HR GENERALIST

HR GENERALIST

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang yang relevan.

• Memiliki pengalaman minimal 2–3 tahun sebagai HR Generalist / HR Officer, preferably di perusahaan yang sedang berkembang.

• Memahami proses recruitment, HR administration, performance management, employee relations, dan training & development.

• Memahami dasar-dasar UU Ketenagakerjaan dan hubungan industrial.

• Memiliki kemampuan membuat dan mengembangkan SOP serta sistem kerja HR.

• Terbiasa bekerja dengan data dan HR reporting.

• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu berinteraksi dengan berbagai level karyawan.

• Problem solver, memiliki ownership tinggi, teliti, dan mampu bekerja secara mandiri.

• Tidak hanya menunggu instruksi, tetapi proaktif melihat masalah dan mencari solusi.

• Memiliki kemampuan berpikir analitis dan sistematis.

• Mampu menjaga kerahasiaan informasi karyawan dan perusahaan.