HRGA SUPERVISOR

Deskripsi Pekerjaan :

1. Mengawasi administrasi HR, termasuk data karyawan, absensi, kontrak kerja, payroll, BPJS, dan dokumen personalia

2. Mengelola proses rekrutmen, onboarding, evaluasi kinerja, pengembangan karyawan, serta kedisiplinan kerja

3. Menangani Industrial Relations (IR), termasuk hubungan kerja, penyelesaian perselisihan, pembinaan karyawan, tindakan disiplin, dan koordinasi dengan instansi ketenagakerjaan.

4. Mengawasi operasional General Affairs, meliputi aset, fasilitas, inventaris, perizinan, serta kebutuhan operasional kantor dan pabrik

5. Memimpin tim HRGA, memastikan kebutuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, menyusun laporan berkala, dan meningkatkan efektivitas proses HRGA

Kualifikasi :

1. Minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Manajemen, atau bidang relevan.

2. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang HRGA, dengan pengalaman sebagai Supervisor menjadi nilai tambah.

3. Memahami administrasi personalia, rekrutmen, payroll, BPJS, serta peraturan ketenagakerjaan yang berlaku

4. Memiliki pemahaman kuat mengenai Industrial Relations, penyelesaian perselisihan hubungan kerja, penanganan pelanggaran disiplin, dan komunikasi dengan instansi terkait

5. Memahami pengelolaan General Affairs serta memiliki kemampuan leadership, komunikasi, negosiasi, problem solving, dan penguasaan Microsoft Office/Google Workspace yang baik