Admin HR

• Mengatur dan memelihara catatan personel, memasukkan data baru, dan memperbarui data karyawan sebelumnya di database SDM internal.

• Meninjau, revisi, dan perbarui kebijakan perusahaan.

• Menyiapkan berbagai dokumen HR, termasuk panduan perekrutan baru, kontrak kerja, daftar kompensasi, dan banyak lagi.

• Membantu perekrut, tim akuisisi bakat, dan staf SDM lainnya dalam aktivitas, seperti penerimaan karyawan baru.

• Menjadi titik kontak pertama dengan mitra eksternal, seperti vendor asuransi, untuk memastikan kepatuhan hukum.

• Menjawab setiap pertanyaan karyawan tentang orang atau masalah terkait SDM, dan membantu mereka menyelesaikannya secara internal, jika memungkinkan.

• Membantu departemen penggajian dengan memberikan informasi terkini tentang seluruh karyawan, termasuk cuti sakit, cuti, jam lembur, jadwal kerja, dan banyak lagi.

• Berpartisipasi aktif dalam proyek SDM, seperti bursa kerja, putaran rekrutmen, dan banyak lagi.

• Mengelola dan jalankan perangkat lunak HRIS organisasi, dan pastikan perangkat lunak tersebut diperbarui.

• Membantu manajer SDM dalam mengelola dan mengadministrasikan anggaran SDM.

-diutamakan yang punya pengalaman di Admin HRD

-Lulusan SMA/SMK Perkantoran

-Memiliki Kemampuan aplikasi Komputer (Microsoft Word, Excel)