HRD

Fasilitas: • Gaji pokok 1,5jt-2,2jt • Bonus (pencapaian target)/bulan • Libur 2x dalam sebulan (termasuk jika sakit) Sistem Kerja • Berkantor 08.30-17:00 Tugas dan Tonggung Jawab: -Mengontrol absensi, keterlambatan, izin, dan cuti karyawan. - Memastikan seluruh karyawan menjalankan jobdesk sesual SOP perusahaan. -Melakukan monitoring dan evaluasi performa karyawan secara berkala. -Membuat laporan kinerja harian, mingguan, dan bulanan. -Mengingatkan dan menindaklanjuti target pekerjaan setiap divisi. -Melakukan proses rekrutmen, onboarding, dan pelatihan karyawan baru. -Menjaga kedisiplinan dan budaya kerja perusahaan. -Menjadi penghubung antare manajemen dan karyawan terkait kebijakan perusahaan. 09-49