HRGA

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau setara.

• Pengalaman 1-3 tahun di bidang HR atau HRGA.

• Memahami administrasi personalia, hubungan industrial, dan peraturan ketenagakerjaan.

• Memahami proses penggajian (payroll), SOP, dan Peraturan Perusahaan.

• Memiliki kemampuan dalam manajemen umum (General Affairs) seperti pengelolaan fasilitas, aset, dan kendaraan.

• Terampil dalam komunikasi, teliti, tegas, dan berintegritas tinggi, serta mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.

• Terbiasa menggunakan Ms. Word, Ms. Excell, dan tools lainnya.

Jobdesc:

• Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan agar sesuai dengan kebutuhan operasional.

• Mengelola data administrasi kepegawaian, termasuk absensi, cuti, dan data personalia.

• Menangani proses penegakan kedisiplinan peraturan dan kebijakan perusahaan dijalankan secara konsisten.

• Menangani hubungan industrial, termasuk pembinaan, teguran, hingga penyelesaian masalah karyawan.

• Mengembangkan program penilaian kinerja dan pelatihan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.

• Mengelola kegiatan General Affairs, seperti perawatan fasilitas kantor, aset, kendaraan operasional, dan kebutuhan logistik umum.