Deskripsi Pekerjaan
KUALIFIKASI:
Gelar sarjana di bidang Psikologi. Hukum
atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman minimal 2-3 tahun dalam
peran serupa di perhotelan atau hospitality service
Mengelola seluruh proses recruitmen,
termasuk perencanaan kebutuhan SDM,
penempatan, dan orientasi karyawan baru
Mengembangkan dan mengelola program
pengembangan karyawan, seperti: pelatihan,
pembinaan.
Mengelola administrasi & data kepegawaian,
gaji & BPJS kepada team Payroll.
Membantu dalam pengembangan dan penerapan
kebijakan dan prosedur perusahaan untuk memastikan
kepatuhan sesuai dengan kebijakan internal Hotel.
Menyusun laporan HR & GA Legal kepada Hotel
Manager, baik harian, mingguan dan bulanan serta
mengusulkan inisiatif peningkatan efisiensi.
✔Mengelola urusan General Affairs, perawatan
kendaraan operasional, koordinasi vendor atau
negosiasi dengan pihak eksternal dan maintenance
Mengurus perpanjangan sertifikat beserta
perizinan dan lainnya.
Tidak merokok atau tidak vape lebih diutamakan.