HR & GA

1. Deskripsi Tugas dan Tanggung Jawab:

• Rekrutmen & Seleksi:

  • Membantu proses rekrutmen, mulai dari penerimaan CV, screening, hingga pengaturan jadwal wawancara.

  • Memastikan dokumen rekrutmen lengkap dan tersimpan dengan baik.

• Administrasi HR:

  • Mengelola database karyawan (absensi, cuti, dan data personal).

  • Memastikan pembaruan kontrak kerja, perpanjangan, atau terminasi dilakukan sesuai prosedur.

  • Membantu dalam pengelolaan payroll dan benefit karyawan.

• Operasional Kantor:

  • Mengatur kebutuhan operasional kantor (ATK, perlengkapan, dll.).

  • Memastikan fasilitas kantor berfungsi dengan baik (listrik, internet, kebersihan, dll.).

• Pelatihan & Pengembangan:

  • Membantu menyusun program pelatihan untuk karyawan.

  • Mengkoordinasikan pelaksanaan pelatihan dan evaluasi hasilnya.

• Kepatuhan & Kebijakan:

  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan.

  • Membantu dalam sosialisasi kebijakan HR kepada karyawan.

• Laporan:

  • Menyiapkan laporan berkala terkait HR dan operasional.

 2. Kualifikasi yang Dibutuhkan:

• Pendidikan minimal D3/S1 di bidang HR, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.

• Pengalaman 1-3 tahun di bidang HR atau operasional.

• Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.

• Detail-oriented dan mampu bekerja multitasking.