HR Learning & Development Section Head

Deskripsi pekerjaan:

1. Merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pelatihan serta pengembangan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja karyawan.

2. Melakukan analisis kebutuhan pelatihan (Training Need Analysis/TNA) untuk memastikan program sesuai dengan kebutuhan organisasi.

3. Mengembangkan materi pelatihan, termasuk modul, presentasi, dan panduan pelatihan.

4. Memimpin dan membimbing tim Learning & Development untuk mencapai target organisai.

5. Mengembangkan metode pembelajaran inovatif, termasuk e-learning, pelatihan virtual, dan experiential learning.

6. Memahami proses end-to-end recruitment.

Kualifikasi:

1. Laki-laki / perempuan.

2. Pendidikan minimal S1 bidang psikologi, manajemen, atau bidang terkait. S2 dan profesi psikolog menjadi nilai tambah.

3. Minimal 3 tahun di bidang Learning & Development, dengan pengalaman memimpin tim.

4. Menguasai proses pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk TNA, desain program, dan evaluasi.

5. Mampu merancang strategi pengembangan karier, termasuk coaching dan mentoring.

6. Kemampuan berpikir strategis dan analitis.

7. Berdomisili di Kota Makassar dan/atau wilayah Sulawesi Selatan.