Hrd Manager

Komunikasi yang Jelas

- Gelar sarjana di bidang manajemen sumber daya manusia, psikologi, bisnis, atau bidang terkait - Pengalaman kerja sebelumnya dalam peran HRD atau posisi terkait yang menunjukkan kemampuan menangani tugas-tugas HR - Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang efektif untuk berinteraksi dengan berbagai lapisan dalam organisasi - Kemampuan mendengarkan secara aktif dan memberikan feedback yang konstruktif - Memahami peraturan ketenagakerjaan, undang-undang, dan praktik industri terbaik yang berlaku - Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan SDM yang sesuai dengan peraturan tersebut - Mampu mengatur berbagai tugas dan proyek secara efisien - Kemampuan untuk menetapkan prioritas dan memenuhi tenggat waktu - Keterampilan dalam membangun hubungan yang kuat dan positif dengan karyawan dan manajemen - Kemampuan untuk bekerja sama dengan tim serta memberi dukungan sebagai mitra bisnis strategis - Proaktif dalam mengidentifikasi kebutuhan pengembangan dan memberikan solusi - Kemampuan memimpin program pelatihan dan inisiatif pengembangan dengan efektif - Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan memperkenalkan ide-ide baru untuk meningkatkan proses HR - Fleksibilitas dalam menangani berbagai situasi dan tantangan - Kemampuan menggunakan perangkat lunak HR modern dan sistem manajemen informasi karyawan (HRIS) - Familiar dengan alat kolaborasi dan produktivitas digital - Mampu menganalisis situasi dan membuat keputusan yang tepat dan etis - Keterampilan memecahkan masalah untuk menangani isu-isu kepegawaian dan konflik tempat kerja