Administrator HR

Tentang Posisi

Kami sedang mencari kandidat yang profesional, komunikatif, dan memiliki kemampuan manajemen SDM yang baik untuk bergabung sebagai Human Resources Development (HRD). Posisi ini bertanggung jawab dalam pengelolaan sumber daya manusia, mulai dari proses rekrutmen, pengembangan karyawan, administrasi kepegawaian, hingga memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan.

Tanggung Jawab Utama

• Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai kebutuhan perusahaan.

• Membuat dan memasang iklan lowongan kerja pada berbagai platform rekrutmen.

• Melakukan screening CV, wawancara awal, dan koordinasi proses seleksi.

• Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk data karyawan, kontrak kerja, surat-menyurat, dan dokumen SDM lainnya.

• Mengelola proses onboarding dan orientasi karyawan baru.

• Memantau masa kontrak, masa percobaan, promosi, mutasi, dan terminasi karyawan.

• Menyusun serta memperbarui kebijakan, SOP, dan peraturan perusahaan terkait SDM.

• Mengelola absensi, cuti, izin, lembur, dan disiplin karyawan.

• Membantu proses perhitungan payroll dan tunjangan karyawan.

• Menangani hubungan industrial serta penyelesaian permasalahan karyawan.

• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.

• Mengorganisir program training, workshop, dan kegiatan pengembangan SDM.

• Melakukan evaluasi kinerja karyawan dan mendukung implementasi KPI.

• Menyusun laporan HR secara berkala kepada manajemen.

• Memastikan perusahaan mematuhi peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.