Human Resources (HR) Coordinator

Kualifikasi :

• S1 Hukum, Psikologi, Manajemen, atau Administrasi Bisnis.

• Pengalaman: minimal 1–3 tahun di bidang HR (SDM) dan GA (Umum).

Keahlian Teknis (Hard Skills):

• Memahami regulasi ketenagakerjaan (UU Cipta Kerja).

• Mampu mengelola administrasi karyawan (BPJS, absensi, kontrak kerja).

• Mahir dalam pengurusan aset perusahaan (perawatan gedung, kendaraan, inventaris).

• Memahami perizinan perusahaan (OSS, NIB, domisili).

Keahlian Interpersonal (Soft Skills):

• Kemampuan negosiasi dengan vendor, komunikasi yang baik, dan ketegasan.