Kabupaten Bengkalis, Riau
Minimal S1
Kontrak • Kerja di lapangan (Fieldwork)
Rp 7.000.000 - Rp 15.000.000
Terakhir diperbarui 3 hari yang lalu
Deskripsi Pekerjaan
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro.
Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai Electrical Engineer, dengan pengalaman di industri Oil & Gas, EPC, Petrochemical, Refinery, atau Energy.
Memiliki pengalaman menangani proyek konstruksi, instalasi, testing, dan commissioning sistem kelistrikan pada fasilitas migas.
Memahami sistem kelistrikan MV/LV, transformator, switchgear, MCC, UPS, generator, lighting system, grounding & lightning protection system.
Memahami standar dan kode yang berlaku di industri migas seperti IEC, IEEE, NFPA, API, PUIL, dan standar keselamatan kerja Oil & Gas.
Berpengalaman dalam pengawasan pekerjaan electrical di lapangan serta koordinasi dengan kontraktor, vendor, dan client.
Mampu membaca dan melakukan review dokumen engineering seperti Single Line Diagram (SLD), Load List, Cable Schedule, Electrical Layout, dan Wiring Diagram.
Memahami area klasifikasi berbahaya (Hazardous Area Classification) serta penggunaan peralatan Explosion Proof (Ex-proof).
Memiliki pengalaman dalam pekerjaan brownfield maupun greenfield project menjadi nilai tambah.
Memahami proses Permit to Work (PTW), Job Safety Analysis (JSA), Lock Out Tag Out (LOTO), dan standar HSE di lingkungan migas.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim multidisiplin di lingkungan proyek.
Memiliki kemampuan komunikasi dan pelaporan yang baik.
Bersedia ditempatkan di site proyek Pertamina Hulu Rokan.
Memiliki sertifikasi AK3 Umum, K3 Migas, atau sertifikasi kompetensi kelistrikan menjadi nilai tambah.
Hari Kerja
Senin - Jumat
Jam Kerja
08:00 - 17:00
Tentang Perusahaan
Merupakan perusahaan yang menyediakan layanan solusi manajemen mulai dari alih daya atau outsourcing dan HR Service. Visi Kami ; Menjadi perusahaan nasional yang dapat dipercaya dalam menyediakan layanan solusi manajemen. Misi ; Berkomitmen membantu mitra kami mencapai efisiensi dan produktivitas yang lebih baik. Menciptakan lingkungan dimana karyawan merasa dihargai dan dianggap sebagai aset berharga. Berusaha untuk mengembangkan sistem manajemen yang terpadu untuk menilai kinerja dengan lebih baik.
Tips Aman Lamar Kerja
Harap waspada & laporkan ke tim kami jika ada lowongan yang memintamu untuk transfer uang. Proses rekrutmen di luar aplikasi bukan tanggung jawab KitaLulus.