Logistik

PT DEJAVU EXPRESS berdiri sejak tahun 2006. Sejak saat itu, kami terus hadir dan bertumbuh dalam memenuhi kebutuhan transportasi barang untuk berbagai keperluan. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang jasa transportasi, nilai ekonomis dan ketepatan waktu menjadi kunci keberhasilan kami.

PT Dejavu Express

Kabupaten Bogor

Melaksanakan dan memastikan proses rekrutmen pengemudi berjalan sesuai prosedur dan mencapai target rekrutmen

Melaksanakan program pelatihan pengemudi sesuai dengan kualifikasi dan standard perusahaan untuk memastikan bahwa mereka siap bekerja dengan aman dan efisien. 

Menjalankan dokumentasi dan melakukan pencatatan record pelatihan pengemudi yang telah dijalankan, dan melaporkan jika ada anomaly dan/atau ketidaksesuaian prosedur yang terjadi. 

Melakukan pembekalan secara berkala kepada pengemudi untuk memberikan pelayanan yang terbaik. 

Mengawal dan melakukan aktifitas retensi pengemudi untuk menjaga kepuasan dan loyalitas pengemudi. 

Mengelola dan melakukan perhitungan terkait insentif dan kompensasi pengemudi. 

Mengelola data pengemudi, membuat analisa, dan membuat laporan turnover pengemudi untuk management, dan laporan lainnya jika diperlukan. 

Melakukan pencatatan, pendataan, administrasi klaim dan pinjaman pengemudi. 

Membuat laporan harian, mingguan dan bulanan. 

Persyaratan: 

Pendidikan minimal D3 Minimum 2 tahun pengalaman driver management di perusahaan trucking 

Memahami proses recruitment Memiliki kemampuan leadership dan komunikasi yang baik 

Dapat mengoperasikan MS. Office 

Penempatan Bogor dan dapat bergabung Segera / ASAP

<ul><li>Melaksanakan dan memastikan proses rekrutmen pengemudi berjalan sesuai prosedur dan mencapai target rekrutmen</li><li>Melaksanakan program pelatihan pengemudi sesuai dengan kualifikasi dan standard perusahaan untuk memastikan bahwa mereka siap bekerja dengan aman dan efisien. </li><li>Menjalankan dokumentasi dan melakukan pencatatan record pelatihan pengemudi yang telah dijalankan, dan melaporkan jika ada anomaly dan/atau ketidaksesuaian prosedur yang terjadi. </li><li>Melakukan pembekalan secara berkala kepada pengemudi untuk memberikan pelayanan yang terbaik. </li><li>Mengawal dan melakukan aktifitas retensi pengemudi untuk menjaga kepuasan dan loyalitas pengemudi. </li><li>Mengelola dan melakukan perhitungan terkait insentif dan kompensasi pengemudi. </li><li>Mengelola data pengemudi, membuat analisa, dan membuat laporan turnover pengemudi untuk management, dan laporan lainnya jika diperlukan. </li><li>Melakukan pencatatan, pendataan, administrasi klaim dan pinjaman pengemudi. </li><li>Membuat laporan harian, mingguan dan bulanan. Persyaratan: </li><li>Pendidikan minimal D3 Minimum 2 tahun pengalaman driver management di perusahaan trucking </li><li>Memahami proses recruitment Memiliki kemampuan leadership dan komunikasi yang baik </li><li>Dapat mengoperasikan MS. Office </li><li>Penempatan Bogor dan dapat bergabung Segera / ASAP</li></ul>

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal D3/D4
        Usia: Maksimal 35 Tahun
        Jenis Kelamin: gender.
        Pengalaman: Minimal 2 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        Melaksanakan dan memastikan proses rekrutmen pengemudi berjalan sesuai prosedur dan mencapai target rekrutmen

Melaksanakan program pelatihan pengemudi sesuai dengan kualifikasi dan standard perusahaan untuk memastikan bahwa mereka siap bekerja dengan aman dan efisien. 

Menjalankan dokumentasi dan melakukan pencatatan record pelatihan pengemudi yang telah dijalankan, dan melaporkan jika ada anomaly dan/atau ketidaksesuaian prosedur yang terjadi. 

Melakukan pembekalan secara berkala kepada pengemudi untuk memberikan pelayanan yang terbaik. 

Mengawal dan melakukan aktifitas retensi pengemudi untuk menjaga kepuasan dan loyalitas pengemudi. 

Mengelola dan melakukan perhitungan terkait insentif dan kompensasi pengemudi. 

Mengelola data pengemudi, membuat analisa, dan membuat laporan turnover pengemudi untuk management, dan laporan lainnya jika diperlukan. 

Melakukan pencatatan, pendataan, administrasi klaim dan pinjaman pengemudi. 

Membuat laporan harian, mingguan dan bulanan. 

Persyaratan: 

Pendidikan minimal D3 Minimum 2 tahun pengalaman driver management di perusahaan trucking 

Memahami proses recruitment Memiliki kemampuan leadership dan komunikasi yang baik 

Dapat mengoperasikan MS. Office 

Penempatan Bogor dan dapat bergabung Segera / ASAP

        Hari Kerja: Diinfokan lebih lanjut - Diinfokan lebih lanjut
        Jam Kerja: 08:00 - 17:00

HRD Recruitment (Driver)