Human Resources Development

Job Desk:

1. Membantu dalam merencanakan dan melaksanakan program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan, pelatihan, dan pengembangan karir.

2. Melakukan rekruitmen dan seleksi karyawan baru, termasuk pengiklanan posisi, wawancara, dan verifikasi referensi.

3. Menangani masalah karyawan dan konflik internal, serta memberikan bimbingan dan dukungan kepada manajemen dan karyawan.

4. Mengelola administrasi karyawan, termasuk pengolahan gaji, manajemen kinerja, dan pemeliharaan catatan karyawan.

5. Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang efektif, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku.

6. Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi dan memberikan dukungan yang diperlukan.

Persyaratan:

1. Gelar sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

2. Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang HRD atau bidang terkait.

3. Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum ketenagakerjaan dan regulasi yang terkait dengan sumber daya manusia.

4. Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.

5. Kemampuan analitis dan kepemimpinan yang kuat.

6. Mahir dalam menggunakan perangkat lunak MS Office dan sistem manajemen sumber daya manusia.

7. Fasih berbahasa inggris (Lisan & Tulis).