HR Recruitment

Job Description: * Melakukan proses rekrutmen end-to-end mulai dari manpower planning, job posting, screening CV, interview, hingga offering kandidat. * Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan hiring, kualifikasi posisi, dan timeline rekrutmen. * Menyusun dan mengelola jadwal interview serta melakukan evaluasi hasil interview kandidat. * Melakukan administrasi rekrutmen seperti database kandidat, laporan rekrutmen, dan dokumen pendukung lainnya. * Mengelola sourcing kandidat melalui job portal, media sosial, dan referral. * Menjaga candidate experience selama proses recruitment berjalan. * Membantu proses onboarding karyawan baru.

Qualifications: * Pendidikan minimal S1 (Psikologi/Manajemen SDM lebih disukai). * Memiliki pengalaman di bidang recruitment. * Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik. * Terbiasa bekerja dengan target dan deadline. * Teliti, rapi dalam administrasi, serta mampu bekerja secara individu maupun tim.