HR & General Affairs Executive

Kami mencari individu yang memiliki integritas tinggi, teliti, komunikatif, bertanggung jawab, mampu menyelesaikan masalah, dan memiliki keinginan untuk berkembang bersama perusahaan.

TANGGUNG JAWAB Human Resources: • Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk data karyawan, absensi, cuti, lembur, kontrak kerja, dan dokumen personalia. • Mendukung proses recruitment mulai dari sourcing, screening, interview, hingga onboarding karyawan. • Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. • Mendukung proses payroll dan memastikan data karyawan akurat. • Menyusun laporan HR seperti headcount, turnover, absensi, dan data kepegawaian. • Memantau kedisiplinan dan kepatuhan karyawan terhadap peraturan perusahaan. • Menangani kebutuhan employee relations secara profesional. • Menjaga kerahasiaan seluruh data dan informasi perusahaan.

General Affairs: • Mengelola kebutuhan operasional kantor dan proyek. • Mengelola fasilitas kerja, ATK, kendaraan, mess karyawan, keamanan, dan kebersihan. • Berkoordinasi dengan vendor, supplier, dan pihak eksternal. • Mengelola surat-menyurat dan dokumentasi perusahaan. • Mendukung kebutuhan meeting, perjalanan dinas, akomodasi, dan kegiatan perusahaan. • Memastikan kebutuhan operasional perusahaan tersedia dan terkelola dengan baik.

KUALIFIKASI • Minimal D3/S1 dari jurusan Manajemen, Psikologi, Administrasi Bisnis/Perkantoran, Hukum, atau bidang yang relevan. • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR, HR Administration, General Affairs, People Operations, atau posisi terkait. • Memahami administrasi ketenagakerjaan dan BPJS. • Menguasai Microsoft Office, khususnya Microsoft Excel dan Word. • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik. • Teliti, disiplin, bertanggung jawab, berintegritas, dan mampu menjaga kerahasiaan informasi. • Memiliki kemampuan problem solving yang baik. • Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim. • Bersedia bekerja FULL-TIME dan ON-SITE di Kabupaten Pemalang.