Human Capital

Komunikasi AktifKemahiran Bahasa Inggris

DESKRIPSI PEKERJAAN: • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi • Mendukung kebutuhan bisnis saat ini dan masa depan melalui pengembangan, keterlibatan, dan motivasi • Mengembangkan dan memantau keseluruhan sistem, strategi, dan prosedur HR • Mampu memelihara lingkungan kerja yang positif • Mengatur rencana pembayaren benefit den program tunjangan meseoud enuuejeianesuewam e uexces ene mene, tene meme n • Terbiase memberiken Ieporan kepade menajemen yang mendukung keputusan melalui HR metrics • Memastikan kepatuhen atas hukum ketenagakerjaan yang berlaku • Mampu mengelola hubungan dengan internal dan eksternal • Berorientasi terhedap orang yang mendorong kinerja tinggi SYARAT & KETENTUAN: • Usia maksimal 35 tahun • Pendidikan minimal SI & HR Management Lebih diutamakan • Pengalaman minimal 4 tahun di posisi yang sama • Mempunyai karakter jujur, teliti, berintegrasi tinggi, & profesional • Memiliki managerial skill den kepemimpinan yang kuat • Mampu bekerja secara mandiri BENEFIT: • Gaji Pokok • Insentif setiap bulan • BPJS Kesehatan Tunjangan Hari Raya Bonus Tahunan