HR Legal

Deskripsi Pekerjaan:

1.Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur perusahaan mematuhi undang-undang ketenagakerjaan dan peraturan pemerintah yang berlaku.

2.Menyusun, meninjau, dan memperbarui kontrak kerja, perjanjian kerahasiaan, dan dokumen hukum lainnya.

3.Memeriksa dan menganalisis kontrak atau perjanjian untuk memastikan kesesuaian dengan hukum yang berlaku dan kepentingan organisasi.

4. Menyusun laporan hukum yang dibutuhkan oleh manajemen atau pihak-pihak terkait.

5.Membantu dalam menyelesaikan sengketa hukum, baik melalui negosiasi, mediasi, atau proses hukum lainnya.

6.Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan kebijakan internal yang sesuai dengan hukum yang berlaku.

7.Mengatur sistem penilaian kinerja Menangani administrasi terkait kontrak kerja, cuti, dan tunjangan.