Logo Kitalulus

Detail Pekerjaan

lokasi

Kota Tangerang Selatan, Banten

requirment

Full-TimeKerja di kantor

Terakhir diperbarui 1 minggu yang lalu

education

Pendidikan

Minimal S1

gender

Jenis Kelamin

Tidak ada ketentuan

age

Usia

Tidak ada ketentuan

experience

Pengalaman

Minimal 2 Tahun

Pekerjaan ini membutuhkan

checkBeradaptasi dengan TeknologicheckAnalisis Data KaryawancheckAdministrasi PersonaliacheckAnalisis Kebutuhan Tenaga Kerja

Deskripsi Pekerjaan

KUALIFIKASI :

1.Pendidikan Min. S1 Psikologi, Management, administrasi

2.Pengalaman minimal 3 tahun dibidang HRD 3.Menguasai Ms. Office terutama Presentation dan Google Tools

4.Memiliki kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang kuat

5.Fokus pada detail dan akurasi

6.Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik

7.Memiliki kemampuan dalam menggunakan software HR dan Microsoft Office

8.Teliti, ulet, tekun, loyal dan tanggung jawab, bekerja scr individu dan team, Memiliki Etos Kerja yang baik.

DESKRIPSI PEKERJAAN :

1. Pengelolaan Sumber Daya Manusia:

•Mengawasi seluruh proses rekrutmen, seleksi, onboarding, dan offboarding karyawan.

•Melakukan evaluasi kebutuhan pelatihan dan menyusun program pengembangan karyawan.

•Mengelola sistem penilaian kinerja dan memastikan keberlanjutan programnya.

2. Hubungan Industrial:

•Menangani konflik karyawan dan memastikan hubungan kerja yang harmonis.

•Berperan sebagai penghubung antara manajemen dan karyawan terkait peraturan perusahaan.

•Menyelesaikan permasalahan ketenagakerjaan sesuai dengan regulasi.

3. Administrasi SDM:

•Memastikan keakuratan data karyawan, penggajian, absensi, dan tunjangan.

•Mengawasi dokumen legal seperti kontrak kerja, PKWT, PKWTT, dan lainnya.

•Menyusun laporan terkait HR untuk manajemen (Absensi kehadiran, tunjangan, BPJS TK/ KES, uang lembur).

•Mengelola perhitungan pemotongan gaji, potongan pajak penghasilan, iuran BPJS, dan pinjaman karyawan.

•Memonitor hal-hal terkait keterlambatan, jam lembur, Surat peringatan/ Sanksi, absensi

4. Pengembangan Kebijakan dan Prosedur:

•Menyusun dan memperbarui kebijakan HR sesuai kebutuhan perusahaan dan regulasi.

•Mengawasi implementasi kebijakan untuk memastikan kepatuhan. ⁠

5. Kepemimpinan Tim:

•Memberikan bimbingan dan pelatihan kepada staf HR di bawah pengawasan.

•Membangun dan memotivasi tim untuk mencapai target perusahaan.

6. Proyek Strategis:

•Berpartisipasi dalam pengembangan strategi SDM jangka panjang.

•Menginisiasi program yang dapat

Benefit

Cuti tahunanBPJSUpah lembur

Hari Kerja

Senin - Sabtu

Jam Kerja

08:00 - 17:00

Tentang Perusahaan

PT Cendrawasih Farin

PT Cendrawasih Farin

Konstruksi dan Infrastruktur

PT Cendrawasih Farin - Cendrawasih Landscape adalah perusahaan yang bergerak di bidang konsultan kontraktor

Lihat detail profil