HCGA Senior Supervisor

Tujuan Jabatan

Deskripsi Pekerjaan: Bertanggung jawab mengelola fungsi Human Capital & General Affairs secara menyeluruh untuk mendukung operasional bisnis retail makanan yang dinamis dan multi-lokasi.

Tanggung Jawab

Human Capital

• Menyusun strategi dan kebijakan SDM.

• Mengelola manpower planning dan proses rekrutmen.

• Memastikan onboarding karyawan berjalan efektif.

• Membangun sistem KPI dan penilaian kinerja.

• Menjalankan program training dan pengembangan.

• Menyiapkan talent pool dan succession plan.

Payroll dan Hubungan Industrial

• Mengawasi payroll, insentif, dan benefit karyawan.

• Memastikan kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan dan BPJS.

• Menangani hubungan industrial dan disiplin kerja.

General Affairs

• Mengelola aset, fasilitas, dan kendaraan operasional.

• Menjaga keamanan dan kenyamanan lingkungan kerja.

• Mengontrol perizinan dan pengadaan umum.

Kepemimpinan dan Pelaporan

• Memimpin dan mengembangkan tim HCGA.

• Melakukan coaching dan evaluasi kinerja tim.

• Menyusun laporan HCGA dan rekomendasi strategis kepada COO.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 (Psikologi / Manajemen SDM / Hukum / Manajemen)

• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HCGA Supervisor

• Pengalaman di industri Retail, F&B, atau FMCG menjadi nilai tambah.

• Menguasai proses HC end to end (rekrutmen, training, IR, dan KPI).

• Memahami UU Ketenagakerjaan dan praktik hubungan industrial.

• Terbiasa menangani karyawan dalam jumlah besar dan multi lokasi.

• Terbiasa menyusun sistem, SOP, dan KPI.

• Memiliki leadership yang kuat, tegas, dan komunikatif.

• Mampu bekerja lintas departemen dengan ritme cepat.

• Bersedia mobile sesuai kebutuhan operasional.