Kesehatan

CV Beta Interna adalah perusahaan apotek yang menyediakan solusi kesehatan terbaik bagi masyarakat. Kami tidak hanya menjual berbagai jenis obat-obatan yang berkualitas, namun juga menyediakan layanan konsultasi dengan dokter spesialis yang berpengalaman. Layanan kami dirancang untuk memenuhi kebutuhan kesehatan pelanggan dengan memberikan saran medis yang akurat dan sesuai, memastikan bahwa setiap pasien mendapatkan perawatan yang terbaik dan obat yang tepat secara profesional, ramah, dan terpercaya.

CV BETA INTERNA

Kota Balikpapan

Deskripsi Pekerjaan:

Melakukan proses wawancara dan seleksi calon pegawai dengan teliti untuk memastikan kandidat sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Menangani proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari penyeleksian CV hingga onboarding pegawai baru.

Multitasking dalam berbagai tugas HRD, termasuk berperan dalam kegiatan yang membutuhkan kemampuan public speaking.

Mengembangkan dan menerapkan strategi HRD yang mendukung pertumbuhan dan perkembangan perusahaan.


Kualifikasi:

Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HRD atau rekrutmen (terbuka untuk fresh graduates yang memiliki minat besar di bidang ini).

Kemampuan komunikasi yang kuat, baik dalam wawancara maupun presentasi publik.

Keterampilan multitasking dan manajemen waktu yang baik.

Kemampuan analitis untuk mengevaluasi kandidat secara efektif.


Keuntungan:

Gaji kompetitif dan paket tunjangan yang menarik.

Lingkungan kerja yang mendukung pengembangan profesional.

Kesempatan berkolaborasi dengan tim yang berdedikasi tinggi.

Deskripsi Pekerjaan:<ul><li>Melakukan proses wawancara dan seleksi calon pegawai dengan teliti untuk memastikan kandidat sesuai dengan kebutuhan perusahaan.</li><li>Menangani proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari penyeleksian CV hingga onboarding pegawai baru.</li><li>Multitasking dalam berbagai tugas HRD, termasuk berperan dalam kegiatan yang membutuhkan kemampuan public speaking.</li><li>Mengembangkan dan menerapkan strategi HRD yang mendukung pertumbuhan dan perkembangan perusahaan. </li></ul>Kualifikasi:<ul><li>Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HRD atau rekrutmen (terbuka untuk fresh graduates yang memiliki minat besar di bidang ini).</li><li>Kemampuan komunikasi yang kuat, baik dalam wawancara maupun presentasi publik.</li><li>Keterampilan multitasking dan manajemen waktu yang baik.</li><li>Kemampuan analitis untuk mengevaluasi kandidat secara efektif. </li></ul>Keuntungan:<ul><li>Gaji kompetitif dan paket tunjangan yang menarik.</li><li>Lingkungan kerja yang mendukung pengembangan profesional.</li><li>Kesempatan berkolaborasi dengan tim yang berdedikasi tinggi.</li></ul>

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal D3/D4
        Usia: Maksimal Tidak ada batas usia Tahun
        Jenis Kelamin: gender.
        Pengalaman: Minimal 1 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        Deskripsi Pekerjaan:

Melakukan proses wawancara dan seleksi calon pegawai dengan teliti untuk memastikan kandidat sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Menangani proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari penyeleksian CV hingga onboarding pegawai baru.

Multitasking dalam berbagai tugas HRD, termasuk berperan dalam kegiatan yang membutuhkan kemampuan public speaking.

Mengembangkan dan menerapkan strategi HRD yang mendukung pertumbuhan dan perkembangan perusahaan.


Kualifikasi:

Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HRD atau rekrutmen (terbuka untuk fresh graduates yang memiliki minat besar di bidang ini).

Kemampuan komunikasi yang kuat, baik dalam wawancara maupun presentasi publik.

Keterampilan multitasking dan manajemen waktu yang baik.

Kemampuan analitis untuk mengevaluasi kandidat secara efektif.


Keuntungan:

Gaji kompetitif dan paket tunjangan yang menarik.

Lingkungan kerja yang mendukung pengembangan profesional.

Kesempatan berkolaborasi dengan tim yang berdedikasi tinggi.

        Hari Kerja: Senin - Jumat
        Jam Kerja: 08:00 - 17:00

Human resources development