HR Manager

Perekrutan Karyawan

- mengembangkan dan mengimplementasikan strategi SDM yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan - mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan - merencanakan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan - mengelola sistem kompensasi dan benefit karyawan - memelihara hubungan industrial yang harmonis - memberikan konsultasi dan dukungan kepada manajemen dan karyawan terkait isu-isu SDM - mengelola anggaran SDM - melaporkan kinerja SDM secara berkala kepada manajemen - memiliki pengalaman 5 tahun bekerja sebagai HR manager, diutamakan berpengalaman pada brand fashion - memiliki kemampuan analytical thinking - memiliki kemampuan strategic thinking - memiliki kemampuan negosiasi - mampu mengelola hubungan SDM baik secara internal maupun eksternal perusahaan