Teknologi Informasi

PT. Media Antar Nusa berdiri pada tahun 1996, saat itu menggunakan Brand Medannet dalam memberi pelayanan web design dan web hosting.

Pada tahun 2000, resmi menjadi perusahaan ISP dengan izin Nasional dari Dirjen Postel dengan menggunakan Brand Nusanet.

Pada tahun 2017, meluncurkan Nusa.id Cloud yaitu penyediaan jasa layanan hosting, colocation server, google workspace, google cloud premier partner, domain, zoho mail. 

Pada tahun 2019, Nusanet Medan menghandle Nusanet cabang Bali. 

Pada tahun 2020, meluncurkan Nusawork yaitu sebuah aplikasi untuk mengelola absensi, administrasi, hingga penggajian karyawan secara online dengan mudah. 

Pada tahun 2022, meluncurkan Nusaprospect yaitu sebuah aplikasi untuk mempermudah sales dalam kelola prospek, laporan penjualan yang akurat, serta memantau aktivitas tim.

Kunjungi website kami: 
nusa.net.id
mdn.nusa.net.id 
bali.nusa.net.id 
nusa.id
nusawork.com
nusaprospect.com

PT Media Antar Nusa

Kota Medan

Kualifikasi :

Pendidikan minimal Diploma semua jurusan, lebih diutamakan di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait

Lebih diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang SDM atau HRD

Memiliki pengetahuan tentang peraturan ketenagakerjaan dan perundang-undangan terkait SDM

Memiliki pengetahuan tentang alat, platform dan strategi perekrutan termasuk sosial media dan komunitas online

Memiliki kemampuan penggunaan komputer dan program aplikasi kantor, seperti Google workspace dan sosial media

Tanggung Jawab Pekerjaan:

Memastikan pelaksanaan kebijakan SDM perusahaan sesuai dengan peraturan dan kebijakan yang berlaku

Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan, dengan mengidentifikasi, menarik, dan merekrut bakat terbaik.

Mengurus administrasi pelatihan dan pengembangan karyawan.

Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan.

Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur perusahaan. 

Monitoring data karyawan yang akan habis kontrak, berkoordinasi dengan divisi terkait untuk persiapan assessment Karyawan 

Bertanggungjawab pada internal event management (kegiatan-kegiatan internal Perusahaan), seperti gathering, anniversary, dll)

Melakukan tugas administratif dan operasional terkait dengan fungsi SDM di perusahaan

Membuat laporan untuk dipertanggungjawabkan kepada atasan langsung

Tugas-tugas lain yang diberikan Manajemen.

Kualifikasi :<ol><li>Pendidikan minimal Diploma semua jurusan, lebih diutamakan di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait</li><li>Lebih diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang SDM atau HRD</li><li>Memiliki pengetahuan tentang peraturan ketenagakerjaan dan perundang-undangan terkait SDM</li><li>Memiliki pengetahuan tentang alat, platform dan strategi perekrutan termasuk sosial media dan komunitas online</li><li>Memiliki kemampuan penggunaan komputer dan program aplikasi kantor, seperti Google workspace dan sosial media</li></ol>Tanggung Jawab Pekerjaan:<ol><li>Memastikan pelaksanaan kebijakan SDM perusahaan sesuai dengan peraturan dan kebijakan yang berlaku</li><li>Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan, dengan mengidentifikasi, menarik, dan merekrut bakat terbaik.</li><li>Mengurus administrasi pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan.</li><li>Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur perusahaan.&nbsp;</li><li>Monitoring data karyawan yang akan habis kontrak, berkoordinasi dengan divisi terkait untuk persiapan assessment Karyawan&nbsp;</li><li>Bertanggungjawab pada internal event management (kegiatan-kegiatan internal Perusahaan), seperti gathering, anniversary, dll)</li><li>Melakukan tugas administratif dan operasional terkait dengan fungsi SDM di perusahaan</li><li>Membuat laporan untuk dipertanggungjawabkan kepada atasan langsung</li><li>Tugas-tugas lain yang diberikan Manajemen.</li></ol>

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal D3/D4
        Usia: Maksimal Tidak ada batas usia Tahun
        Jenis Kelamin: gender.
        Pengalaman: Minimal 1 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        Kualifikasi :

Pendidikan minimal Diploma semua jurusan, lebih diutamakan di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait

Lebih diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang SDM atau HRD

Memiliki pengetahuan tentang peraturan ketenagakerjaan dan perundang-undangan terkait SDM

Memiliki pengetahuan tentang alat, platform dan strategi perekrutan termasuk sosial media dan komunitas online

Memiliki kemampuan penggunaan komputer dan program aplikasi kantor, seperti Google workspace dan sosial media

Tanggung Jawab Pekerjaan:

Memastikan pelaksanaan kebijakan SDM perusahaan sesuai dengan peraturan dan kebijakan yang berlaku

Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan, dengan mengidentifikasi, menarik, dan merekrut bakat terbaik.

Mengurus administrasi pelatihan dan pengembangan karyawan.

Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan.

Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur perusahaan. 

Monitoring data karyawan yang akan habis kontrak, berkoordinasi dengan divisi terkait untuk persiapan assessment Karyawan 

Bertanggungjawab pada internal event management (kegiatan-kegiatan internal Perusahaan), seperti gathering, anniversary, dll)

Melakukan tugas administratif dan operasional terkait dengan fungsi SDM di perusahaan

Membuat laporan untuk dipertanggungjawabkan kepada atasan langsung

Tugas-tugas lain yang diberikan Manajemen.

        Hari Kerja: Senin - Sabtu
        Jam Kerja: 08:30 - 17:00

HR STAFF

Lowongan Serupa

BPO Management - SPX Express (Kab. Toba, Sumatera Utara)

BPO Management - SPX Express (Kab. Samosir, Sumatera Utara)

BPO Management - SPX Express (Kota Gunungsitoli, Sumatera Utara)

BPO Management - SPX Express (Kota Padang Sidempuan, Sumatera Utara)

BPO Management - SPX Express (Kota Medan, Sumatera Utara)