HR Intern

Deskripsi Tugas:

1. Melakukan end-to-end rekrutmen, dari job posting, screening, sourcing, interview, hingga onboarding

2. Berkoordinasi, menyusun jadwal, dan melakukan interview

3. Melakukan penilaian awal rekrutmen, termasuk evaluasi psikotest, keterampilan teknis, soft skill, dan kesesuaian budaya kerja 

4. Menyusun dan membagikan infromasi internal terkait kebijakan SDM dan informasi terbaru perusahaan

5. Mendukung upaya mematuhi peraturan dengan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan

6. Berpartisipasi menyusun acara kebersamaan karyawan

7. Memberikan dukungan administratif untuk tugas-tugas terkait HR sesuai kebutuhan

Kualifikasi: 

1. Sedang berkuliah atau sudah lulus di jurusan Hukum, Manajemen SDM, Komunikasi atau bidang terkait.

2. Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

3. Memiliki pengetahuan tentang penilaian rekrutmen (psikotest, keterampilan teknis, soft skill, dan kesesuaian budaya) merupakan nilai tambah.

4. Memiliki keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang baik

5. Memiliki kemampuan interpersonal dan organisasi yang kuat.

6. Menunjukkan etos kerja yang profesional, kemampuan beradaptasi, dan perhatian terhadap detail.