliki komunikasi yang baik</li><li>Terbiasa menyusun rencana pembelajaran dan asesmen</li><li>Bersedia tinggal bersama anak dan berperan aktif dalam kehidupan sehari-hari anak</li><li>Penempatan di Jakarta dan bersedia bekerja secara full-time</li><li>Kreatif, energik, dan mampu menciptakan aktivitas yang mendidik dan menyenangkan</li><li>Memiliki pemahaman mengenai metode pembelajaran tematik dan pendekatan personal learning</li></ul>

Job Desc Accounting :1. Melakukan verifikasi aktivitas transaksi dan memastikan tidak terdapat kesalahan posting dan jurnal.2. Melakukan proses pembuatan laporan keuangan perusahaan.3. Melakukan arsip dokumen laporan keuangan.Kualifikasi : 1. Minimal D3/S1 di bidang Akuntansi, Keuangan, atau Manajemen Keuangan. 2. Pengalaman minimal 1 tahun di bidang accounting atau finance (fresh graduate dipertimbangkan untuk level junior). 3. Memahami prinsip dasar akuntansi dan standar akuntansi yang berlaku di Indonesia (PSAK &amp; IFRS). 4. Menguasai siklus akuntansi, pembukuan, dan pencatatan transaksi keuangan. 5. Memahami penyusunan laporan keuangan (Laporan Laba Rugi, Neraca, Arus Kas). 6. Mampu melakukan rekonsiliasi bank dan kontrol terhadap arus kas perusahaan. 7. Menguasai Microsoft Excel (VLOOKUP, Pivot Table, dll.) dan software akuntansi (Accurate, SAP, Jurnal, MYOB, dll.). 8. Memahami perpajakan dasar (PPN, PPh) serta mampu membuat dan merekap data pajak. 9. Mampu menangani audit internal dan eksternal. 10. Penempatan&nbsp;Cirebon

Financial Accountant

Finance - General & Accounting

Kabupaten Bekasi

Deskripsi Pekerjaan: Sales Counter bertanggung jawab untuk melayani pelanggan secara langsung di toko atau outlet, memberikan informasi produk, menawarkan solusi sesuai kebutuhan pelanggan, serta memastikan proses penjualan berjalan lancar dan memuaskan. Posisi ini juga memiliki peran penting dalam membangun hubungan baik dengan pelanggan dan mencapai target penjualan.Tugas &amp; Tanggung Jawab: Melayani pelanggan dengan ramah dan profesional di area counter.Menjelaskan informasi produk kepada pelanggan, termasuk fitur, manfaat, dan harga.Mencatat dan memproses transaksi penjualan, baik tunai maupun non-tunai.Menangani keluhan atau pertanyaan pelanggan dan memberikan solusi yang tepat.Menjaga kebersihan dan kerapihan counter, serta menata display produk.Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan perusahaan.Melaporkan stok barang yang tersedia dan membantu dalam pengelolaan inventaris.Menginput data pelanggan atau transaksi ke dalam sistem apabila diperlukan.Membantu dalam kegiatan promosi, seperti memberikan informasi promo atau diskon kepada pelanggan.Bekerja sama dengan tim untuk memastikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.Kualifikasi: Pendidikan minimal SMA/SMK (diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang retail/penjualan).Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan berpenampilan menarik.Bersikap ramah, sabar, dan dapat bekerja di bawah tekanan.Berorientasi pada pelayanan pelanggan dan pencapaian target.Bersedia bekerja dengan sistem shift dan di akhir pekan/libur nasional.

Sales Support Representative

Customer Relations & Support

Jobdesc :<ul><li>Membantu proses administrasi Divisi Human Resources</li><li>Membantu proses sourcing &amp; screening CV untuk posisi blue collar</li><li>Menjadi fasilitator pelaksanaan assessment center</li></ul>Kualifikasi :<ul><li>Min. SMA / K Sederajat</li><li>Berdomisili di Cirebon</li><li>Sedang tidak berkuliah</li><li>Mampu menggunakan spreadsheet tingkat dasar (membuat tabel)</li></ul>Benefit :<ul><li>Uang saku</li><li>Sertifikat </li><li>Pengalaman</li><li>Kesempatan menjadi karyawan</li></ul>

Trusmi Group

Sales and Marketing

Executive Assistant Fluent in English (S1 Bahasa Inggris)

Agen Pemasaran

Marketing Rumah Ningrat

Guru Pendamping Belajar Anak SD Latar Psikologi/BK

Marketing Executive Rumah Ningrat

Private Teacher (Homeschooling)

Accounting

Sales Counter

Human Resource Admin (Paid Internship)