HR Recruitment

"Bekerja sama dengan user/manager untuk menyusun deskripsi pekerjaan (job description) dan kualifikasi yang dibutuhkan Mencari kandidat potensial melalui berbagai saluran seperti job portal, LinkedIn, sosial media, maupun headhunting. Menyaring CV, melakukan screening via telepon, wawancara HR, dan mengatur psikotes/tes teknis. Melakukan wawancara untuk menilai kompetensi dan kesesuaian budaya kandidat. Menangani proses negosiasi gaji dan membuat surat penawaran kerja (offering letter). Memastikan kandidat yang diterima masuk dan mengikuti proses orientasi untuk bergabung resmi"