HRD (Human Resource Development)

Tanggung Jawab Utama • Mengelola proses rekrutmen, seleksi, wawancara, dan orientasi karyawan baru • Menyelenggarakan psikotes bagi calon karyawan baru • Menyusun dan menjalankan SOP HR sesuai standar klinik kecantikan • Membuat dan mengelola data kehadiran, absensi, serta evaluasi karyawan • Mengatur pelatihan, pengembangan karyawan, dan penilaian performa kerja • Menangani administrasi ketenagakerjaan dan hubungan antar karyawan • Menyusun kontrak kerja dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan • Membantu menciptakan lingkungan kerja yang positif, disiplin, dan profesional Berkas Lamaran • Surat lamaran dan CV • Scan KTP dan Kartu Keluarga • Scan ijazah • Foto diri terbaru • Scan transkrip nilai Kualifikasi • Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM • Usia maksimal 35 tahun • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai HRD, diutamakan di bidang klinik kecantikan/rumah sakit/spa • Mampu berkomunikasi dengan baik, tegas, dan berwibawa • Menguasai UU Ketenagakerjaan, BPJS, dan sistem administrasi HR • Terbiasa menangani konflik internal dan menjaga rahasia perusahaan • Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim • Disiplin, teliti, dan berintegritas tinggi Benefit • Gaji kompetitif • Tunjangan dan insentif • Kesempatan berkembang di industri kecantikan • Suasana kerja profesional dan mendukung