HRD dan personalia

Deskripsi Pekerjaan

• Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia.

• Membantu membuat sistem HR yang efektif dan efisien

• Melakukan seleksi, promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu

• Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja

• Membuat surat tugas karyawan

• Menangani administrasi kepegawaian

• Melakukan rekap absensi karyawan

• Membuat dan Melakukan pengarsipan dokumen perusahaan

Kualifikasi

• Pria/wanita

• pengalaman minimal 1 tahun

• Memahami undang-undang ketenagakerjaan

• Memiliki pengetahuan mengenai prosedur dan proses rekrutmen

• Mengetahui pemakaian alat tes psikologi