Outsourcing

PT. Swakarya Insan Mandiri atau SIMGROUP merupakan perusahaan penyedia tenaga alih daya yang berdiri sejak 1 Agustus 2007.
Saat ini SIMGROUP telah bekerjasama dengan lebih dari 100 client dan tersebar di lebih dari 50 kota yang tersebar di seluruh wilayan Indonesia.
SIMGROUP berkomitmen untuk selalu memberikan peluang pekerjaan kepada seluruh jobseeker untuk ditempatkan di client yang bekerja sama dengan proses rekrutmen yang 100% GRATIS, tidak ada biaya apapun.
Client yang sudah bekerja sama dengan SIMGROUP terdiri dari berbagai lini bisnis, seperti bidang logistik, multifinance, manufacture dan lainnya.

PT Swakarya Insan Mandiri

Kabupaten Kudus

Pelatihan dan Pengembangan: Mengkoordinasikan program pelatihan bagi para mitra pengemudi untuk memastikan mereka memahami kebijakan, standar layanan, dan protokol keselamatan. 

Pemantauan Kinerja: Menganalisis metrik kinerja pengemudi, termasuk peringkat, pembatalan, dan tingkat penyelesaian, untuk mengidentifikasi area-area yang perlu ditingkatkan. 

Dukungan dan Komunikasi: Memberikan dukungan yang berkelanjutan kepada para pengemudi, mengatasi masalah mereka, dan memastikan komunikasi yang efektif antara pengemudi dan perusahaan. 

Kepatuhan: Memastikan bahwa semua pengemudi mematuhi peraturan setempat, standar keselamatan, dan kebijakan perusahaan.

Penyelesaian Masalah: Menangani keluhan dan perselisihan pengemudi secara efektif dan tepat waktu. 

Pengumpulan Umpan Balik: Mengumpulkan umpan balik dari pengemudi untuk menginformasikan perbaikan kebijakan, proses, dan pengalaman pengemudi. 

Pelaporan: Mempersiapkan laporan mengenai kinerja, retensi, dan kepuasan pengemudi untuk disampaikan kepada manajemen. 

Analisis Pasar: Memantau tren pasar dan praktik-praktik kompetitor untuk memastikan company tetap kompetitif dalam pengelolaan pengemudi.

Pengalaman / Kriteria Penting:

Pendidikan minimal S1 

Memiliki pengalaman di bidang organisasi 

Menguasai bahasa Inggris

Menguasai penggunaan produk microsoft office

<ol><li>Pelatihan dan Pengembangan: Mengkoordinasikan program pelatihan bagi para mitra pengemudi untuk memastikan mereka memahami kebijakan, standar layanan, dan protokol keselamatan. </li><li>Pemantauan Kinerja: Menganalisis metrik kinerja pengemudi, termasuk peringkat, pembatalan, dan tingkat penyelesaian, untuk mengidentifikasi area-area yang perlu ditingkatkan. </li><li>Dukungan dan Komunikasi: Memberikan dukungan yang berkelanjutan kepada para pengemudi, mengatasi masalah mereka, dan memastikan komunikasi yang efektif antara pengemudi dan perusahaan. </li><li>Kepatuhan: Memastikan bahwa semua pengemudi mematuhi peraturan setempat, standar keselamatan, dan kebijakan perusahaan.</li><li>Penyelesaian Masalah: Menangani keluhan dan perselisihan pengemudi secara efektif dan tepat waktu. </li><li>Pengumpulan Umpan Balik: Mengumpulkan umpan balik dari pengemudi untuk menginformasikan perbaikan kebijakan, proses, dan pengalaman pengemudi. </li><li>Pelaporan: Mempersiapkan laporan mengenai kinerja, retensi, dan kepuasan pengemudi untuk disampaikan kepada manajemen. </li><li>Analisis Pasar: Memantau tren pasar dan praktik-praktik kompetitor untuk memastikan company tetap kompetitif dalam pengelolaan pengemudi.</li></ol>Pengalaman / Kriteria Penting:<ul><li>Pendidikan minimal S1 </li><li>Memiliki pengalaman di bidang organisasi </li><li>Menguasai bahasa Inggris</li><li>Menguasai penggunaan produk microsoft office</li></ul>

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal S1
        Usia: Maksimal 30 Tahun
        Jenis Kelamin: gender.
        Pengalaman: Minimal 1 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        Pelatihan dan Pengembangan: Mengkoordinasikan program pelatihan bagi para mitra pengemudi untuk memastikan mereka memahami kebijakan, standar layanan, dan protokol keselamatan. 

Pemantauan Kinerja: Menganalisis metrik kinerja pengemudi, termasuk peringkat, pembatalan, dan tingkat penyelesaian, untuk mengidentifikasi area-area yang perlu ditingkatkan. 

Dukungan dan Komunikasi: Memberikan dukungan yang berkelanjutan kepada para pengemudi, mengatasi masalah mereka, dan memastikan komunikasi yang efektif antara pengemudi dan perusahaan. 

Kepatuhan: Memastikan bahwa semua pengemudi mematuhi peraturan setempat, standar keselamatan, dan kebijakan perusahaan.

Penyelesaian Masalah: Menangani keluhan dan perselisihan pengemudi secara efektif dan tepat waktu. 

Pengumpulan Umpan Balik: Mengumpulkan umpan balik dari pengemudi untuk menginformasikan perbaikan kebijakan, proses, dan pengalaman pengemudi. 

Pelaporan: Mempersiapkan laporan mengenai kinerja, retensi, dan kepuasan pengemudi untuk disampaikan kepada manajemen. 

Analisis Pasar: Memantau tren pasar dan praktik-praktik kompetitor untuk memastikan company tetap kompetitif dalam pengelolaan pengemudi.

Pengalaman / Kriteria Penting:

Pendidikan minimal S1 

Memiliki pengalaman di bidang organisasi 

Menguasai bahasa Inggris

Menguasai penggunaan produk microsoft office

        Hari Kerja: Senin - Jumat
        Jam Kerja: 08:00 - 17:00

ACQUISITION SUPPORT COORDINATOR KUDUS

Lowongan Serupa

SALES MERCHANDISER - SOLO

Service Toko (JIH Solo)

Sales B2B Corporate Area Semarang

Sales Aksesoris HP

Kepala Unit (Semarang)