Distributor

Aminda is a local sandal and shoes brand from Indonesia which was established in 2020 and has now sold twenty thousands of pairs of sandals throughout Indonesia.

Aminda Indonesia

Kota Makassar

Deskripsi pekerjaan :
Menyusun SOP, Peraturan Perusahaan (PP), kebijakan HR, dan struktur organisasi.

Melakukan rekrutmen, interview
Menganalisis kebutuhan tenaga kerja, turnover, dan efektivitas rekrutmen
Membuat laporan HR berbasis data untuk mendukung keputusan bisnis. 


Kualifikasi :
Pendidikan: S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait
Memiliki Sertifikasi HR (menjadi nilai tambah. 
Minimal 2 tahun pengalaman di bidang HR 
Memiliki pengalaman menangani rekrutmen secara end-to-end, dari penyusunan jobdesc hingga onboarding.
Memahami UU Ketenagakerjaan dan regulasi terkait. 
Memiliki Soft Skills & cepat beradaptasi dengan pola kerja start up/UMKM 
Bisa bekerja mandiri tanpa supervisi ketat. 
Mampu membangun hubungan baik dengan karyawan sekaligus menegakkan aturan perusahaan. 
Terbiasa dengan keterbatasan sumber daya dan bisa mencari solusi praktis. 
Mampu bekerja dengan target dinamis sesuai kebutuhan bisnis.



Deskripsi pekerjaan : Menyusun SOP, Peraturan Perusahaan (PP), kebijakan HR, dan struktur organisasi.Melakukan rekrutmen, interview Menganalisis kebutuhan tenaga kerja, turnover, dan efektivitas rekrutmen Membuat laporan HR berbasis data untuk mendukung keputusan bisnis. Kualifikasi : Pendidikan: S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait Memiliki Sertifikasi HR (menjadi nilai tambah. Minimal 2 tahun pengalaman di bidang HR Memiliki pengalaman menangani rekrutmen secara end-to-end, dari penyusunan jobdesc hingga onboarding. Memahami UU Ketenagakerjaan dan regulasi terkait. Memiliki Soft Skills &amp; cepat beradaptasi dengan pola kerja start up/UMKM Bisa bekerja mandiri tanpa supervisi ketat. Mampu membangun hubungan baik dengan karyawan sekaligus menegakkan aturan perusahaan. Terbiasa dengan keterbatasan sumber daya dan bisa mencari solusi praktis. Mampu bekerja dengan target dinamis sesuai kebutuhan&nbsp;bisnis.

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal S1
        Usia: Maksimal 34 Tahun
        Jenis Kelamin: gender.
        Pengalaman: Minimal 2 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        Deskripsi pekerjaan :
Menyusun SOP, Peraturan Perusahaan (PP), kebijakan HR, dan struktur organisasi.

Melakukan rekrutmen, interview
Menganalisis kebutuhan tenaga kerja, turnover, dan efektivitas rekrutmen
Membuat laporan HR berbasis data untuk mendukung keputusan bisnis. 


Kualifikasi :
Pendidikan: S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait
Memiliki Sertifikasi HR (menjadi nilai tambah. 
Minimal 2 tahun pengalaman di bidang HR 
Memiliki pengalaman menangani rekrutmen secara end-to-end, dari penyusunan jobdesc hingga onboarding.
Memahami UU Ketenagakerjaan dan regulasi terkait. 
Memiliki Soft Skills & cepat beradaptasi dengan pola kerja start up/UMKM 
Bisa bekerja mandiri tanpa supervisi ketat. 
Mampu membangun hubungan baik dengan karyawan sekaligus menegakkan aturan perusahaan. 
Terbiasa dengan keterbatasan sumber daya dan bisa mencari solusi praktis. 
Mampu bekerja dengan target dinamis sesuai kebutuhan bisnis.



        Hari Kerja: Senin - Sabtu
        Jam Kerja: 09:00 - 17:00

Hr generalist

Lowongan Serupa

Manager HRD

HR Support

Talent Management & OD