HR FINANCE

Kualifikasi :

• Pria/Wanita, usia 22–35 tahun. Pendidikan minimal D3/S1 Manajemen, Akuntansi, Keuangan, Psikologi, atau jurusan terkait.

• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR, Finance, atau posisi sejenis (fresh graduate dipersilakan melamar jika memiliki pengalaman magang yang relevan).

• Memahami proses administrasi HR, seperti rekrutmen, absensi, kontrak kerja, dan administrasi karyawan.

• Memahami dasar-dasar akuntansi, pembukuan, pengelolaan kas, dan administrasi keuangan.

• Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Microsoft Excel (VLOOKUP, HLOOKUP, IF, Pivot Table, dan fungsi dasar lainnya).

• Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.

• Memiliki kemampuan komunikasi, administrasi, dan manajemen waktu yang baik.

• Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
  
  

Deskripsi Pekerjaan :

• Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk data karyawan, kontrak kerja, dan arsip dokumen.

• Membantu proses rekrutmen, mulai dari screening CV, penjadwalan interview, hingga administrasi onboarding.

• Mengelola data absensi, cuti, lembur, serta mendukung proses penggajian (payroll).

• Menyusun dan mengarsipkan dokumen HR sesuai standar perusahaan.

• Melakukan pencatatan transaksi keuangan harian dan administrasi kas.

• Membuat laporan keuangan sederhana serta melakukan rekonsiliasi data keuangan.

• Mengelola dokumen pembayaran, invoice, reimbursement, dan bukti transaksi.

• Berkoordinasi dengan departemen terkait dalam proses administrasi HR dan Finance.

• Menyusun laporan berkala mengenai data SDM dan keuangan kepada atasan.

• Melaksanakan tugas administrasi lainnya yang berkaitan dengan HR dan Finance.