HR & Legal

Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Hukum, atau jurusan terkait

Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HRD dan/atau Legal

Memahami proses administrasi ketenagakerjaan, seperti kontrak kerja, surat peringatan (SP), absensi, dan dokumen kepegawaian lainnya.

Terbiasa menggunakan system HRIS

Mengurus perizinan perusahaan melalui OSS serta memastikan pelaporan WLKP dilakukan tepat waktu

Memiliki pemahaman yang baik mengenai Industrial Relations

Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan regulasi yang berlaku

Mengurus perizinan dan kebutuhan administrasi hukum perusahaan

Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota dengan frekuensi yang tinggi