Pendidikan

PT. Daekyo Indonesia, melalui brand Eye Level, telah hadir di Indonesia sejak tahun 2007 untuk memberikan pendidikan nonformal berkualitas kepada anak-anak usia 4-15 tahun.

PT Daekyo Indonesia

Kabupaten Donggala

Tugas dan tanggung jawab: 

Mengembangkan strategi untuk meningkatkan jumlah member di Learning Center. 

Melakukan fungsi administrasi umum. 

Memimpin, memotivasi, melatih, membimbing, dan mengawasi staf Center secara efektif. 

Membantu dalam pembuatan dan memperbarui transaksi harian. 

Mengarsip catatan faktur dan pembayaran. 

Mengatur jadwal kerja, izin, dan tugas-tugas lainnya untuk staf Center.

Menjaga kebersihan, kondisi, dan suasana Center agar tetap baik sehingga member merasa nyaman. 

Berkomunikasi dan berkoordinasi secara aktif dan baik dengan owner, member, staf Center, atau staf kantor pusat. 

Menangani masalah yang timbul dari staf atau member, termasuk keluhan dan kritik. 

Melakukan penilaian kinerja staf dan menentukan apakah pelatihan diperlukan atau tidak. Juga, memutuskan apakah kontrak kerja staf akan diperpanjang atau dihentikan.

Tugas dan tanggung jawab: <ul><li>Mengembangkan strategi untuk meningkatkan jumlah member di Learning Center. </li><li>Melakukan fungsi administrasi umum. </li><li>Memimpin, memotivasi, melatih, membimbing, dan mengawasi staf Center secara efektif. </li><li>Membantu dalam pembuatan dan memperbarui transaksi harian. </li><li>Mengarsip catatan faktur dan pembayaran. </li><li>Mengatur jadwal kerja, izin, dan tugas-tugas lainnya untuk staf Center.</li><li>Menjaga kebersihan, kondisi, dan suasana Center agar tetap baik sehingga member merasa nyaman. </li><li>Berkomunikasi dan berkoordinasi secara aktif dan baik dengan owner, member, staf Center, atau staf kantor pusat. </li><li>Menangani masalah yang timbul dari staf atau member, termasuk keluhan dan kritik. </li><li>Melakukan penilaian kinerja staf dan menentukan apakah pelatihan diperlukan atau tidak. Juga, memutuskan apakah kontrak kerja staf akan diperpanjang atau dihentikan.</li></ul>

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal S1
        Usia: Maksimal Tidak ada batas usia Tahun
        Jenis Kelamin: gender.
        Pengalaman: Minimal 0 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        Tugas dan tanggung jawab: 

Mengembangkan strategi untuk meningkatkan jumlah member di Learning Center. 

Melakukan fungsi administrasi umum. 

Memimpin, memotivasi, melatih, membimbing, dan mengawasi staf Center secara efektif. 

Membantu dalam pembuatan dan memperbarui transaksi harian. 

Mengarsip catatan faktur dan pembayaran. 

Mengatur jadwal kerja, izin, dan tugas-tugas lainnya untuk staf Center.

Menjaga kebersihan, kondisi, dan suasana Center agar tetap baik sehingga member merasa nyaman. 

Berkomunikasi dan berkoordinasi secara aktif dan baik dengan owner, member, staf Center, atau staf kantor pusat. 

Menangani masalah yang timbul dari staf atau member, termasuk keluhan dan kritik. 

Melakukan penilaian kinerja staf dan menentukan apakah pelatihan diperlukan atau tidak. Juga, memutuskan apakah kontrak kerja staf akan diperpanjang atau dihentikan.

        Hari Kerja: Diinfokan lebih lanjut - Diinfokan lebih lanjut
        Jam Kerja: 08:00 - 17:00

Center Supervisor (Eye Level Donggala, Palu)

Lowongan Serupa

Credit Marketing Officer - CMO NMC

Customer Service