Human Resources (HR)

Deskripsi Pekerjaan

• Melakukan proses rekrutmen (posting lowongan, screening CV, interview, hingga hiring)

• Mengelola data dan administrasi karyawan (kontrak kerja, database, arsip dokumen)

• Mengelola absensi, cuti, dan administrasi kehadiran karyawan

• Membantu proses payroll serta administrasi BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan

• Menyusun dan memastikan implementasi SOP serta peraturan perusahaan

• Melakukan monitoring kinerja karyawan dan evaluasi berkala

• Menangani hubungan kerja dan komunikasi internal karyawan

• Mengelola kebutuhan training dan pengembangan karyawan

• Menyusun laporan HR secara berkala
  

Kualifikasi

• Perempuan

• Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum / Administrasi

• Memiliki pengalaman di bidang HR minimal 1 tahun (fresh graduate dipertimbangkan)

• Memahami proses rekrutmen dan administrasi karyawan

• Memahami dasar ketenagakerjaan dan regulasi (nilai tambah)

• Mampu mengoperasikan Microsoft Office (terutama Excel & Word)

• Komunikatif, teliti, dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik

• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim

• Disiplin, rapi, dan bertanggung jawab